Тема 8. Особенности ценообразования на факторы производства

Рынок труда и воспроизводство рабочей силы

Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда.

Рынок труда – это категория рыночного хозяйства. Основными элементами рынка труда являются спрос на труд, предложение труда, цена труда и конкуренция.

Субъектами рынка труда являются домохозяйства, фирмы, государство, профсоюзы.

Важной особенностью рынка труда является то, что люди, которые выступают носителями рабочей силы, наделены такими человеческими качествами, как психофизиологические, социальные, культурные, религиозные, политические и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на интересы, мотивацию, степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка труда. Принципиальным отличием труда от всех других видов производственных ресурсов состоит в том, что он является формой жизнедеятельности человека, реализации его жизненных целей и интересов. Именно поэтому цена труда представляет собой не просто разновидность цены на ресурс, а цену жизненного уровня, социального престижа, благополучия работника и его семьи.

С экономической точки зрения труд – важнейший производственный ресурс (фактор). В соответствии с этим выделяют главные функции рынка труда:

1.Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.

2.Экономическая функция заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.

3.Рынок труда выполняет стимулирующую функцию, способствующую развертыванию конкурентоспособности между его участниками, повышению заинтересованности в высокоэффективном труде, повышении квалификации и перемены профессии.

Условия функционирования рынка труда:

1.Единая правовая база, обеспечивающая условия функционирования рынка труда на основе свободно избираемого вида деятельности и конкуренции.

2.Наличие единого экономического пространства и возможности свободного перемещения граждан внутри этого пространства

3.Организация единой эффективно действующей системы бирж труда.

Рынок труда обеспечивает воспроизводство рабочей силы и ее использование и является частью рыночной системы.

Факторы, влияющие на спрос:

1.Спрос на труд имеет производный характер (как и на другие факторы производства), т.е. зависит от спроса на товары и услуги, которые производятся с помощью данного фактора производства.

2.Совокупный спрос в отрасли определяется методом суммирования индивидуального спроса отдельных фирм, функционирующих в данной области.

3.Спрос на труд зависит от характера применяемых технологий (см. производственную функцию).

4.Спрос на труд зависит от соотношения цен на факторы производства (см. изокосту).

Предложение рабочей силы зависит от:

- уровня заработной платы;

- престижности труда;

- уровня социальной защищенности на фирме (например: соц.пакет: медицинское страхование, пенсионное страхование и пр.);

- возможности профессионального и карьерного роста;

- роли профсоюза (регулирование условий труда, отраслевой ставки зарплаты и др.);

- политики государства на рынке труда.

При характеристике предложения труда большое значение имеют два эффекта:

1. Эффект замены – работник готов замещать свое свободное время рабочим временем для получения денежных средств, необходимых для удовлетворения его потребностей. При найме на работу человек выбирает между трудом и свободным временем.

2.Эффект дохода начинает проявляться, когда работник достигает достаточно высокого уровня доходов и материального благополучия. У работника появляется желание иметь больше не только материальных благ, но и свободного времени.

Классическая модель конкурентного рынка труда строится на следующих основных принципах: большое число работодателей, представляющих интересы фирм и выражающих спрос на труд; большое число работников, являющихся носителями рабочей силы и выражающих предложение труда. Рынок труда характеризуется совершенной конкуренцией, реализуемой через механизм гибких рыночных цен, когда ни отдельные работодатели, ни работники не могут влиять на рыночную ситуацию в целом; равновесные ставки зарплаты не зависят от поведения отдельных фирм или групп работников, а определяются общей конъюнктурой, т.е. общим взаимодействием всех участников рыночного процесса. На конкурентном рынке труда с ростом общего уровня зарплаты спрос на труд падает, а предложение труда увеличивается. Проявление рыночных законов на рынке труда имеет особый характер, в частности купля-продажа труда осуществляется в форме найма на основе трудового договора между работодателем и наёмным работником. Следует учитывать такие причины дифференциации заработной платы, как: неоднородность работников по уровню образования и квалификации, дифференциацию видов работ по привлекательности, отраслевые территориальные различия. Важно, чтобы заработная плата выполняла воспроизводственную, стимулирующую и распределительную функции.

Основные факторы, определяющие характер и структуру современного рынка труда: циклический характер развития экономики, структурные изменения в экономике под влиянием НТП, диверсификация производства и форм занятости, политика государства в области регулирования рынка труда, уровень безработицы.

