экспертные заключения
.pdf
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.4 |
Премии |
Правительства |
Санкт- |
20 |
Копия сертификата на получение премии, заверенная |
|
||||
|
Петербурга |
|
|
|
|
работодателем, |
Постановление |
Правительства |
Санкт- |
|
|
|
|
|
|
|
Петербурга. |
|
|
|
|
4.5 |
Награды |
за |
успехи |
в |
|
Копии удостоверения, грамоты, благодарности, заверенные |
|
|||
|
профессиональной деятельности: |
|
работодателем. |
|
|
|
|
|||
|
региональные награды |
|
|
20 |
|
|
|
|
|
|
|
ведомственные награды |
|
30 |
|
|
|
|
|
||
|
государственные награды |
|
100 |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Общее количество баллов: |
|
|
|
|
|
|
|
Общее заключение: на основании анализа портфолио профессиональной деятельности ______________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого)
________________________________________________________________________________ можно сделать вывод, что уровень квалификации
___________________________________ соответствует требованиям, предъявляемым к _____________________ квалификационной категории.
(должность) |
(первой/ высшей) |
Рекомендации: ___________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________
Подпись эксперта: _________________________________________________________________________________________________________
Сумма баллов для определения квалификационной категории
Педагогические работники |
|
Количество баллов |
|
Количество баллов |
|
|
на первую квалификационную категорию |
на высшую квалификационную категорию |
|||
Старший воспитатель |
от |
130 |
до 295 |
295 |
и выше |
Воспитатель |
от |
120 |
до 270 |
270 |
и выше |
Музыкальный руководитель |
от |
120 |
до 270 |
270 |
и выше |
Учитель-логопед, учитель-дефектолог |
от |
110 |
до 245 |
245 |
и выше |
Инструктор по физической культуре |
от |
120 |
до 270 |
270 |
и выше |
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
(педагога дополнительного образования, педагога-организатора, концертмейстера, воспитателя, инструктора по физической культуре)
(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)
______________________________________________________________________________________________________________________________________
Эксперт: ___________________________________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., место работы, должность эксперта)
провел(а) экспертизу в форме анализа портфолио профессиональной деятельности ___________________________________________________
(дата проведения экспертизы)
№ |
|
Критерии и показатели |
|
|
Баллы |
Наличие подтверждающих документов портфолио |
Примечания |
||||||||
1. Результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений |
|||||||||||||||
1.1 |
|
Наличие форм фиксации образовательных |
10 |
Бланки, |
образцы |
форм |
фиксации образовательных |
В |
|||||||
|
|
результатов |
|
|
|
|
|
|
|
результатов, заверенные работодателем. |
|
межаттестационный |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1.2 |
|
Наличие разработанных |
критериев |
и |
10 |
Диагностические материалы. |
|
|
В |
||||||
|
|
диагностических |
|
материалов |
для |
|
|
|
|
|
|
межаттестационный |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
||||||
|
|
определения |
результатов |
и |
качества |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
образовательного |
|
(воспитательного) |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
процесса |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3 |
|
Динамика |
результативности |
освоения |
20 |
Диагностические материалы, заверенные работодателем. |
В |
||||||||
|
|
программы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
межаттестационный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4 |
|
Мониторинг уровня физического развития |
10 |
Материалы мониторинга, заверенные работодателем. |
В |
||||||||||
|
|
воспитанников |
и |
повышение |
их |
|
|
|
|
|
|
межаттестационный |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
|||||||
|
|
мастерства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
только для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
инструктора по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
физической |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуре |
1.5 |
|
Результаты |
участия |
обучающихся |
в |
|
Копии |
грамот, |
диплом |
других |
документов, |
В |
|
конкурсах, |
соревнованиях |
и |
других |
|
подтверждающие победы и призовые места обучающихся, |
межаттестационный |
||||
|
мероприятия, |
имеющих |
официальный |
|
заверенные работодателем. |
|
|
период |
|||
|
|
|
|
|
|||||||
|
статус*: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Документы, |
подтверждающие |
