7.6. Имидж студента, менеджера

Личность менеджера играет важную роль . Менеджер оценивает ситуацию, подбирает персонал для выполнения заданий , контролирует и мотивирует работу подчиненных . Его поведение в этом процессе , отношение к людям и собственному делу создают определенную социально - психологическую среду. Личностные качества менеджера формируются на протяжении всей жизни. Каждыйчеловек (и менеджер тоже) является носителем индивидуальных, только ему свойственных черт . Но требования профессии из всего многообразия проявлений характеров людей выделяют те , которые определяют успех профессиональной деятельности . Индивидуальные качества могут проявляться не сразу. Для того чтобы их проявить , требуется большая и постепенная работа над собой . В процессе обучения менеджеру необходимо прежде всего создать в себе тягу к знаниям , творческий подход к обучению, нестандартное мышление, изобретательность , инициативность , способность генерировать идеи, упорство , уверенность и преданность профессии . «Плохой вкус куда хуже откровенной безвкусицы », — сказал как- то Борис Пастернак. И это действительно так. Плохой вкус — это не просто недосмотр или легкомыслие . Это программа , составленная из ложных, неправильных предпосылок . Только молодые люди способны избавиться от этой напасти. Иначе с возрастом такие заблуждения из сферы общения с вещами переходят в стиль жизни человека и отражаются на всей его судьбе — личной, деловой, творческой .

Для того чтобы не ошибаться , зря не тратить деньги и время , которое, как известно , много дороже денег, следует постоянно помнить : одежда всегда связана с назначением вещи — для работы, для дома, для загородной прогулки и т.д . Оценка одежды зависит от цели и обстоятельств. Значит , нужно учитывать сезон, окружение , в котором вам предстоит находиться , занятия, которым будет посвящено ваше время , ваш желание оставить то или иное впечатление о себе.