- •1.Классическая концепция . Ф.Тейлор, Файоль, Урвик, Эммерсон
- •2.Административная школа. Вебер
- •7.Социальная организация.Понятие.Виды.
- •8 . Классификация социальных организаций по организационно-правовому статусу. Учредительные документы коммерческих организаций. Учредительные документы некоммерческих организаций
- •9.Формальные и неформальные организации
- •10. Государственные и муниципальные организации
- •11) Классификация хозяйственных организаций
- •13) Характеристика основных групповых организационных форм организаций.
- •14) Жизненный цикл организации: понятие, характеристика основных этапов
- •15) Зависимость, закон, закономерность
- •16) Законы организации: понятие, классификация, взаимосвязь
- •17) Общие законы организации
- •18) Частные и специфические законы организации
- •19 Принципы организации: понятие, классификация (опр есть; лекция)
- •24 Внутренняя среда организации: понятие, основные составляющие (лекция)
- •2) Структура организации
- •3) Технологии
- •26 Внешняя среда организации: понятие, факторы прямого и косвенного воздействия. Оценка и анализ состояния внешней среды (лекции)
- •27 Процессный подход в теории организации
- •Терминология процессного управления
- •1. Метод разделения по функциям.
- •2. Метод разделения по производимой продукции.
- •4. Метод разделения по этапам производства.
- •6. Метод разделения по географическому положению.
- •7. Метод комбинированного разделения.
- •37. Процесс и методы организационного проектирования
- •38. Проект орг. Структуры. Реинжиниринг.
- •39. Разработка основных организационных документов. Положение об организационной структуре. Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка.
- •40. Организационные регламенты: Положение о подразделении. Должностная инструкция.
- •41.Организационная культура. Классификация и оценка организационной культуры
- •42. Организационное развитие и организационные изменения: понятия и виды.
- •43.Сопротивление изменениям, причины. Управление сопротивлением организационным изменениям.
- •44. Коммуникации в организациях: понятие, функции, элементы. Модели и схемы коммуникаций в организациях.
7.Социальная организация.Понятие.Виды.
- это устойчивая группа лиц, физических и юридических, взаимодействующих в определенных границах для достижения цели.
Признаки:
Цели:
-экономические
-соц-культурные
-соц-образовательные
Целостность:
-координирующие центры
-саморегулирование
-обособленность
-орг.культура
Виды:
- Трудовая организация — это: организационно закрепленная совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг.
-Производственная организация относится только к сфере материального производства, в ней объединяются работники с целью производства материальных благ.
-Общественные организации — неправительственные/негосударственные добровольные объединения граждан на основе совместных интересов и целей.
Виды:
Организация как трудовой процесс (тайлоризм), основу которой составляет блок «человек — труд». Поведение работника, согласно этой модели, полностью детерминировано извне по рационализированной схеме.
Организация — машина, рассматривающая организацию как безличный механизм, построенный из формализованных связей. (А. Файоль, Л. Урвик и др.).
Организация — община, где главным регулятором выступают принятые в организации нормы поведения.
Социотехническая модель организации, основывающаяся на зависимости внутри групповых связей от технологии производства.
Интеракционистская модель, рассматриваемая как система длительных взаимодействий между работниками.
«Естественная» организация (основанная на идеях Т. Парсонса, Р. Мертона, А. Этциони и др.). Функционирование организаций рассматривается как объективный, самосовершающийся процесс.
Бюрократическая модель организации М. Вебера, близкая к модели организация-машина, в основе которой находится концепция рационализации («бюрократизации») поведения человека в организациях.
8 . Классификация социальных организаций по организационно-правовому статусу. Учредительные документы коммерческих организаций. Учредительные документы некоммерческих организаций
Классификация
По характеру взаимодействия:
-формальные
-неформальные
По происхождению:
-Первичные
-Вторичные
Механизм функционирования:
-Механистические
-Органические
По соц.статусу:
-Правительственные
-Неправительственные
По целям создания:
-Коммерческие
-Некоммерческие
По источникам финансирования:
-Бюджетные
-Небюджетные
ПоМасштабу:
-Местные
-Региональные
-Национальные
-Международные
По направлениям деятельности:
-Хозяйственные
-Общественные
По Форме собственности:
-Частная
-Гос-ная
-Муниципальная
-Смешанная
По сфере деятельности:
-Сфера материального производства
-Непроизводственная сфера
Учредительные документы коммерческих организаций:
Полное товарищество- учредительный договор, подписанный всеми учредителями
Коммандитное товарищество- учредительный договор , подписанный полными товарищами
ООО- учредительный договор и устав
ОДО- учредительный договор и устав
ОАО- устав акционерного общества
ЗАО – устав акционерного общества
Производственные кооперативы – устав, утверждаемый общим собранием его членов
ГУП-устав, утверждаемый министерством, ведомством или др. фед. Органом
МУП -\\-
Казенные предприятия – устав, утверждаемый правительством РФ или органом местн. Самоуправления
Учредительные документы для некоммерческих организаций:
Статья 6. Общественные и религиозные организации (объединения)Статья 6.1. Общины коренных малочисленных народов Российской ФедерацииСтатья 6.2. Казачьи обществаСтатья 7. ФондыСтатья 7.1. Государственная корпорацияСтатья 7.2. Государственная компанияСтатья 8. Некоммерческие партнерстваСтатья 9. Частные учрежденияСтатья 10. Автономная некоммерческая организацияСтатья 11. Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)
устав, утвержденный учредителями (участниками, собственником имущества), для общественной организации (объединения), фонда, некоммерческого партнерства, частного учреждения и автономной некоммерческой организации;
учредительный договор, заключенный их членами, и устав, утвержденный ими, для ассоциации или союза;
Учредители (участники) некоммерческих партнерств, а также автономных некоммерческих организаций вправе заключить учредительный договор.