роль |
педагогического |
*учитываются |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
лауреат/дипломант |
конкурса, |
|
работника |
в |
подготовке |
победителей/призеров, |
результаты очного |
|||
|
соревнования районного уровня |
|
10 |
лауреатов/дипломантов конкурсов, соревнований. |
тура |
||||||
|
лауреат/дипломант |
конкурса, |
|
Копия положения о конкурсе, заверенная работодателем. |
|
||||||
|
соревнования городского уровня |
|
15 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
количество баллов по каждому из показателей может |
|
||||
|
лауреат/дипломант |
конкурса, |
|
суммироваться |
в зависимости |
от |
результативности |
|
|||
|
соревнования всероссийского уровня |
20 |
участия (но не более трех мероприятий) |
|
|||||||
|
лауреат/дипломант |
конкурса, |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
соревнования международного уровня |
30 |
|
|
|
|
|
|
|||
|
победитель/призер |
конкурса, |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
соревнования районного уровня |
|
20 |
|
|
|
|
|
|
||
|
победитель/призер |
конкурса, |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
соревнования городского уровня |
|
40 |
|
|
|
|
|
|
||
|
победитель/призер |
конкурса, |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
соревнования всероссийского уровня |
100 |
|
|
|
|
|
|
|||
|
победитель/призер |
конкурса, |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
соревнования международного уровня |
200 |
|
|
|
|
|
|
|||
1.6 |
Достижения |
обучающихся |
в |
20 |
Копии дипломов, заверенные работодателем. |
В |
|||||
|
мероприятиях, имеющих неофициальный |
|
|
|
|
|
|
межаттестационный |
|||
|
|
|
|
|
|
|
период |
||||
|
статус |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1.7 |
Реализация |
принципа преемственности |
20 |
Справки из учреждений, заверенные работодателем. |
В |
||||||
|
обучения (поступление обучающихся в |
|
|
|
|
|
|
межаттестационный |
|||
|
|
|
|
|
|
|
период |
||||
|
ВУЗы и другие профильные объединения |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и учреждения) в динамике |
|
|
|
1.8 |
Сохранность контингента обучающихся |
20 |
Справка, заверенная работодателем. |
В |
|
|
|
|
межаттестационный |
|
|
|
|
период |
|
|
|
|
|
2. Вклад в повышение качества образования, распространение собственного опыта, использование новых образовательных технологий
2.1 |
|
Наличие опубликованных |
|
собственных |
|
Титульный лист печатного издания, страница «содержание» |
Указываются |
||||||||
|
|
методических |
разработок, |
|
имеющих |
|
сборника, в |
котором |
помещена |
публикация, |
интернет |
публикации, |
|||
|
|
|
изданные в |
||||||||||||
|
|
соответствующий |
гриф |
и |
выходные |
|
адрес, скриншот или сертификат. |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
межаттестационный |
|||||||||
|
|
данные: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Интернет публикации на порталах, имеющих регистрацию. |
(включая интернет- |
|||||
|
|
районного уровня* |
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
публикации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*для ГБОУ ДОД, |
|
|
городского уровня |
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
находящихся в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подчинении |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Комитета по |
|
|
всероссийского уровня |
|
|
|
20 |
|
|
|
|
|
|
образованию - |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образовательного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
учреждения |
2.2 |
|
Наличие опубликованных статей, |
|
Титульный лист печатного издания, страница «содержание» |
Указываются |
||||||||||
|
|
научных публикаций, имеющих |
|
|
сборника, в |
котором |
помещена |
публикация, |
интернет |
публикации, |
|||||
|
|
|
|
изданные в |
|||||||||||
|
|
соответствующий гриф и выходные |
|
адрес, скриншот или сертификат. |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
межаттестационный |
|||||||||
|
|
данные: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Интернет публикации на порталах, имеющих регистрацию. |
(включая интернет- |
|||||
|
|
районного уровня* |
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
публикации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*для ГБОУ ДОД, |
|
|
городского уровня |
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
находящихся в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подчинении |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Комитета по |
|
|
всероссийского уровня |
|
|
|
20 |
|
|
|
|
|
|
образованию - |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образовательного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
