- •Тема 6. Социальные организации
- •Социальная организация
- •6.1. Общая характеристика социальных систем
- •Уровни социальных систем
- •Особенности социальной организации
- •Существование объективных и субъективных процессов (объективные- связаны с действием законов организации; субъективные- связаны
- •6.2. Классификация социальных организаций
- •1. По основанию цели
- •2. По отношению к прибыли
- •3. По организационно- правовой форме
- •4. По отношению к бюджету
- •5. По характеру деятельности
- •Хозяйственные организации классифицируются по
- •3. По отраслевой принадлежности:
- •4. Сезонность: -круглогодичные - сезонные
- •6.3. Специфические законы социальной организации
- •Закон научной обоснованности: все управленческие действия должны быть основаны на применении научных методов
- •Закон социальной гармонии:
- •Закон системности управленческих решений: любое управленческое решение требует предварительной всесторонней проработки, анализа всех
- •Закон демократизации: целесообразно привлекать работников к участию в управлении, так как это способствует
- •Закон состязательности: целесообразно развивать дух умеренной состязательности между подразделениями и отдельными работниками, так
- •Закон оптимальной (социальной)
- •Закон устойчивости информации: первая информация о событии, поступившая работнику, является наиболее устойчивой, чем
- •Закон доходчивости
Тема 6. Социальные организации
Общая характеристика социальных систем
Классификация социальных организаций
Специфические законы социальной организации
Социальная организация
(англ.-Social organization) — система социальных групп и отношений между ними. Основные признаки социальной организации: наличие единой цели; наличие системы власти; распределение функций.
Социальная организация - упорядоченный, регулируемый, скоординированный способ совместной деятельности людей, направленный на достижение конкретных целей.
6.1. Общая характеристика социальных систем
СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА - совокупность элементов (различных социальных групп, слоев, социальных общностей), находящихся между собой в определенных отношениях и связях и образующих определенную целостность.
Уровни социальных систем
Особенности социальной организации
СамоорганизацияМножественность описания
Возможность каждому человеку реализовывать свой потенциал
Сложность и стохастичность функционирования
Большая инертность
Высокая степень надежности функционирования
Существование объективных и субъективных процессов (объективные- связаны с действием законов организации; субъективные- связаны с принятием управленческих решений)
Наличие формальных и неформальных лидеров
Основу социальной организации составляет малая группа (численность до 10 человек)
6.2. Классификация социальных организаций
1. По основанию цели
Социально-экономические. (Основная цель – получение прибыли)
Социально-образовательные (достижение определенного уровня образованности населения)
социально-культурные (достижение определенного уровея культурных ценностей)
2. По отношению к прибыли
Коммерческие (получение прибыли)
Не коммерческие (достижение определенных социальных результатов)
3. По организационно- правовой форме
-Коммерческие
-некоммерческие