2. Вспомогательные рабочие

Количество вспомогательных рабочих определяется исходя из норм обслуживания оборудования, в данной работе предлагается один наладчик на единицу оборудования и один вспомогательный рабочий, занятый на других видах работ:

где О – оборудование, нуждающееся в обслуживании (токарные станки и литьевые машины);

Нобсл – нормы обслуживания (в примере 4 наладчика на единицу оборудования);

НФРВ – номинальный фонд рабочего времени;

ПФРВ – плановый фонд рабочего времени.

,

где 10% плановые потери рабочего времени.

3. Служащие и младший обслуживающий персонал

К служащим относятся руководители, специалисты и собственно служащие, а так же младший обслуживающий персонал (МОП) принимается в следующих размерах:

20

Таблица 13 – Служащие и МОП

Профессия, должность	Количество
Руководители и специалисты
Директор	1
Заместитель директора по производству	1
Главный бухгалтер	1
Инженер	1
Начальник смены	2
МОП
Уборщица	2
Сторож	2
ИТОГО	10

Затраты на оплату труда основных рабочих

1. Оплата труда основных рабочих

Условия оплаты труда.

На предприятии действует сдельно-премиальная система оплаты труда основных (производственных) рабочих (премия составляет 40% к сдельному заработку) и повременно-премиальной системы оплаты труда вспомогательных рабочих (премия составляет 40% к тарифному заработку).

Тарифная ставка основных рабочих по видам работ:

Механические – 60руб./час.

Литье пластмасс – 55руб./час.

Сборочные – 60руб./час.

Оплата труда основных рабочих – сдельно премиальная, для определения которой первоначально рассчитывают годовой фонд оплаты труда рабочих, по профессиям с помощью формулы:

ФОТ=ВТП*Чтс+Пр,

где ФОТ – фонд оплаты труда;

Чтс – часовая тарифная ставка по видам работ;

Пр – условия премирования основных рабочих.

Пример.

Таблица 14 – Заработная плата основных рабочих

Профессия	ФОТ, руб. в год
Токари	39635,8*60*1,4=3329407,2
Литейщики-прессовщики	28532,3*55*1,4=2196987,1
Сборщики	29238,9*60*1,4=2456067,6
Итого	7982461,9

2. Затраты на оплату труда вспомогательных рабочих

Оплата труда вспомогательных рабочих – повременно-премиальная определяется по формуле:

ФОТвр =п*Тпл.р*Чтсвр+Пр,

где ФОТвр – фонд оплаты труда вспомогательных рабочих;

п – количество вспомогательных рабочих;

Чтсвр – часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих.

Часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих (руб./час.) принимается одинаковой для всех категорий вспомогательных рабочих и рассчитывается как средняя арифметическая величина из установленных средних тарифных ставок по видам работ:

.

Пример.

ФОТвр = 8*1800*58,33*1,4=1175932,8 руб.

3. Затраты на оплату труда руководителей, специалистов и моп

Расчет годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и МОП с учетом премии (руб.) определяется исходя из:

- количества служащих;

- условий оплаты их труда и премирования.

Пример.

ФОТ директора = 4330*6*1,3 = 33774 руб.

ФОТ заместителя директора и бухгалтера = 4330*4*1,2 = 20784 руб.

ФОТ инженера = 4330*4*1,1 = 19052 руб.

ФОТ начальника смены = 4330*3*1,1 = 14289 руб.

ФОТ уборщицы и сторожа = 4330*1,5 = 6495 руб