учреждения |
2.3 |
|
Публичное представление |
собственного |
|
Отзывы (не менее 2 мероприятий/занятий) педагогического |
В |
|||||||||
|
|
педагогического |
|
опыта |
|
в |
форме |
|
работника |
учреждения |
|
дополнительного |
межаттестационный |
||
|
|
|
|
|
|
период |
|||||||||
|
|
открытого занятия/мероприятия*: |
|
профессионального |
педагогического |
образования, |
|||||||||
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
методиста |
соответствующего |
направления |
учреждения |
|
|||
|
отзыв положительный |
|
40 |
дополнительного |
образования |
детей, |
председателя |
*Суммирование |
|||||
|
|
баллов по данным |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
районного |
или |
городского методического |
объединения. |
||||
|
|
|
|
|
|
показателям |
|||||||
|
|
или |
|
|
|
Отзыв эксперта |
аттестационной комиссии |
Комитета по |
|||||
|
|
|
|
|
не производится |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образованию, утвержденного приказом Комитета по |
|
||||||
|
отзыв |
положительный, |
содержит |
60 |
образованию «Об утверждении списка экспертов |
|
|||||||
|
рекомендации к тиражированию опыта |
|
аттестационной |
комиссии». |
Отзыв |
члена |
жюри |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
профессионального конкурса, утвержденного приказом |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
Комитета по образованию (на момент проведения |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
конкурса). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Лист регистрации присутствующих на занятии, заверенный |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
работодателем. |
|
|
|
|
|
|
|
2.4 |
Выступления на |
научно-практических |
|
Программа мероприятия, заверенная работодателем. |
|
в |
|||||||
|
конференциях, |
семинарах, |
секциях |
|
|
|
|
|
|
|
|
межаттестационный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
||||
|
проведение мастер-классов: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*для ГБОУ ДОД, |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
находящихся в |
|
районный уровень* |
|
10 |
количество баллов по каждому из показателей может |
подчинении |
||||||||
|
|
|
|
|
|
суммироваться |
в зависимости от |
результативности |
Комитета по |
||||
|
городской уровень |
|
|
15 |
участия (но не более трех мероприятий) |
|
|
образованию - |
|||||
|
|
|
|
|
уровень |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
всероссийский уровень/международный |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
образовательного |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
учреждения |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.5 |
Методическое руководство: |
|
|
План работы группы, объединения, заверенный |
|
В |
|||||||
|
|
|
|
|
|
работодателем; анализ деятельности; отзывы. |
|
|
межаттестационный |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
|||||
|
рабочей группой, временным творческим |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
объединением |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
районным методическим объединением |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
городским методическим объединением |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2.6 |
Исполнение функций наставника |
30 |
Копия локального акта, заверенная работодателем. |
|
В |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
межаттестационный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
2.7 |
Перечень |
разработанных |
целостных |
10 |
Перечень, согласованный с руководителем коллектива |
В |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
межаттестационный |
|
музыкальных |
композиций |
для |
|
(ПДО), заверенный работодателем. |
|
период |
||||
|
сопровождения занятий, |
концертных |
|
|
|
|
|
только для |
|||
|
выступлений коллектива |
|
|
|
|
|
|
|
концертмейстера |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2.8 |
Результативность |
участия |
в |
|
Копии |
грамот, |
дипломов, |
приказов/распоряжений, |
В |
||
|
профессиональных |
конкурсах, |
смотрах, |
|
заверенные работодателем. |
|
межаттестационный |
||||
|
|
|
период |
||||||||
|
выставках, |
имеющих |
официальный |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
статус: |
|
|
|
|
|
количество баллов по каждому из показателей может |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
суммироваться |
в зависимости |
от результативности |
|
|
|
лауреат/дипломант |
конкурса районного |
10 |
участия (но не более трех мероприятий) |
|
||||||
|
(муниципального) уровня |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
лауреат/дипломант конкурса городского |
15 |
|
|
|
|
|
||||
|
