- •Методические рекомендации по практике (для студентов)
- •1.Общие положения
- •2. Виды практик
- •2. Программа практики.
- •3.Организационно-методические рекомендации по ходу практики
- •Этапы практики:
- •4. Методические рекомендации студентам
- •5. Порядок подведения итогов практики
- •6. Образцы необходимых документов по практике
- •Договор № ____________
- •1. Предмет договора
- •4. Порядок разрешения споров
- •Индивидуальный план _____________________ практики
- •Алматинский филиал ноу впо «санкт-петербургский
- •Гуманитарный университет профсоюзов»
- •Дневник
- •__________________________________Практики
- •Характеристика о прохождении ______________________________практики
Характеристика о прохождении ______________________________практики
НА СТУДЕНТА _____________________________________________________________
Критерии оценки практики |
Оценка | ||
|
Удовлетво рительно |
хорошо |
отлично |
Полнота и качество выполнения студентами-практикантами программы практики |
|
|
|
Ответственность, организованность и дисциплина |
|
|
|
Способность самостоятельно приобретать новые знания и применять их на практике |
|
|
|
Умение работать в команде |
|
|
|
Способность адаптироваться к новым ситуациям |
|
|
|
Стремление и способность к лидерству |
|
|
|
Умение вести переговоры |
|
|
|
Способность к творческому решению задач |
|
|
|
Поиск и обработка информации |
|
|
|
Использование информационных средств и технологий |
|
|
|
Умение анализировать, делать выводы |
|
|
|
Умение пользоваться оргтехникой |
|
|
|
Умение пользоваться научной литературой |
|
|
|
Владение нормами деловой этики |
|
|
|
Владение первичными профессиональными умениями и навыками |
|
|
|
Умение поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций |
|
|
|
Умение планировать и организовывать свою деятельность |
|
|
|
Умение применять приобретенные теоретические знания, методы анализа и синтеза на практике |
|
|
|
Умение использовать принципы современного менеджмента и управления персоналом |
|
|
|
Владение правовыми основами управленческой и предпринимательской деятельности |
|
|
|
Умение выявлять проблемы в деятельности организации |
|
|
|
Умение поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций |
|
|
|
Умение обосновать решение выявленных проблем и предложить направления его реализации |
|
|
|
Характеристика студента:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Оценка _____________________
Руководитель практики от
предприятия ___________________________
подпись, М.П.
Дата
Характеристика заполняется руководителем практики от предприятия, выбор критериев оценки практики производится с учетом конкретного вида практики
Правила заполнения
Оцените сформированность компетенции, поставив знак «+» в соответствующей графе. На основании выставленных оценок дайте краткую характеристику студента и оцените практику.
Данная характеристика хранится на кафедре. При направлении студента на следующую практику и составлении индивидуального задания заведующий кафедрой должен учитывать уровень компетенций, сформированных на предыдущей практике.