Рынок капитала и инвестиционный процесс

Под капиталом на рынке факторов производства принимается физический капитал, или производственные фонды. Последние можно назвать капитальными благами. К капитальным благам относятся, во-первых, жилые здания; во-вторых, производственные сооружения, машины оборудование, инфраструктура; в-третьих, товарно-материальные запасы. В настоящее время принято говорить о капитале в широком смысле слова – его можно определить как ценность, приносящую поток дохода. С этой точки зрения капиталом можно назвать и производственные фонды предприятия, и землю, и ценный бумаги, и депозит в коммерческом банке, и «человеческий капитал» (накопленные профессиональные знания) и т.п. Все перечисленные блага приносят поток доходов в различных формах: в виде арендной платы, выплат процентов по депозитам, дивидендов по ценным бумагам, земельной ренты и т.д.

Важно провести различие между категориями запаса и потока. Капитал как запас – это накопленные блага производственного назначения на определенный момент времени. Инвестиции же представляют собой поток, благодаря которому происходит преумножение существующего запаса капитальных благ. Инвестиции на рынке факторов производства, подразумевают капиталовложения, которые увеличивают запас физического капитала.

Необходимо различать капитал и услуги капитала. Капитал представлен как запас, а его услуги – как поток. В связи с этим не смешиваются понятия цены капитальных благ (станков, машин, зданий и т.п.) и цены услуг капитала , которая называется арендной платой или рентной оценкой. Таким образом, можно говорить о трех сегментах рынка капитала:

- о рынке капитальных благ, где покупаются и продаются производственные фонды;

- о рынке услуг капитала, где эти фонды могут быть сданы в аренду за определенную плату;

- о рынке заемных средств, или ссудного капитала, поскольку для покупки капитальных благ субъектам требуются денежные средства.

Доход, порождаемый ссудным капиталом, называется процентом. Беря в пользование денежные ресурсы, предприниматель обеспечивает себе условия развития производства. Ставка ссудного процента показывает, какой процент от взятой в кредит суммы денег будет уплачиваться за пользование ею. Уровень ставки ссудного процента зависит от множества факторов: степени риска, срока ссуды, характера конкуренции на рынке капитала и др.В ставке процента различают номинальную и реальную ставку. Номинальная ставка – это текущая рыночная ставка, определенная при получении кредита. Реальная ставка – номинальная ставка с поправкой на инфляцию (с вычетом ожидаемых темпов инфляции). При принятии решения о взятии ссуды предприниматель ориентируется на реальную ставку.

Сами по себе инвестиции нельзя считать высоко- или низкодоходными, если не принимать во внимание ставку процента. Инвестиции следует осуществлять, если ожидаемый уровень дохода от них не ниже или равен рыночной ставке процента по ссудам. Таким образом, процент выполняет важнейшую задачу эффективного распределения ресурсов в рыночном хозяйстве, выбор наиболее доходного из возможных инвестиционных проектов. Сравнение уровня дохода на инвестиции с процентной ставкой – это один из способов обоснования эффективности инвестиционных проектов.

Другой способ – это процедура дисконтирования. Категория дисконтирования неразрывно связана с фактором времени и той ролью, которую вообще играет время при определении категории процента. Дисконтирование («дисконт» - скидка) – это специальный прием для соизмерения текущей и будущей ценности денежных сумм. Проблема дисконтирования заключается в том, что при осуществлении инвестиционных проектов необходимо сопоставлять величину сегодняшних затрат и будущих доходов.

Рынок земли и земельная рента

Необходимо различать понятия землевладение и землепользование. Землевладение (собственность на землю) – признание права данного лица на определенный участок земли на исторически сложившихся основаниях. Землепользование – пользование землей в установленном обычаем или законном порядке. Количество земли строго фиксировано, поэтому предложение земли абсолютно неэластично. Это означает, что на рынке земли активен лишь спрос. При отсутствии эффекта изменения спроса на землю решающее влияние при её использовании оказывает цена, которую устанавливает собственник этого ресурса.

Необходимо различать участок земли как таковой и производственную функцию земли. С одной стороны, землевладелец может экономически реализовать свою собственность, продав участок земли и выручив его продажную цену. С другой стороны, ведение хозяйства на земле может приносить регулярный доход в виде прибыли. Наконец, третий вариант предусматривает сдачу земли в аренду и получение регулярного дохода в виде ренты.