уровня |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
лауреат/дипломант конкурса Северо- |
20 |
|
|
|
|
|
||||
|
Западного Федерального округа |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
лауреат/дипломант |
|
|
конкурса |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
всероссийского уровня |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
лауреат/дипломант |
|
|
конкурса |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
международного уровня |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
лауреат/дипломант |
всероссийского |
50 |
|
|
|
|
|
|||
|
конкурса, проводимого Министерством |
|
|
|
|
|
|
||||
|
образования |
и |
науки |
Российской |
|
|
|
|
|
|
|
|
Федерации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
победитель |
конкурса |
районного |
30 |
|
|
|
|
|
||
|
(муниципального) уровня |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
победитель конкурса городского уровня* |
40 |
|
|
|
|
*вне зависимости от |
||||
|
|
|
|
|
года участия |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(начиная с |
|
победитель |
конкурса Северо-Западного |
50 |
|
|
|
|
победителя |
|
Федерального округа |
|
|
|
|
|
городского уровня) |
||
|
победитель |
|
конкурса |
всероссийского |
70 |
|
|
|
|
|
уровня |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
победитель |
конкурса |
международного |
100 |
|
|
|
||
|
уровня |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
победитель |
всероссийского |
конкурса, |
300 |
|
|
|
||
|
проводимого Министерством образования |
|
|
|
|
||||
|
и науки Российской Федерации |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
2.9 |
Общественная |
активность |
педагога: |
40 |
Копии приказов, распоряжений, заверенные работодателем. |
В |
|||
|
участие в экспертных комиссиях, в жюри |
|
|
|
межаттестационный |
||||
|
|
|
|
период |
|||||
|
конкурсов, фестивалей.* |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
*начиная с |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
районного уровня |
2.10 |
Расширение |
|
социальных |
связей, |
10 |
Совместные проекты, программы мероприятий, отзывы. |
В |
||
|
использование |
|
социокультурного |
|
|
|
межаттестационный |
||
|
|
|
|
|
период |
||||
|
пространства |
|
города в |
образовательном |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||||
|
процессе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2.11 |
Наличие программы: |
|
|
|
Образовательная программа, утвержденная работодателем; |
В |
|||
|
-образовательной модифицированной |
10 |
сертификат, диплом о присвоении звания «авторская»; |
межаттестационный |
|||||
|
период |
||||||||
|
-образовательной авторской |
|
30 |
досуговая программа, утвержденная работодателем. |
|||||
|
|
|
|||||||
|
-досуговой краткосрочной |
|
10 |
|
|
|
|||
|
-досуговой длительной |
|
|
20 |
|
|
|
||
2.12 |
Программа деятельности |
|
|
Программа, утвержденная работодателем; должностная |
В |
||||
|
-наличие |
|
|
|
|
5 |
инструкция (функциональные обязанности); |
материалы, |
межаттестационный |
|
|
|
|
|
период |
||||
|
-соответствие функционалу |
|
10 |
подтверждающие эффективность реализации, |
заверенные |
||||
|
|
только |
|||||||
|
-эффективность реализации |
|
20 |
работодателем |
|
||||
|
|
|
для воспитателя, |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
педагога- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
организатора |
2.13 |
Учебно-методический комплекс: |
|
|
Перечень, заверенный работодателем. |
|
В |
|||
|
-полнота |
|
|
|
|
10 |
|
|
межаттестационный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-систематизация |
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
|
|
-современность |
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.14 |
Репертуар к образовательной программе: |
|
|
Перечень |
музыкальных |
произведений, |
используемых |
в |
В |
|||||||
|
-соответствие содержанию программы |
|
10 |
образовательном процессе. |
|
|
|
межаттестационный |
||||||||
|
|
|
|
|
период |
|||||||||||
|
-актуальность |
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
только для |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
концертмейстера |
2.15 |
Перечень |
музыкального материала |
к |
10 |
Перечень, заверенный работодателем. |
|
|
В |
||||||||
|
занятиям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
межаттестационный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
только для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
концертмейстера |
2.16 |
Применение современных |
|
|
10 |
Конспекты |
5 |
|
занятий/мероприятий |
(распечатка |
на |
В |
|||||
|
образовательных технологий |
|
|
|
бумажном |
носителе), |
подтверждающие |
обоснованное |
и |
межаттестационный |
