Тема 7. Разрешение трудовых споров.

Вопросы:

1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

1. Рассмотрение коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры.

2. Право на забастовку, его реализация. Незаконные забастовки. Запрещение локаута.

3. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Тема 8. Особенности правового регулирования труда педагогических работников

Вопросы:

1. Особенности порядка приема на работу педагогических работников.

2. Содержание трудового договора с педагогическим работником.

3. Аттестация педагогических работников

4. Льготы в сфере рабочего времени и времени отдыха.

5. Оплата труда педагогических работников.

6. Прекращение трудового договора с педагогическим работником.

6. Тематика курсовых и контрольных работ

6.1. Тематика курсовых работ

1. Основные направления развития трудового права России на современном этапе.

2. Понятие трудового права и его место в системе права России.

3. Цели, задачи и функции трудового права Российской Федерации.

4. Правовое положение субъектов трудового права (тема конкретизируется).

5. Предмет и метод трудового права.

6. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

7. Трудовые правоотношения и основания их возникновения.

8. Стороны и содержание трудовых правоотношений.

9. Социальное партнерство в сфере труда (общие положения).

10. Представительство в трудовом праве.

11. Коллективный договор.

12. Соглашения в трудовом праве.

13. Трудовой договор: понятие, значение, содержание и виды.

14. Изменение трудового договора.

15. Прекращение трудового договора (понятие и классификация оснований).

16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, ставящимся в вину работнику.

17. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, не ставящимся в вину работнику.

18. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

19. Рабочее время и его правовые нормативы.

20. Понятие, значение и виды времени отдыха.

21. Гарантии и компенсации (тема конкретизируется).

22. Правовое регулирование дисциплины труда (тема конкретизируется).

23. Виды дисциплинарной ответственности (общая и специальная).

24. Охрана труда (тема конкретизируется).

25. Материальная ответственность работника.

26. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (тема

конкретизируется).

27. Самозащита трудовых прав работников.

28. Индивидуальные трудовые споры.

29. Коллективные трудовые споры.

30. Ответственность работодателя и его представителей (понятие, виды).

31. Локальные нормативные правовые акты.

32. Тарифная система оплаты труда.

33. Система заработной платы.

34. Юридическая ответственность и правовая защита сотрудников внутренних дел.

35. Особенности правового регулирования труда государственных служащих.

6.2 Тематика контрольных работ

Тема 1. Трудовой договор.

Вопросы:

1. Понятие и содержание трудового договора. Виды трудовых договоров.

2. Заключение трудового договора. Изменение трудового договора, существенных его условий.

3. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) и по инициативе работодателя.

4. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Выходные пособия.

Тема 2. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

Вопросы:

7. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины.

8. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

9. Стимулирование труда. Меры поощрения работников.

10. Дисциплинарная ответственность: понятие, ее основные черты и виды.

11. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности.

12. Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования.

Тема 3. Особенности правового регулирования труда педагогических работников

Вопросы:

7. Особенности порядка приема на работу педагогических работников.

8. Содержание трудового договора с педагогическим работником.

9. Аттестация педагогических работников

10. Льготы в сфере рабочего времени и времени отдыха.

11. Оплата труда педагогических работников.

12. Прекращение трудового договора с педагогическим работником.

6.3. Методические рекомендации по написанию контрольных работ

Контрольная работа - одна из основных форм учебной работы и проверки знаний, способствующая закреплению теоретических знаний и формирующая у студентов дополнительные навыки самостоятельного анализа теории и практики. Тематика контрольных работ утверждается на кафедрах и носит индивидуальный характер. Контрольная работа представляет собой письменный ответ на вопрос (решение задачи или выполнение конкретного задания), который рассматривается в пределах одной или нескольких тем учебной дисциплины. Содержание ответа на поставленный вопрос включает: демонстрацию автором знания теории вопроса и понятийного аппарата, понимание существующей практики.

В контрольной работе излагается авторское понимание вопроса, основанное на изученных теоретических материалах.

Цель контрольной работы - закрепление практических навыков применения теоретических подходов и методов анализа на учебных примерах и задачах.

