Создание коллективных предприятий

Создание коллективных предприятий происходит как путем преобразования уже существующих предприятий, так и путем создания подобных предприятий «с нуля».

ESOP

Наиболее известный и распространенный механизм создания предприятий с собственностью работников за рубежом — с использованием принципов ESOP (Employee Stock Ownership Plans — планы наделения работников собственностью). ESOP используют особые финансово-кредитные схемы, которые позволяют работникам уже существующих предприятий приобретать акции своего предприятия за счет будущей прибыли. Понятно, что демократизация собственности и управления на принципах ESOP зависит от воли его владельцев. В большинстве случаев владельцы предприятий, используя принципы ESOP, преследуют прагматические цели. Наделяя работников собственностью, они меняют мотивацию работников, в итоге повышая производительность труда и качество товаров или услуг. Только некоторые схемы ESOP предусматривают вовлечение работников в управление предприятием. Но именно подобные, демократические ESOP, демонстрируют наибольшую экономическую и социальную эффективность.

Создание коллективных предприятий «с нуля»

Огромный интерес представляет практика создания коллективных предприятий «с нуля». Мировой опыт показывает, что наибольшее развитие предприятия с собственностью работников получают там, где действуют так называемые «опорные пункты» — своего рода инкубаторы, которые способствуют созданию и становлению предприятий такого рода. Ведь при создании демократически управляемых коллективных предприятий, необходимо решать ряд сложностей организационного и финансового характера. Именно «опорные пункты» помогают решать ключевые проблемы, возникающие в процессе создания. Они помогают обучить людей демократическим принципам хозяйствования и управления в условиях современного рынка, а также предлагают специальные финансово-кредитные схемы, давая возможность работникам вновь создаваемых предприятий становиться их собственниками.

Мондрагонская Кооперативная Корпорация

Ярким примером создания коллективных предприятий «с нуля» является Мондрагонская Кооперативная Корпорация. Более чем 50-летняя история существования этой федерации кооперативов убедительно демонстрирует эффективность института собственности работников и коллективного предпринимательства.

Народные Предприятия

В нашей стране к предприятиям, основанных на принципах собственности работников с демократическим управлением, можно отнести так называемые Народные Предприятия - Закрытые Акционерные Общества работников. Российское законодательство жестко ограничивает возможность их создания. Ни о каком стимулировании, ни о каком расширении организационно-правовых форм, ни о каких «опорных пунктах», помогающих созданию коллективных предприятий, речи не идет. Властные структуры нашей страны попросту не заинтересованы в демократии!

Демократизация капитала

Капитал — это центральное звено в системе жизнеобеспечения экономики. Как показывает мировая практика, именно использование новых принципов финансирования и кредитования, обеспечивает демократизацию капитала. У государства есть реальное средство демократизировать современную экономику. Это — кредит. Деньги (и кредит) — это социальная технология. Это общественное изобретение, созданное человечеством для более эффективного функционирования экономики. И правила, по которым деньги создаются и обращаются в обществе, могут и должны быть изменены в интересах этого общества. Если мы действительно хотим создать подлинно демократическое, гражданское общество, нам необходимо изучать, совершенствовать и развивать весь многообразный опыт коллективных предприятий; совершенствовать, развивать и создавать новые инструменты финансирования и кредитования, направленные на демократизацию капитала; переосмыслить образовательную политику. Самое главное, что для этого нужно — понимание обществом своих интересов и политическая воля. Ведь демократия — «это народное правление, осуществляемое народом ради народа».

http://economicdemocracy.ru/employee_ownership/

Материалы разделасобственность работников

• Продолжение истории: синтез социализма и капитализма• Самоуправляющийся рыночный социализм как жизнеспособная альтернатива• Мифы, требующие развенчания• Агатотопия: экономика партнерства• Приватизация в России: былое и думы или кто виноват и что делать?• Видео: предприятия с собственностью работников в США и в мире• Предприятия, управляемые трудом в России: от формы к содержанию• Демократия и Экономическая Власть• Опыт Мондрагонских кооперативов: уроки для России• Коллективная собственность и коллективное предпринимательство

Выбор редакции

• Недостающая половина демократии• Эйнштейн - "Почему социализм?"• Продолжение истории: синтез социализма и капитализма