||||||
|
|
|
|
период |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
эффективное |
использование |
педагогом современных |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
образовательных технологий. |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
2.17 |
Владение |
навыками |
пользователя |
|
Копия документа о прохождении курсов пользователя ПК |
В |
||||||||||
|
персонального компьютера*: |
|
|
|
или |
владения |
информационно-коммуникационными |
межаттестационный |
||||||||
|
|
|
|
период |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
технологиями, полученного в учреждениях (организациях), |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
курсы пользователя ПК |
|
|
50 |
имеющих |
лицензию |
на |
реализацию |
образовательных |
*Суммирование |
||||||
|
|
|
|
|
|
программ |
|
дополнительного |
профессионального |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
баллов по данным |
|||||||||
|
|
или |
|
|
образования (повышения квалификации) специалистов в |
показателям |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
области информационно-коммуникационных технологий, |
не производится |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
заверенная работодателем. |
|
|
|
|
|
|||||
|
квалификационное |
испытание |
до 40 |
Справка |
о |
прохождении |
квалификационного испытания |
|
||||||||
|
пользователя ПК |
|
|
|
пользователя ПК в РЦОКОиИТ. |
|
|
|
|
|||||||
2.18 |
Использование |
электронных |
|
Перечень ЭОР к разделам программы, скриншоты страниц |
В |
|||||||||||
|
образовательных ресурсов |
(ЭОР) |
в |
|
сайтов, других электронных ресурсов, презентация |
|
межаттестационный |
|||||||||
|
|
|
период |
|||||||||||||
|
образовательном процессе: |
|
|
|
1 мероприятия, проводимого с использованием ЭОР. |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
лицензионных |
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
созданных самостоятельно |
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
наличие |
страницы |
|
|
на |
сайте |
10 |
|
|
||
|
|
образовательного учреждения и др. |
|
|
|
|
||||||
2.19 |
|
Участие |
педагогического |
работника |
в |
|
Инновационные продукты (описание); экспертные |
|
||||
|
|
инновационной, |
экспериментальной |
и |
|
заключения; официальные документы, подтверждающие |
|
|||||
|
|
исследовательской деятельности: |
|
|
работу по данному виду деятельности. |
В |
||||||
|
|
-опыт |
участия |
в |
инновационной, |
20 |
|
|||||
|
|
|
межаттестационный |
|||||||||
|
|
экспериментальной и |
исследовательской |
|
|
|||||||
|
|
|
|
период |
||||||||
|
|
деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
-наличие инновационного продукта |
|
50 |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||
2.20 |
|
Наличие материалов, отражающих работу |
|
План работы с родителями, планы собраний, сценарии |
В |
|||||||
|
|
с родителями*: |
|
|
|
|
|
|
|
мероприятий, фотоотчеты, материалы анкетирования. |
межаттестационный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
|||
|
|
эпизодическая работа |
|
|
|
|
|
5 |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
*Суммирование |
||||
|
|
|
|
или |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
баллов по данным |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
системность работы с родителями |
|
20 |
|
показателям |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
не производится |
3. |
|
Наличие административных взысканий, |
|
- 100 |
Справка работодателя. |
В период |
||||||
|
|
обоснованных жалоб |
от |
участников |
|
|
прохождения |
|||||
|
|
|
|
аттестации |
||||||||
|
|
образовательного процесса |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
4. Критерии и показатели, дающие дополнительные баллы |
|
|||||||||||
4.1. |
|
Наличие |
опубликованных |
учебно– |
|
Копии титульного листа печатного издания и страницы с |
Указываются |
|||||
|
|
методических |
пособий, |
|
|
имеющих |
|
выходными данными, заверенные работодателем. |
публикации, |
|||
|
|
|
|
изданные в |
||||||||
|
|
соответствующий |
гриф |
и |
выходные |
|
|
|||||
|
|
|
|
межаттестационный |
||||||||
|
|
данные: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(включая интернет- |
|
|
районного уровня* |
|
|
|
|
|
10 |
|
публикации) |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*для ГБОУ ДОД, |
|
|
городского уровня |
|
|
|
|
|
|
15 |
|
находящихся в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подчинении |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Комитета по |
|
|
всероссийского уровня |
|
|
|
|
|
25 |
|
образованию - |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образовательного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
учреждения |