- •61. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности и их характеристики.
- •2.Хозяйственные общества
- •62. Особенности создания и функционирования в современных условиях акционерных обществ как корпоративных структур.
- •64. Планирование на предприятии: сущность, виды и формы. Структура системы планирования на предприятии.
- •65. Бизнес-планирование в деятельности предприятий. Основные задачи. Структура бизнес-плана.
- •66. Сущность и содержание прогнозирования, методы прогнозирования.
- •67. Стратегическое управление, его роль в развитии предприятия. Этапы стратегического управления.
- •68. Стратегия предприятия: сущность, классификации. Уровни иерархии стратегии в диверсифицированной и недиверсифицированной компании (стратегическая пирамида).
- •69. Эталонные (базисные) стратегии развития фирмы: концентрированного роста, энтегрированного роста, диверсифицированного роста, сокращения.
- •70. Основные управленческие процессы стратегического менеджемента: анализ среды, определение миссии и целей, анализ и выбор стратегии, выполнение стратегий, оценка и контроль выполненной стратегии.
- •71. Портфельный анализ – важнейший инструмент стратегического управления. Стратегическая единица бизнеса (себ). Портфельные матрицы: бкг, Мак Кинзи.
- •72. Конкурентный анализ: содержание, порядок проведения, этапы. Сравнительный анализ общих конкурентных стратегий: лидерство по издержкам, дифференциация, фокусирование.
- •73. Роль решения в деятельности менеджера. Сущность, значения и классификация управленческих решений.
- •Классификация ур:
- •1) По степени уникальности:
- •3) Рациональное решение.
- •74. Технология разработки и реализация управленческого решения.
61. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности и их характеристики.
Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности установлены Гражданским кодексом РФ, а механизм создания и функционирования отдельных из них – федеральными законами.
Гражданский кодекс делит все юридические лица на коммерческие и некоммерческие организации; при этом признаком коммерческой организации является извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности, а некоммерческую организацию характеризует отсутствие данной цели в качестве основной и отсутствие распределения полученной прибыли между участниками.
Кодекс четко разделил товарищества как объединения лиц (требующие непосредственного участия учредителей в их деятельности) и общества как объединения капиталов (не требующее такого участия, но предполагающее наличие специальных органов управления).
1. Хозяйственными товариществами являются коммерческие организации с разделенным на доли складочным капиталом. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товариществ на вере (коммандитного товарищества). Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.
1.1. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Лицо может быть полным товарищем только в одном ХТ. Кол-во участников - не менее двух. Полное товарищество не имеет устава, оно создается и действует на основании учредительного договора, подписываемого всеми участниками.
Участник вправе выйти из товарищества, учрежденного без указания срока, заявив не менее, чем за 6 месяцев, о своем намерении; если товарищество создано на определенный срок, то отказ от участия в нем допускается лишь по уважительной причине.
Основанием ликвидации полного товарищества является также уменьшение числа его участников до одного (в течение 6 месяцев с момента такого уменьшения данный участник вправе преобразовать товарищество в хозяйственное общество).
Мин. размер складочного капитала - не менее 100 МРОТ(=5965р), установленного на день регистрации, к моменту регистрации должно быть внесено участниками не менее 50% вкладов(и тут, и там↑↓)
1.2.Товариществом на вере (коммандитным товариществом) является товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами) имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм, внесенных ими вкладов и не принимают участие в осуществлении предпринимательской деятельности. Кол-во участников - не менее одного полного товарища и одного вкладчика. Учредительный договор товарищества на вере подписывается полными товарищами и содержит все те же сведения, что и в полном товариществе, а также данные о совокупном размере вкладов коммандитистов.
Порядок управления также полностью аналогичен принятому в полном товариществе. Коммандитисты не имеют права каким-либо образом вмешиваться в действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества, хотя могут по доверенности выступать от его имени.
Преимуществами хозяйственных товариществ являются :
высокая управляемость и мобильность,
возможность свободного перелива капитала и выбора сферы предпринимательской деятельности.
структура управления не бюрократическая
право каждого товарища заниматься ПД от имени товарищества наравне с другими
возможность использования привлеченных средств вкладчиков (для КТ)
Недостатки товариществ:
высокая степень личной материальной ответственности: каждый товарищ несет полную и неограниченную ответственность по долгам всем своим имуществом, т.е. в случае банкротства рискует всем, что у него есть.
необходимость личного доверия партнеров друг к другу, высокий риск распада ХТ в случае нарушения доверительных отношений между товарищами
ограниченность капитала личными вкладами,
невозможность привлекать дополнительные денежные средства со стороны ( для ПТ)
неустойчивость этой ОПФ в результате того, что выбывая из товарищества, участники забирают свою долю СК и если она достаточно большая, то ХТ продолжает свою деятельность.