Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
29
Добавлен:
09.05.2015
Размер:
691.2 Кб
Скачать

Тема 4. Основополагающие законы организации

Закон синергииЗакон наименьшихЗакон самосохраненияЗакон онтогенеза

Закон

Необходимая связь (взаимосвязь, отношение) между событиями, явлениями, а также между внутренними состояниями объектов, определяющая их устойчивость, выживание, развитие, стагнацию или разрушение;

Отражение объективных и устойчивых связей, проявляющихся в природе, обществе и человеческом мышлении.

Закон синергии

Свойства ОРГАНИЗОВАННОГО целого превышают «арифметическую» сумму элементов, вошедших в состав целого

Выполнение большего объема работ на тех же мощностях, при той же численности работников

1+1=3

4.2. Закон наименьших

Структурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью части целого

«Где тонко, там и рвётсся»

4.3. Закон самосохранения

Любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои ресурсы

Т.е. достигнуть РАВНОВЕСИЯ обратное «равновесию»- ЭНТРОПИЯ

Равновесие – это состояние покоя, в котором находится система под воздействием равных противоположно направленных сил

Сила действия равна силе противодействия

F = -F

*Третий закон

Ньютона

 

Энтропия – мера дезорганизации, хаотичности системы, мера беспорядка в системе

Виды равновесия

Статическое или абсолютное (маятник)

Подвижное равновесие (сигнал светофора)

Динамическое равновесие (развитие живых и социальных систем по известным законам)

Устойчивость

Способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию в условиях постоянных внешних и внутренних воздействий

Устойчивость возможна при наличии способности АДАПТАЦИИ организации

Адаптация

Кратковременная (окраска хамелеона) и долговременная

(создание постоянно функционирующего отдела для решения возникающих задач)

Структурная (создание филиала) и функциональная (наряду с продажей

оборудования осуществлять его ремонт)

Пассивная (изменение системы под

воздействием внешней среды) и активная (соподчинение внешней

среды целям организации)

4.4. Закон онтогенеза (развития)

Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: зарождение, рост, зрелость и угасание.

Онтогенез – последовательность преобразований в процессе жизненного цикла организации от зарождения до окончания существования

Соседние файлы в папке attachments_04-10-2012_16-21-48 (1)