Цена земли прямопропорциональна величине ренты и обратно пропорциональна норме банковского процента. В современных условиях цена земли повышается из-за возрастающего спроса на нее и уменьшающегося предложения. Цена земли определяется как отношение годовой ренты к ставке ссудного процента, выраженное в процентах. Рента – регулярно получаемый доход с капитала, имущества или земли, не требующий от получателя предпринимательской деятельности. Исходным условием для образования ренты является аренда земли. Аренда земли – вид землепользования, при котором собственник передает свой земельный участок на определенный срок другому лицу (арендатору) для ведения хозяйства. В арендном договоре предусматривается вознаграждение собственнику земли – арендная плата.

Земельная рента обычно выплачивается в виде определенной суммы денег, которую земельный собственник ежегодно получает от арендатора. Рентные отношения складываются между собственниками земли и арендаторами по распределению прибыли. Одна ее часть – в виде обычной прибыли – достается предпринимателю, а другую долю – в форме сверх прибыли – получает земельный собственник. Таким образом, земельная рента – это доход от собственности на землю.

Важным условием при объяснении категории земельной ренты является факт ограниченности предложения земли. Количество земли – фиксированная величина. Именно ограниченность, абсолютная неэластичность предложения земли является важнейшей причиной особенностей ценообразования в сельском хозяйстве. Величина земельной ренты формируется в результате взаимодействия спроса и предложения на рынке земельных участков, сдаваемых в аренду. Основными факторами, влияющими на предложение земли, являются ее плодородие и местоположение. Спрос на землю неоднороден. Он состоит из двух основных элементов – сельскохозяйственного и несельскохозяйственного спроса. Спрос на землю показывает, какое количество земли арендаторы готовы взять в аренду при возможных уровнях платы за нее. Равновесной является рента с наихудшего (предельного) участка земли.

Сельскохозяйственный спрос на землю в условиях развитого рыночного хозяйства является производным от спроса на продовольственные товары. Сельскохозяйственный спрос на землю учитывает уровень плодородия почвы и возможности его повышения, а также местоположение. В земледелии уровень издержек производства во многом зависит от качества земли. Поэтому затраты труда на производство одного и того же вида продукции различны. Однако цены на продукцию сельского хозяйства удерживаются на таком уровне, что становится экономически выгодным производство и на худших участках.

Несельскохозяйственный спрос на землю объединяет различные виды спроса. Он состоит из спроса на землю для строительства жилья, офисов, объектов инфраструктуры. Сюда относится также промышленный и инфляционный спрос на землю (при высоких темпах инфляции для предотвращения обесценения денежных сбережений население вкладывает деньги в недвижимость). Не сельскохозяйственный спрос на землю имеет устойчивую тенденцию к росту. Он, как правило, безразличен к уровню плодородия земли. Главное – местоположение земельных участков, которое имеет особое значение в крупных городах. Обычно цена земли достигает максимума в центре города.

Так как плодородие земли различно, то при равных вложениях капитала и труда на одинаковых по размеру участках могут быть получены различные результаты. Производительность, а, следовательно, и урожайность земли, будут зависеть от естественного плодородия почвы. Рента на лучшую землю будет выше, чем за среднюю и худшую. Худшая земля будет давать ее владельцу лишь чистую экономическую (абсолютную) ренту, а средняя и лучшая, наряду с абсолютной рентой, - еще и дифференциальную. Итак, дифференциальная рента – это доход, полученный в результате использования ресурсов (с неэластичным предложением), более высокой производительности в ситуации ранжирования этих ресурсов (в данном случае – по плодородию земли). Дифференциальная рента существует двух видах – дифференциальная рента (1) и дифференциальная рента (2).

Дифференциальная рента 1 связана с различием в качестве земли. Она в свою очередь делится на ренту по плодородию, получаемую с более плодородных земель, и ренту по местоположения земельных участков, получаемую с земель, стратегически выгодно расположенных по отношению к материалам, труду и потребителям.

Дифференциальная рента 2 предполагает интенсивный метод земледелия, добавочное вложение капитала: повышение плодородия почвы, применение прогрессивных биотехнологий, использование сортов растений с повышенным потенциалом продуктивности и т.д. В результате повышается урожайность, быстрее окупаются затраты. Предприниматель получает дополнительную прибыль. Дифференциальная рента 2 выступает стимулом земледелия. Она в отличие от дифференциальной ренты 1 до истечения срока договора присваивается арендатором. Но по истечении срока аренды и эта рента становится достоянием земельного собственника, что является одной из величайших помех внедрения рыночной экономики в аграрный сектор. Таким образом: дифференциальная рента 1 при экстенсивном ведении хозяйства, дифференциальная рента 2 – только при интенсивном земледелии; дифференциальная рента 1 образуется на лучших и средних землях, дифференциальная рента 2 и на худших землях; дифференциальная рента 1 присваивается земельным собственником, дифференциальная рента 2 временно присваивается предпринимателем-арендатором как вознаграждение за примененный капитал.

Таким образом, рынок факторов производства обеспечивает необходимыми ресурсами функционирующих производителей, а собственники различных факторов производства получают доходы в форме зарплаты, прибыли, ссудного процента, ренты.

Библиографический список

1. Б а л и к о е в В.З. Общая экономическая теория: Учебник. 5 -е изд. / В.З. Б а л и к о е в. Новосибирск: Сибирское соглашение, 2006.

2. Б о р и с о в А.Б. Большой экономический словарь /А.Б. Б о р и с о в. М.: Книжный мир, 2004.

3. Б у л а т о в А.С. Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. / А.С. Б у л а т о в. М.: Экономистъ, 2004.

4. В о р о б ь е в а В.Г. Повышение конкурентоспособности предпринимательских структур: теоретические аспекты / В.Г. В о р о б ь е в а // Экономика и управление. 2007. №5. С. 38- 43.

5. Г а л а б у р д а Г.С. Фирма как форма функционирования рыночного хозяйства / Г.С. Г а л а б у р д а // Экономика и управление. 2007. №3. С. 43-48.

6. Г о р д е е в В.А. Две тенденции в эволюции конкуренции / В.А. Г о р д е е в // Мировая экономика и международные отношения. 2007. №1. С. 42-48.

7. Г р е б н е в Л.С. Экономика. Курс основ: Учебник / Л.С. Г р е б н е в, Р.М. Н у р е е в, М.: Вита-пресс, 2000.

8. Г у б а н о в Д.А. Мотивационная функция заработной платы (теоретический аспект) / Д.А. Г у б а н о в // Экономика и управление. 2007. №4. С. 109 – 114.

9. Д е м е н т ь е в а А.Г. Система корпоративного управления в развитых странах и России / А.Г. Д е м е н т ь е в а // Менеджмент в России и зарубежом. 2008. №3. С. 124-138.

10. Д о б р ы н и н А.И. Экономическая теория: Учебник / А.И. Д о б р ы н и н, Л.С. Т а р а с е в и ч. СПб: Питер, 2004.

11. Ж у р а в л е в а Г.П. Экономика: Учебник / Г.П.Ж у р а в л е в а. М.: Юристъ, 2004.

12. К а м а е в В.Д. Экономическая теория: Учебник / В.Д. К а м а е в, Е.Н. Л о б а ч е в а. М.: Юрайт-издат, 2004.

13. К н я з е в а И.В. Антимонопольная политика в России: Учебное пособие / И.В.К н я з е в а, М.: Омега-Л, 2006.

14. К у л и к о в Л.М. Экономическая теория: Учебник / Л.М. К у л и к о в. М.: Проспект, 2006.

15. Курс экономики: Учебник 4-е изд. / Ред. Б.А. Р а й с б е р г. М.: ИНФРА, 2006.

16. М а р т ы н е н к о Г.Н. Российское конкурентное законодательство: новый закон о защите конкуренции / Г.Н. М а р т ы н е н к о // Право и экономика. 2007. №1. С. 4-10.

17. М и р о п о л ь с к и й Д.Ю. Экономическая теория и типы хозяйственных систем / Д.Ю. М и р о п о л ь с к и й // Экономика и управление. 2007. №2. С. 22 – 27.

18. О с а д ч а я И. Эволюция современной экономической теории / И. О с а д ч а я // Мировая экономика и международные отношения. 2008. №2. С. 3-13.

19. Р о с и н с к а я Г.М. К методологии анализа экономического поведения потребителя / Г.М. Р о с и н с к а я // Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика. 2007. №6. С. 72-80.

20. Р у м я н ц е в а Е.Е. Новая экономическая энциклопедия. 2-е изд. / Е.Е. Р у м я н ц ев а. М.: ИНФРА, 2006.

21. С а м у э л ь с о н П. Экономика. Вводный курс. Пер с англ. 16-е изд. / П. С а м у э л ь с о н. М.: Вильямс, 2000.

65