1.1.5 Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов
Физиологические особенности женского организма, интересы охраны материнства и детства диктуют ряд требований, касающихся охраны труда и здоровья женщин. Кодексом законов о труде Украины (КЗОТ) и законом Украины «Об охране труда», запрещено использование труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. Запрещается подъем и перенос грузов, превышающих санитарные нормы (свыше 7 кг – при постоянном переносе и свыше 10 кг –периодически). Ограничена работа женщин в ночное время. Беременные женщины и те, которые имеют детей до 3 лет, не привлекаются к работе в ночное время и в выходные дни, к сверхурочным работам, а также не направляются в командировки.
Беременным женщинам предоставляется отпуск – 70 календарных дней до родов и 56 – после родов. После его окончания по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста с выплатой помощи по социальному страхованию. При наличии медицинских показаний предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 6-ти летнего возраста. Время этих отпусков зачисляется как в общий стаж, так и в непрерывный стаж и в стаж по специальности.
Беременность женщины и ее дети (независимо от возраста) не могут быть причиной увольнения или отказа в принятии на работу.
Физиологические особенности несовершеннолетних граждан также определяют требования к охране их труда. Допускается принимать на работу граждан с 16 лет, а в исключительных случаях, по согласованию с профсоюзами, с 15 лет. Все работники до 18 лет не могут использоваться на тяжелых работах, а также на работах с вредными и опасными условиями труда. Ограничена масса переносимых грузов. Для работников возрастом от 16 до 18 лет рабочая неделя не должна превышать 36 часов, а для лиц возрастом от 15 до 16 лет и работающих во время каникул учеников возрастом 14-15 лет - 24 часа. Для сдачи вступительных экзаменов в учебные заведения предоставляется отпуск (15 календарных дней в ВУЗы, 10 календарных дней - в средние учебные заведения).
Для инвалидов должны быть созданы условия с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ реабилитации. В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан организовать обучение, переквалификацию и трудоустройство инвалидов в соответствии с медицинскими рекомендациями. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время возможно лишь по их согласию при условии, что это не противоречит рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии.
1.1.6 Опасные и вредные производственные факторы. Классификация
Обеспечение безопасных и безвредных условий труда невозможно без знания опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ). В соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» они делятся на четыре группы (см. рис. 1).
Рисунок 1. Классификационная схема ОВПФ
Физические факторы подразделяются на:
- движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы;
- повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
- повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;
- повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
- повышенный уровень шума на рабочем месте;
- повышенный уровень вибрации;
- повышенный уровень инфразвуковых колебаний;
- повышенный уровень ультразвука;
- повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение;
- повышенная или пониженная влажность воздуха;
- повышенная или пониженная подвижность воздуха;
- повышенная или пониженная ионизация воздуха;
- повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;
- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
- повышенный уровень статического электричества;
- повышенный уровень электромагнитных излучений;
- повышенная напряженность электрического поля;
- повышенная напряженность магнитного поля;
- отсутствие или недостаток естественного света;
- недостаточная освещенность рабочей зоны;
- повышенная яркость света;
- пониженная контрастность;
- прямая и отраженная блесткость;
- повышенная пульсация светового потока;
- повышенный уровень ультрафиолетовой радиации;
- повышенный уровень инфракрасной радиации;
- острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования;
- расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола);
- невесомость.
Химические факторы делятся по пути проникновения и по характеру воздействия.
По характеру воздействия они бывают:
- токсические (вызывают отравление),
- раздражающие,
- сенсибилизирующие (повышают чувствительность организма к химическим веществам и приводят к аллергическим заболеваниям);
- канцерогенные (вызывают рак);
- мутагенные (вызывают изменение наследственности);
- влияющие на репродуктивную функцию.
По пути проникания в организм человека через:
- органы дыхания;
- желудочно-кишечный тракт;
- кожные покровы и слизистые оболочки.
Биологические факторы включают микроорганизмы и макроорганизмы.
Микроорганизмы: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности.
Макроорганизмы: растения и животные.
Психофизиологические факторы подразделяются на:
- физические перегрузки;
- нервно-психические перегрузки.
Физические перегрузки подразделяются на:
- статические;
- динамические.
Нервно-психические перегрузки подразделяются на:
- умственное перенапряжение;
- перенапряжение анализаторов;
- монотонность труда;
- эмоциональные перегрузки.
Один и тот же опасный и вредный производственный фактор в зависимости от интенсивности и длительности своего действия на человека может быть вредным или опасным.
Все перечисленные факторы нормированы, т. е. по ним имеются нормативы. Для обеспечения безвредных и безопасных условий труда ОВПФ должны быть своевременно выявлены и устранены. На практике это означает выполнение соответствующих мероприятий, которые обеспечат соблюдение нормативов. Например, для понижения температуры воздуха в помещении в летнее время понадобится установка кондиционера, а для снижения шума от внутренних источников понадобится облицовка стен и потолка звукопоглощающими материалами. Для снижения уровня электромагнитных полей может быть применено экранирование, а для уменьшения умственного перенапряжения может понадобиться изменение режима или объема выполняемой работы.
Несоблюдение нормативов ОТ при отсутствии соответствующих льгот и компенсаций равносильно нарушению законодательства.
ЗАТВЕРДЖУЮ
Зав. каф. ОП ХНУРЕ
проф. Дзюндзюк Б. В.
«____» ________2014 г.