- •Годовой отчет
- •Доля участия в уставном капитале Общества: 0
- •2. Положение общества в отрасли.
- •3. Приоритетные направления деятельности общества.
- •4. Сведения о корпоративных действиях в отчетном году.
- •4.1. Информация о собраниях акционеров, проведенных в отчетном году, и решениях, принятых на них
- •4.2. Отчет о деятельности Совета директоров оао «евраз нтмк»
- •5. Информация об объеме каждого из использованных обществом в отчетном году видов энергетических ресурсов.
- •В указанной выше таблице в расчете не учитываются гсм и кокс.
- •6. Перспективы развития общества.
- •7. Описание основных факторов риска, связанных с деятельностью общества.
- •7.1. Отраслевые риски
- •7.3. Финансовые риски
- •7.4. Правовые риски
- •7.5. Риски, связанные с деятельностью Общества
- •8. Состав совета директоров общества
- •8.1. Сведения о лицах, входящих в действующий состав Совета директоров (наблюдательного совета) Общества, избранных на годовом общем собрании акционеров 30.06.2011 г.
- •9. Перечень совершенных обществом в отчетном году сделок, признаваемых в соответствии с фз «об акционерных обществах» сделками, в совершении которых имеется заинтересованность.
- •12.2. Производство
- •12.3. Реализация
- •12.4. Затраты на производство и реализацию продукции
- •12.5. Текущие и капитальные ремонты
- •12.6. Финансирование инвестиционных проектов и прочих капитальных вложений.
- •12.7. Финансовые результаты
- •13. Расходы социального характера.
- •13.1 Программа «Жилье»
- •13.2 Программа оздоровления
- •13.3 Программа содержания детей в дошкольных учреждениях
- •13.4 Поддержка женщин, работающих на комбинате
- •13.5 Программа «Молодежь»
- •13.6 Программа «Ветеран»
- •13.7 Программа организации питания и ремонта помещений непроизводственного назначения
- •13.8 Добровольное медицинское страхование
- •13.9 Доставка работников
- •13.10 Культура и спорт
- •13.11 Трудовое соревнование
- •13.12 Содержание учреждений
- •14. Трудовые показатели
- •15. Сведения о соблюдении обществом кодекса корпоративного поведения
13.6 Программа «Ветеран»
C целью адресной поддержки неработающих пенсионеров ОАО «ЕВРАЗ НТМК» на комбинате действует целевая комплексная программа «Ветеран».
На 31.12.2011 в отделе социальной защиты на учете состоит 13 214 неработающих пенсионеров.
В рамках реализации целевой комплексной программы «Ветеран» на выплату ежеквартальной и адресной негосударственной пенсии выплачено денежных средств в размере 31 млн. рублей
Дополнительной социальной поддержкой для остро нуждающихся пенсионеров является адресная помощь, которая была оказана 715 неработающим пенсионерам на сумму более 1 млн. рублей.
За 2011 год на оздоровление ветеранов израсходовано 5,4 млн. рублей.
Общие затраты на реализацию программы «Ветеран» за 2011 год составили более 51 млн. рублей.
13.7 Программа организации питания и ремонта помещений непроизводственного назначения
С целью стимулирования работников к регулярному получению горячего питания во время работы и содействия здоровому образу жизни работников с ноября 2008 года на комбинате выплачивается адресная дотация за питание. С 2011г. размер дотации был увеличен на 25% и составил 5 рублей за каждый час фактически отработанного времени. Расходы на выплату работникам дотации за 2011г. составили более 85 млн. рублей.
С целью создания достойных условий для питания работников проводятся ремонты столовых, приобретается новое оборудование. В 2011 году были введены в эксплуатацию после капитального ремонта и укомплектованы новым современным оборудованием столовая № 40 (ЦПШБ) и столовая № 1 (НСМЗ). Выполнена значительная часть ремонтных работ в столовых № 1 (КБЦ) и столовой № 12 (РБЦ). Закончить ремонтные работы в данных столовых планируется в 1 квартале 2012г.
Расходы на ремонты и приобретение нового оборудования для столовых в 2011 году составили более 30 млн. рублей.
С целью улучшения условий труда в 2011г. были отремонтированы и оснащены новым оборудованием в соответствии со Стандартом, утвержденным Управляющей компанией ООО «ЕвразХолдинг», 47 производственных душевых. Расходы на ремонты и приобретение нового оборудования для производственных душевых составили около 150 млн. рублей.
Кроме этого, в декабре 2011г. был открыт после капитального ремонта пешеходный тоннель у проходной «Западная». Расходы на ремонт тоннеля в 2011г. составили более 8 млн. рублей.
13.8 Добровольное медицинское страхование
Сегодня в Обществе действует программа страхования работников. Эта программа включает в себя две части.
Во-первых, это программа корпоративного добровольного медицинского страхования (так называемое семейное страхование). 37% страхового взноса по программе корпоративного ДМС за работника оплачивает комбинат.
В данной программе участвуют более 11 500 работников комбината ( 73%).
Программой страхования от несчастных случаев охвачены все работники предприятия.
Кроме этого, существует программа «Цеховый врач», которая позволяет работникам комбината пользоваться услугами терапевтов, закрепленных за подразделениями.
Расходы на страховую защиту работников в 2011 году составили более 10 млн.руб.