Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
отчет от марии.docx
Скачиваний:
22
Добавлен:
02.05.2015
Размер:
559.28 Кб
Скачать

Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики студента оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

ПЛАН ПРАКТИКИ 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

ПЕРЕЧЕНЬ ЛИТЕРАТУРЫ, ИЗУЧЕННОЙ СТУДЕНТОМ 24

за время прохождения учебно-ознакомительной практики 24

ХАРАКТЕРИСТИКА 26

ПРИЛОЖЕНИЕ 28

Введение

База практики Практика проходила в отделе кадров организация, в должности помощника психолога организации.

Продолжительность практики 5 недель (27.10.14 – 01.12.14)

Цель практики – Ознакомление с деятельностью психолога на практическом уровне, закрепление теоретических навыков.

Задачи практики

  1. углубить и закрепить теоретические знания, полученные в ходе обучения;

  2. приобрести исследовательские умения по освоению методов исследования, навыков психодиагностики;

  3. научиться определять стратегию, общий путь психологического исследования, исходя из методологических принципов и конкретных задач, решаемых на практике; воспитывать ответственность работы психолога при решении диагностических задач.

План практики

наименование работ

дата проведения

отметка о выполнении

1.

Знакомство с организацией в целом, с сотрудниками отдела кадров, с должностными инструкциями сотрудников, психолога организации т.д.

27.10.14. - 29.10.14.

Выполнено

2

Включенное наблюдение в естественных условиях

30.10.2014 - 31.10.2014

Выполнено

3

Отбор методик исследования

03.11.2014

Выполнено

4

Проведение исследования по тестам:

- тест-опросник Айзенка

- тест описания стратегий поведения К. Томаса.

Подведение промежуточных результатов

04.11.2014 – 07.11.2014

Выполнено

5

Проведение тестирования по тесту Кэттелла

10.11.2014 – 12.11.2014

Выполнено

6

Проведение Теста руки Вагнера

13.11.2014 - 14.11.2014

Выполнено

7

Подведение итогов. Оформление результатов.

17.11.2014 - 19.11.2014

Выполнено

8.

Проведение тренигового занятия «Наши сходства и различия».

20.11.2014 - 21.11.2014

Выполнено

9

Проведение тренингового занятия «Общение в радость».

24.11.2014 - 25.11.2014

Выполнено

10

Оформление отчетной документации. 04.04.2012

28.11.2014

Выполнено

Выполненная работа

27.10.14. - 29.10.14. На первой недели практики в организация, в должности помощника специалиста отдела кадров, я знакомилась с организацией в целом, с сотрудниками отдела кадров, с должностными инструкциями сотрудников и т.д.

Психолог компании исследует, каким образом психологические, экономические и организационные факторы производства оказывают воздействие на трудовую деятельность работников организации. Целью такой работы является планирование мероприятий по улучшению условий труда и повышению эффективности работы. Определяет психологические факторы и занимается составлением программ социального развития. Сопоставляет теоретические результаты психологических исследований с практической деятельностью, готовит рекомендации и предложения по проделанной работе. Анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку. Участвует в формировании трудовых коллективов, проектирует систему организации труда и рабочего времени. Проводит консультации с руководителями предприятий по вопросам социально-психологических проблем управления производством, социального развития коллектива. (Должностная инструкция психолога см. Приложение 1)

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.