4.2. Завдання для самопідготовки

Елементарний рівень

1. Виписати у словник правничої термінології та дати визначення основних термінів і понять, підготуватися до тестового контролю, понятійного диктанту, експрес-опитування.

Основні поняття: джерело трудового права, нормативно-правовий акт, закон, підзаконний акт, локальний правовий акт, указ, декрет, постанова, розпорядження, правила, положення, інструкції, накази.

2. Ознайомитись з рекомендованою літературою до теми, скласти опорний конспект та підготуватися до тестового контролю.

Питання для самостійного вивчення:

1. Поняття та особливості джерел трудового права.

2. Класифікація джерел трудового права.

3. Кодекс законів про працю України: загальна характеристика. Проект нового Трудового кодексу України.

4. Чинність нормативних актів у часі та просторі.

5. Чинність нормативно-правових актів про працю за категоріями працівників.

Достатній рівень

1. Опрацювати додаткові джерела з теми та підготувати усну міні-доповідь, доповідь-презентацію або аналітичний огляд наукових публікацій.

Проблемні питання:

1. Трудове законодавство та його основні напрямки розвитку у ринкових умовах.

2. Значення рішень Конституційного Суду України та керівних роз’яснень Пленуму Верховного Суду України.

Високий рівень

1. Скласти реферат за визначеною темою та підготуватися до його захисту.

Теми рефератів:

1. Тенденції розвитку трудового законодавства України.

2. Конституція України як джерело трудового права України.

3. Кодекс законів про працю України як джерело трудового права України.

4. Судова практика та її роль у застосуванні трудового законодавства.

2. Виконати практичне завдання:

Розробити структурно-логічну схему «Види джерел (форм) трудового права за юридичною силою».

4.3. Завдання для самоконтролю знань

Тести для самоконтролю:

1. Кодекс Законів про працю в Україні вперше було прийнято у:

1. 1922р.

2. 1942р.

3. 1962р.

4. 1982р.

2. У континентальній системі права, до якої належить Україна, єдиним джерелом права визнається:

1. Нормативний акт.

2. Рішення місцевого суду щодо трудового спору.

3. Рішення апеляційного суду щодо трудового спору.

4. Рішення Верховного суду України щодо трудового спору.

3. Вищу юридичну силу серед джерел трудового права в Україні має:

1. Указ Президента України.

2. Постанова Кабінету Міністрів України.

3. Конституція України.

4. Декрет Кабінету Міністрів України.

4. Закон України набуває чинності з дня його офіційного оприлюднення, якщо інше не передбачено самим Законом, але не раніше дня його опублікування через:

1. 5 днів.

2. 10 днів.

3. 15 днів.

4. 20 днів.

5. Джерелами трудового права, що мають договірний характер є:

1. установчий договір командитного товариства;

2. політична угода між Кабінетом Міністрів України та Верховною Радою України;

3. регіональна угода;

4. посадова інструкція.

Питання для самоконтролю:

1. Розкрийте поняття «джерела трудового права».

2. Що називають нормативно-правовим актом?

3. Назвіть особливості джерел (форм) трудового права України.

4. За якими критеріями класифікують джерела трудового права?

5. Як поділяються джерела трудового права за ступенем їх важливості та ієрархією?

6. Назвіть види джерел ( форм ) трудового права за юридичною ієрархією.

7. Назвіть види підзаконних нормативно-правових актів за формою.

8. Що таке система джерел трудового права України?

9. У чому полягає єдність і диференціація правового регулювання умов праці в сучасних умовах?

10. Назвіть особливості джерел колективно-договірного регулювання у сфері праці.

11. Які джерела трудового права України мають договірний характер?

12. Яким чином врегульовуються трудові відносин громадян, що працюють за межами своїх держав?

13. Наведіть приклади матеріальних та процесуальних норм трудового права за КЗпП.

14. Вкажіть, для яких категорій осіб встановлені особливості регулювання праці.

15. Вкажіть, хто затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку організації.

16. Яким чином здійснюється парламентський контроль за дотриманням конституційних прав та свобод людини і громадянина та захист прав кожного на території України і в межах її юрисдикції?

17. Чим система джерел трудового права відрізняється від джерел інших галузей права?

18. Дайте визначення локальних норм трудового права в Україні.

19. Визначте, чи належать вказівні роз’яснення Пленуму Верховного Суду України до джерел трудового права.

20. Яке значення мають рішення Конституційного Суду України та постанов Пленуму Верховного Суду України для регулювання трудових і тісно пов’язаних з ними відносин?

21. Назвіть порядок правового регулювання чинності нормативних актів у часі.

22. Назвіть порядок правового регулювання чинності нормативних актів у просторі.

23. Назвіть порядок правового регулювання чинності нормативно-правових актів про працю за категоріями працівників.