- •4.2.1. Сущность, принципы и модели социального государства.
- •1. Процесс возникновения, становления и развития социального государства: краткая история мирового опыта.
- •2. Особенности функционирования и причины кризиса «государства всеобщего благоденствия» (уроки развитых стран).
- •3. Современные представления о социальном государстве.
- •4. Понятие, главные цели и задачи социального государства. Основные функции социального государства. Принципы социального государства.
- •5. Важнейшие признаки социального государства.
- •Тема 2 Модели социального государства.
- •4.2.2. Концепция социального государства Российской Федерации.
- •1. Становление социального государства в России: состояние и перспективы, актуальные проблемы и пути их решения.
- •2. Основные положения Концепции социального государства Российской Федерации.
- •4.2.4. Правовая основа социального государства.
- •1. Механизм правового регулирования.
- •2. Соблюдение международных норм и соглашений в социальной сфере.
- •4. Государственные гарантии прав и свобод человека и гражданина.
- •4.2.5. Экономические и социально-трудовые механизмы реализации принципов социального государства.
- •1. Понятие конъюнктура рынка труда.
- •2. Экономическая активность и занятость населения.
- •3. Безработица и ее виды.
- •4. Оплата труда в современных условиях.
- •5. Демократизация общественных отношений.
- •4.2.6. Социальное партнерство как метод регулирования социально-трудовых отношений.
- •4.2.7. Социальный аудит как технология оценки результатов социальной деятельности.
- •2. Социальный аудит в России. Особенности формирования социального аудита в России
- •Социальный аудит как инструмент системы социального партнерства
- •3. Развитие социального аудита.
- •4.2.8. Социальная политика социального государства: основные цели, направления и механизмы.
- •1. Социальная политика государства п социальная работа в условиях перехода к рынку.
- •3. Формы осуществления социальной политики
- •4.2.9. Социальная ответственность государства, бизнеса и гражданина.
4.2.7. Социальный аудит как технология оценки результатов социальной деятельности.
Объективная основа возникновения социального аудита. Основные цели и задачи социального аудита. Объекты социального аудита. Формы социального аудита. Стандарты социального аудита. Основные заказчики социального аудита. Социальные аудиторы.
Заинтересованность государственных и местных органов власти в проведении социального аудита. Использование результатов социального аудита для принятия решений по снижению социальной напряженности в обществе.
Стремление руководителей корпораций управлять социальными рисками. Применение социального аудита в оперативном, тактическом и стратегическом менеджменте.
Значение социального аудита для активизации деятельности общественных организаций. Отношение профсоюзов к возможностям социального аудита.
Процесс формирования социального аудита в современной России: анализ тенденций. Основные положения российской модели социального аудита.
Социальный аудит — процесс оценки, подготовки отчёта, повышения эффективности функционирования и стиля работы организации, средство измерения её воздействия на общество в целом. При помощи социального аудита можно измерить степень корпоративной социальной ответственности. Им оцениваются прежде всего формальные и неформальные правила поведения внутри организации, мнения сторон, заинтересованных в деятельности компании, с целью выбора условий, благоприятных для менеджмента качества и развития человеческих ресурсов. Подобно внутреннему финансовому аудиту, социальный аудит требует чёткой постановки критериев исследования: каких результатов компания стремится достичь, мнение каких групп общественности влияет на успех её бизнеса и в каких показателях будет измеряться её эффективность[1]
2. Социальный аудит в России. Особенности формирования социального аудита в России
Особенности российской модели социального аудита обусловлены многими факторами и, в первую очередь, историческими традициями, национальным менталитетом, спецификой социоэкономических отношений. Принципиально важной особенностью российской модели является то, что социальный аудит рассматривается как инструмент системы социального партнерства. Включенность российского социального аудита в систему социального партнерства значительно расширяет круг заказчиков обследования социоэкономических отношений. Одной из важных особенностей российской модели социального аудита следует считать ее строго добровольных характер, т.е. каждая из заинтересованных сторон сама, по своему усмотрению, решает быть ей заказчиком или нет. Результаты, полученные в ходе проведения социального аудита, остаются у заказчика аудита. Для российской модели социального аудита характерна также ее стратегическая направленность. За рубежом социальный аудит преимущественно используется в оперативном и тактическом социальном менеджменте. В России же стратегический характер социального аудита во многом определяется возможностью его использования на более высоких уровнях (федеральном, региональном, отраслевом и др.), а также относительно более длительным периодом формирования нравственных норм и деловой этики, правил взаимоотношения между бизнесом и обществом.