Задачи, стоящие перед студентом во время выполнения контрольной работы:

- изучение научной, учебной, справочной литературы по определенному вопросу;

- самостоятельный анализ основных теоретических положений и теорий, отечественных и зарубежных специалистов;

- уточнение основных понятий;

- умение применять теоретические знания на практике.

Темы контрольных работ предлагаются в рабочих программах, разработанных преподавателями кафедр и утвержденных в установленном порядке.

Структура и содержание контрольной работы

2.1. Общие требования, предъявляемые к структуре и содержанию контрольной работы:

- содержание должно быть структурировано, материал изложен в логической последовательности;

- используемая информация должна быть проанализирована и систематизирована;

- используемый понятийно-категориальный аппарат должен быть корректным, формулировки краткими, точными, исключающими субъективность и неоднозначность толкования.

Контрольная работа включает в себя: титульный лист, оглавление, введение, основную часть, заключение, список использованной литературы.

Титульный лист - первая страница контрольной работы, на которой указываются следующие реквизиты:

- полное наименование учебного заведения;

- наименование кафедры;

- учебная дисциплина;

- тема контрольной работы;

- сведения об авторе работы (фамилия, имя, отчество);

- сведения о руководителе (фамилия, имя, отчество, ученая степень и звание); - местонахождение вуза (г. Пермь);

- год написания работы (без слова год).

Сведения об авторе и руководителе удостоверяются личными подписями. Оглавление содержит:

- введение;

- названия глав и параграфов основной части;

- заключение;

- список использованной литературы.

Последовательность и формулировки рубрик в оглавлении должны соответствовать рубрикам в тексте контрольной работы. Названия рубрик не должны дублировать название контрольной работы.

Введение - наиболее формализованная часть контрольной работы. Во введении обосновывается актуальность темы, определяется цель работы, комплекс взаимосвязанных задач, подлежащих решению для раскрытия темы; передается кратко содержание работы.

Основная часть контрольной работы должна строиться на основе анализа научной и учебной литературы, нормативно-правовых документов, статистического материала. Включенные в контрольную работу материалы должны сопровождаться библиографическими ссылками, изложение материала должно быть орфографически и синтаксически грамотным, ясным и лаконичным. Для контрольной работы обязательно последовательное развитие основной идеи темы на протяжении всей работы.

В заключении контрольной работы тезисно излагаются теоретические и практические выводы и предложения, к которым пришел студент. Они должны быть краткими и четкими, дающими полное представление о содержании, значимости, обоснованности разработок.

Список использованной литературы и источников контрольной работы оформляется в соответствии с установленными требованиями. Группировка информации в списке может быть произведена в порядке ссылок, в алфавитном порядке или по разделам работы. Список должен включать научную, нормативную, научно-методическую и другую специальную литературу, а также фундаментальные исследования по теме контрольной работы.

Оформление контрольной работы

Объем контрольной работы должен быть не менее 12 страниц машинописного текста.

Контрольная работа оформляется на стандартных листах бумаги А4 (210 х 297 мм) в редакторе Word-шрифтом Times New Roman 14пт через 1,5 интервал. Постраничные сноски оформляются через один интервал,10пт. При этом соблюдаются следующие размеры полей: верхнее, нижнее, правое -2 см, левое – 3 см.

В контрольной работе используется сплошная нумерация страниц. Каждый структурный элемент контрольной работы начинается с новой страницы. Разделы должны быть пронумерованы арабскими цифрами в пределах всей работы.

Порядок выполнения контрольной работы

Студент выбирает тему контрольной работы из списка тем, предложенных кафедрой.

Темы контрольных работ закрепляются за студентом преподавателем, ведущим учебную дисциплину, в устной форме во время изучения учебной дисциплины.

Студент выполняет контрольную работу в соответствии с существующим положением в срок, определенный расписанием данной учебной группы (студенты заочного отделения сдают ее на проверку в установленное вузом время, но не позднее, чем за 2 недели до сессии). Письменная контрольная работа представляется в деканат лично или по почте. Контрольная работа регистрируется в журнале и передаётся лаборанту на соответствующую кафедру под расписку. Срок проверки работ - не более 15 дней.