Конспект лекції

з дисципліни «Основи охорони праці»

Тема 1.2 Організаційні основи

Лектор - ст. викл. каф. ОП

Мамонтов О. В.

1.2.1 Организация охраны труда на производстве

Согласно Закону Украины «Об охране труда» (2002 г.) работодатель обязан создать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие законодательству и нормативно-правовым актам ОТ. Работодатель непосредственно несет ответственность за нарушения указанных требований. В случае невозможности полного устранения опасных и вредных условий труда работодатель обязан немедленно уведомить об этом соответствующий орган государственного надзора за ОТ («Держгірпромнагляд») и заинтересованных работников о решении этого органа.

Управление охраной труда предприятия в целом осуществляет работодатель, а в подразделениях (цехах, отделах, службах) руководители или главные специалисты (мастер, начальник цеха или отдела). Координацию их деятельности осуществляет служба охраны труда.

На предприятиях 50 человек и более работодатель создает службу ОТ. При меньшем количестве работающих функции службы ОТ могут выполнять в порядке совместительства специалисты, имеющие соответствующую подготовку. При числе работающих менее 20 человек могут привлекаться сторонние специалисты, имеющие соответствующую подготовку, на договорных началах.

С целью объективности принимаемых решений служба ОТ подчиняется непосредственно работодателю. Ее руководители и специалисты по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб.

Основные функциислужбы ОТ предприятия:

- разработка эффективной целостной системы управления ОТ предприятия;

- оперативно-методическое руководство работой по ОТ;

- составление совместно с подразделениями предприятия комплексных мероприятий по ОТ, в т. ч. раздела «Охрана труда» в коллективном договоре;

- проведение вводного инструктажа по ОТ;

- обеспечение работающих нормативно-правовыми документами;

- проведение паспортизации цехов, участков и рабочих мест;

- учет, анализ и участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

- участие в аттестации рабочих мест;

- рассмотрение писем, заявлений и жалоб работающих по ОТ;

- контроль соблюдения законодательства и нормативных актов ОТ.

В случае выявления нарушений ОТ специалисты службы имеют право:

- выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснение по вопросам ОТ. При этом отменить такое предписание может только руководитель;

- требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требований нормативно-правовых актов по ОТ;

- останавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, которые создают угрозу жизни или здоровью работающих;

- посылать работодателю представления о привлечении к ответственности работников, которые нарушают требования ОТ.

Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом.