Определение затрат на запасные части на автосервисном участке

Группы автомо- билей	Lгод, км (годовой пробег)	Асп (кол-во единиц автотран-спорта)	Lобщ, тыс. км (общий пробег)	Нзч, руб./1000 (норма затрат на запасные части)	Сзч, тыс. руб. (затраты на запчасти)
1	11 000	205	2 255 000	13,26	412 637,94
2	11 000	1371	15 081 000	12,78	2 659 745,49
3	11 000	245	2 695 000	18,46	686545,86
4	11 000	225	2 475 000	8,12	277 338,60
Итого	2506 000				4 036 267,88

Таблица 5.5

Затраты на ремонтные материалы

Группа автомобилей	Lобщ, тыс. км	Нм, руб / 1000 км	См, тыс. руб.
1	2 255 000	13,41	69550,97
2	15 081 0	13,26	459940,34
3	2 695 000	13,38	82935,93
4	2 475 000	9,42	53623,36
Итого	2 506000		666050,

Принимаем, что затраты на вспомогательные материалы составляют 10% от основных, т.е

С_всп = 0,1 × 666050,58 = 6661 руб.

7. План по труду и заработной плате работников технических служб

Годовой план заработной платы представляет собой сумму выплат работникам данного предприятия за год.

6.1. Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих

Определение годового фонда заработной платы основных производственных рабочих сервисного участка производится на основании годовой трудоемкости Т_Г по видам услуг Т_i , квалификации исполнителей и применяемой системы оплаты труда и премирования. Часовая тарифная ставка определяется по тарифно-квалификационному справочнику и тарифной сетке.

Средний тарифный разряд основных производственных рабочих определяется по формуле

R _рр= , (6.1)

где R_i - разряд I –той квалификации;

N_i - численность рабочих I –го разряда, чел.

Расчетные показатели по численности и разрядам вносим в табл. 6.1

Таблица 6.1

Расчет численности основных производственных рабочих

Наименование персонала	Разряды
	2	3	4	5	6	Всего
Основные производств. рабочие
Вспомогательные рабочие
Итого

Общий фонд заработной платы

Ф_общ = Ф _осн + Ф _доп, (6.2)

где Ф _осн – фонд основной заработной платы, руб.;

Ф _доп – фонд дополнительной заработной платы за неотработанное, но оплаченное время, руб.

6.2. Фонд основной заработной платы с учетом доплат

Ф_осн = Ф_сд + П_рр + Д_бр + Д_н, (6.3)

где Ф_сд – фонд сдельной заработной платы, руб.;

П_рр – сумма премий ремонтным рабочим, руб.;

Д_бр – доплата за бригадирство, руб.;

Д_н – доплата за работу в ночное время, руб.

Фонд сдельной заработной платы

Ф_сд = С_ср · Т_Г, (6.4)

где С_ср – средняя часовая тарифная ставка рабочего, руб.

С_ср = ( N_н · С_ср.н + N_вр · С_ср.вр ) / ( N_н +N_ВР ), (6.5)

где N_Н, N_ВР – численность рабочих с нормальными и вредными условиями труда соответственно, чел.;

С_{ср.н ,} С_{ср вр} – средняя часовая ставка для рабочих с нормальными и вредными условиями труда соответственно, руб.

С_ср.н = , ( 6.6)

где С_i – часовая тарифная ставка i-го разряда с нормальными условиями труда, руб.

С_СР.ВР = к · С_СР.Н, (6.7)

где к – коэффициент доплат за вредные условия труда.

Исходные данные для расчета заработной платы ремонтных рабочих приведены в табл. 6.2.

Премии ремонтным рабочим за качественный труд и выполнение плана работ устанавливаются в процентах Р_рр от сдельной заработной платы:

П_рр = Р_рр · Ф_СД. (6.8)

Доплата за бригадирство

Д_БР = N_БР .Ф_Р.ВР . С_час Р_БР / 100, (6.9)

где N_БР – количество бригадиров в подразделении, чел.;

Р_БР – процент доплат.

Доплата за работу в ночное время

Д_Н =, (6.10)

где 1/ 7 – величина доплаты;

Ч_Н – число часов работы в ночное время (с 22 до 6).

Фонд дополнительной заработной платы

Ф_доп = Фо_сн · Рд_оп, (6.11)

где Р_доп – процент дополнительной заработной платы от основной.

Р_ДОП = ( Д_ОТП / (Д_к – (Д_ОТП + Д_В + Д_ПР ) ) · 100%, (6.12)

где Д_ОТП – количество дней отпуска, очередного и дополнительного;

Д_В, Д_ПР – количество выходных и праздничных дней в году.

Величина единого социального налога на заработную плату ремонтных рабочих

О_рр = р_о · ФЗП_ОБЩ, (6.13)

где р_о – процент начислений.

Среднемесячная заработная плата производственного рабочего

ЗП_рр = Ф_ОБЩ / (12/N_рр ). (6.14)

Результаты расчета сводим в табл. 7.2.

Таблица 6.2