Порядок нарахування балів відповідно до тем навчальної дисципліни та завдань для студентів напряму підготовки «Готельно-ресторанна справа» (6.140101)

№п/п	Назва модулів і тем навчальної дисципліни	Розподіл годин
		Разом (без ІНДЗ)	Аудитор­на		Позаауди­торна
			Лекції	Семінарські заняття	СРС	ІНДЗ
Модуль І. Загальна частина
1.	Право людини на працю та його правове забезпечення	2	-	–	1,5	4
2.	Трудове право як одна з галузей у системі права України	6,5	0,5	5	←
3.	Принципи трудового права України	2	-	-	1,5
4	Джерела трудового права	2	-	-	1,5
5.	Міжнародне трудове право	2,5	0,5	-	1,5
6.	Правовідносини у сфері трудового права та їх суб’єкти	6,5	0,5	5	←
7.	Колективні угоди і колективні договори	6,5	0,5	5	←
8.	Правова організація працевлаштування громадян	6,5	0,5	5	←
	ПМР (Підсумкова модульна робота)	20
	Разом		2,5	20	4	4
	Усього	50,5

Модуль ІІ. Особлива частина
9.	Трудовий договір	5,5	0,5	5	←	4
10.	Робочий час	2	0,5	-	1,5
11.	Час відпочинку	1,5	-	-	1,5
12.	Оплата праці	5,5	0,5	5	←
13.	Внутрішній трудовий розпорядок та юридична відповідальність за трудовим правом	5,5	0,5	5	←
14.	Охорона праці. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю і правил з охорони праці	1,5	-	-	1,5
15.	Трудові спори.	5,5	0,5	5	←
	ПМР (Підсумкова модульна робота)	20
	Разом		2,5	20	3,5	4
	Усього	50
	Усього по курсу	60 (+ 40)	5	40	7	8
	Загалом з курсу	100

Іх. Перелік питань до пмк з дисципліни «трудове право»

1. Право людини на працю: поняття, зміст, значення та місце у системі прав людини.

2. Класифікація трудових прав. Індивідуальні та колективні трудові права, їх зміст та функціональна спрямованість.

3. Право на працю та інші трудові права за Конституцією України.

4. Конституційні гарантії забезпечення трудових прав в Україні. Судовий захист як гарантія трудових прав.

5. Поняття трудового права України як галузі права. Місце трудового права в системі права України.

6. Предмет трудового права України.

7. Метод правового регулювання трудових відносин.

8. Функції трудового права України і тенденції його розвитку.

9. Відмежування трудового права від суміжних галузей права.

10. Система трудового права і система трудового законодавства.

11. Поняття джерел трудового права України, їх класифікація.

12. Конституція України як основне джерело трудового права.

13. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини.

14. Підзаконні нормативно-правові акти, що регулюють трудові відносини.

15. Поняття і джерела міжнародно-правового регулювання праці.

16. Міжнародна організація праці, її структура, основні напрями діяльності.

17. Конвенції і рекомендації Міжнародної організації праці.

18. Європейські регіональні стандарти праці (акти Ради Європи і Європейського Союзу).

19. Трудові права громадян України за кордоном. Трудові права іноземців в Україні.

20. Поняття, система, значення основних принципів трудового права України.

21. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що виражають принципи правового регулювання трудових відносин.

22. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та в інших законодавчих актах про працю.

23. Зміст основних принципів трудового права.

24. Поняття та класифікація суб’єктів трудового права України.

25. Трудова правосуб’єктність працівника: виникнення, зміст, випадки обмеження.

26. Трудова правосуб’єктність власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу чи фізичної особи.

27. Поняття та особливості індивідуальних трудових правовідносин, їх структура.

28. Підстави виникнення, зміни і припинення трудових правовідносин.

29. Зміст трудових правовідносин.

30. Колективні трудові правовідносини: поняття, особливості, види.

31. Представництво у колективних трудових правовідносинах.

32. Поняття і форми соціального партнерства у сфері праці.

33. Правовий статус профспілок у сфері праці.

34. Загальна характеристика законодавства про колективні договори та угоди. Значення колективних договорів та угод.

35. Поняття та сфера дії колективного договору.

36. Сторони та зміст колективного договору.

37. Порядок укладання та реєстрації колективного договору.

38. Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за порушення його зобов’язань.

39. Поняття колективних угод та їх види. Порядок укладання, зміни угод і контроль за їх виконанням.

40. Правове регулювання працевлаштування громадян України. Державні гарантії права на вибір виду зайнятості в Україні.

41. Поняття працевлаштування та його правові форми.

42. Державна служба зайнятості, її права та обов’язки.

43. Поняття безробітного і його правове становище.

44. Компенсації при втраті роботи. Умови виплати допомоги на випадок безробіття.

45. Особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці.

46. Поняття та значення трудового договору. Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, пов’язаних з працею (підряду, доручення, авторського та інших).

47. Сторони, зміст та форма трудового договору.

48. Види трудового договору.

49. Загальний порядок укладання трудового договору, його оформлення.

50. Переведення на іншу роботу: поняття, принципи та класифікація переведень на іншу роботу.

51. Порядок переведення на іншу роботу та переміщення на інше робоче місце.

52. Зміна істотних умов праці та її правові наслідки.

53. Класифікація підстав припинення трудового договору.

54. Поняття, випадки відсторонення від роботи. Відмінність між припиненням трудового договору та відстороненням від роботи.

55. Припинення трудового договору на вимогу органів, що не є його стороною.

56. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

57. Підстави та порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

58. Гарантії від необґрунтованих звільнень. Оформлення звільнення і проведення розрахунку.

59. Поняття та види робочого часу.

60. Режим роботи часу та його види. Ненормований робочий день як особливий режим робочого часу.

61. Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування.

62. Поняття та види часу відпочинку.

63. Поняття та види відпусток.

64. Порядок надання відпусток.

65. Правове визначення поняття заробітної плати та її структура.

66. Сфери регулювання заробітної плати, їх співвідношення.

67. Тарифна система та її елементи.

68. Організація оплати праці на підприємстві.

69. Поняття та види систем оплати праці.

70. Поняття і види гарантійних виплат і доплат.

71. Поняття і види компенсаційних виплат.

72. Оплата праці при відхиленні від установлених нормальних умов праці, при невиконанні норм виробітку та в інших випадках.

73. Порядок виплати заробітної плати.

74. Поняття дисципліни праці та засоби її забезпечення.

75. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

76. Заохочення за успіхи в роботі: поняття, підстави, види, порядок застосування.

77. Поняття та види дисциплінарної відповідальності працівників.

78. Дисциплінарні стягнення, порядок їх застосування, оскарження і зняття.

79. Поняття і правова природа матеріальної відповідальності за трудовим правом, її відмінність від цивільно-правової відповідальності.

80. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну майну роботодавця.

81. Види матеріальної відповідальності працівників.

82. Визначення розміру шкоди, заподіяної працівником і порядок її відшкодування.

83. Матеріальна відповідальність роботодавця в трудових правовідносинах: підстава, умови, розміри.

84. Поняття і зміст охорони праці за трудовим правом та її правове регулювання. Організація охорони праці на виробництві.

85. Охорона праці жінок, молоді та осіб з обмеженою працездатністю.

86. Поняття нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю як гарантія охорони трудових прав працюючих.

87. Поняття трудових спорів, їх класифікація та причини виникнення.

88. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.

89. Поняття колективних трудових спорів (конфліктів) та порядок їх вирішення.

90. Право на страйк і його реалізація. Правові наслідки законного і незаконного страйку.