Методические указания к выполнению контрольных / курсовых работ
Контрольная работа по психологии принятия решения представляет собой реферат по одной из перечисленных тем.
Перечень тем контрольных работ
Роль факторов среды при принятии решений.
Управление процессом выработки решений и современная организация.
Определение целей организации как процесса выработки решения.
Процесс принятия решений в группе.
Характеристика лица, принимающего решение.
Динамические задачи принятия решений. Правило Байеса.
Информационные основы процесса управления.
Иерархические системы с вертикальными и горизонтальными связями.
Общество: системность, познание и управление.
Постановка задачи поиска оптимального решения для задач в управлении и экономике.
Вопросы к экзамену/зачету
Предмет и основные положения психологической теории принятия решений.
Функции теории принятия решений.
Основные жизненные сферы применимости теории.
Схема процесса принятия личностных решений.
О применении теории решений в науке. Этапы решения познавательной проблемы.
Вопросы психологической экспертизы. Психолог-эксперт.
Закономерности и деформации в сознании людей, проявляющиеся при принятии решений.
Эвристический метод У. Эдвардса. Его основные этапы.
Рационализм в принятии решений и подбор кадров управления. Три условия отбора.
Постоянные черты личности. Критерии целеустремленности.
Характеристика систем памяти.
Определение понятия личности. Склонность к риску.
Личность и процесс генерации альтернатив.
Внешние и внутренние стратегии принятия решений. Роль самооценки.
Факторы, влияющие на рост значимости групповых решений.
Характеристика малых групп и особенности принятия решений в группах.
Стратегии перехода индивидуальных предпочтений в групповые: стратегия простого большинства и стратегия суммирования рангов.
Стратегия минимизации отклонений.
Эгалитарная стратегия.
Основные черты группового мышления.
Индивидуально-личностные стили процесса принятия решений.
Управление процессом выработки решений и современная организация.
Система управления как подсистема организации.
Интерпретация задач руководителей среднего уровня управления.
Подразделение управления выработкой решения.
Проектирование системы управления, основные этапы.
Специализация операций формирования решений.
Определение целей организации.
Группы факторов, управляющие процессом принятия решения.
Реактивное сопротивление личности.
Отличие хороших решений от хороших результатов.
Решение в трудной обстановке.
Среда как трехмерное пространство с размещенными в нем видами задач.
Структура альтернативы.
Структура гипотезы о состоянии дел.
Последствия альтернатив.
Основные этапы деятельности по принятию решений, связанных с неопределенностью.
Характеристика субъективного представления.
Основные виды субъективного представления.
Общие принципы формирования представлений.
Полезность и цели лица, принимающего решение.
Методы изучения полезности.
Полезность отрицательных выигрышей.
Предпочтение времени. Контекст и полезность.
Понятие субъективной вероятности, принципы ее оценки.
Субъективная вероятность и полезность.
Стратегия как система правил.
Стратегия выбора как сочетание выигрыша и величины риска.
Нерешительность и изменчивость решений.
Правило Байеса и примеры его применения.
Особенности информационных процессов.
Открытые и замкнутые задачи. Особенности процесса их решений.
Теория удовлетворенности.
Последствия обеднения множества гипотез.