- •Администрация городского округа самары
- •1.2. Виды социально-экономических и политических процессов
- •1.3. Типы социально-экономических и политических процессов
- •1.4. Объект и предмет дисциплины «Исследование социально-экономических и политических процессов»
- •Тема 2. Основные современные направления исследований социально-экономических и политических процессов
- •2.1. Единство теоретической и социальной направленности исследований социально-экономических и политических процессов
- •2.2. Основные современные направления исследований социально-экономических и политических процессов
- •Тема 3. Общенаучные методы исследования социально-экономических и политических процессов
- •3.1. Метод социальной диалектики
- •3.2. Общенаучные методы исследования
- •Тема 4. Конкретно-предметные методы исследования социально-экономических и политических процессов
- •4.1. Системный анализ социально-экономических и политических процессов Суть системного анализа
- •Логические основы системного анализа
- •Формирование целей системного анализа. Построение «дерева целей»
- •Пути и способы проведения системных исследований
- •Модели системного анализа
- •4.2. Метод сравнительного анализа Сравнение как способ познания
- •Механизм сравнительного анализа
- •Контрольные вопросы к разделу 1
- •Раздел 2. Технология разработки и реализации социальных исследований Тема 5. Типология научно-исследовательских программ: их цели и ресурсное обеспечение
- •Тема 6. Фактологическая основа научно-исследовательских программ. Требования к качеству фактологического материала
- •Наблюдение
- •Эксперимент
- •Контент-анализ
- •Анкетный опрос
- •Интервью
- •Имитация
- •Тема 7. Организационное обеспечение научно-исследовательских программ
- •1. Распределение полномочий между членами рабочей группы в соответствии с программными целями.
- •Последовательность операций в реализации проекта, составленная по методике pert
- •2. Формирование адекватной целям научно-исследовательской программы организационной структуры.
- •Причинный анализ
- •Корреляционный анализ
- •Контрольные вопросы к разделу 2
- •Раздел 3 Социальные методы в практике исследования социально-экономических и политических процессов Тема 9. Формы и методы проведения социологических исследований
- •1. Формулировка проблемы, определение объекта и предмета исследования.
- •2. Определение целей и задач исследования.
- •3. Интерпретация и операционализация понятий.
- •4. Предварительный системный анализ.
- •5. Выдвижение рабочих гипотез.
- •6. Разработка рабочего плана.
- •7. Обоснование выборки.
- •Краткие характеристики выборок разного объема
- •Соотношение между объемами генеральной и выборочной совокупностей при допущении пятипроцентной ошибки выборки [13, с. 81].
- •Тема 10. Социометрия как инструмент формирования социальных групп
- •Тема 11. Методология экспертных оценок
- •7. Метод Черчмена-Акоффа.
- •8. Метод лотерей.
- •5. Синектический метод.
- •6. Метод дневников.
- •7. Метод Дельфы.
- •Технология проведения экспертного опроса по методу Дельфы с использованием количественных методов.
- •Контрольные вопросы к разделу 3
- •Раздел 4. Технологии проектирования социально-экономических и политических систем: принципы научного конструирования Тема 12. Моделирование как инструмент проектирования систем с заданными свойствами
- •Тема 13. Основы социального программирования
- •Тема 14. Критерии выбора эффективных решений
- •1. Выбор альтернативы.
- •2. Анализ плана реализации решения.
- •Принятие решений в условиях неопределенности и риска
- •Методы, используемые для принятия эффективных решений
- •Контрольные вопросы к разделу 4
- •Раздел 5. Современные модели социально-экономических процессов Тема 15. Современные модели социально-экономических процессов
- •Американская модель
- •Германская модель
- •Шведская модель
- •Французская модель
- •Китайская модель
- •Контрольные вопросы к разделу 5
Тема 10. Социометрия как инструмент формирования социальных групп
Вопросы для изучения:
Метод социометрии Дж. Морено. Социометрический опрос. Социометрический метод. Социометрические индексы: индивидуальные, групповые. Социоматрица. Социограмма. Локограммы. Социометрические роли. Требования для проведения социометрических опросов.
Социометрический метод — это метод опроса, направленный на выявление состояния и динамики межличностных отношений путем фиксации взаимных чувств симпатий и антипатий среди членов группы.
Родоначальником социометрического метода принято считать американского социального психолога Дж. Морено (1892-1974).
Отличие социометрического опроса от обычного заключается в том, что ответом на социометрический вопрос является не значение признака, измеренное по определенной шкале, а фамилия (или номер, символ) того или иного члена группы. Таким образом, в отличие от обычного опроса, в ходе которого производится распределение мнений респондента относительно изучаемого признака, социометрический опрос ориентирован на выявление структуры внутригрупповых отношений.
Социометрическим критерием является конкретная ситуация, характеризуемая контактом между индивидуумами и определяющая основу их выбора.
Социометрические критерии формулируются в виде вопросов, ответы на которые служат основанием для установления структуры взаимоотношений между индивидами
Положенный в основу социометрических связей социально-психологический фактор структурирует группу по психологической совместимости ее членов.
Социометрическая матрицапредставляет собой таблицу со сторонами N x N, где N — число индивидов, подвергнувшихся тесту.
В горизонтальной строке отмечаются позитивные, негативные и нейтральные выборы, сделанные индивидуумом в отношении других членов группы.
В вертикальном столбце отмечаются позитивные, негативные и нейтральные выборы со стороны членов группы к данному индивиду.
Данные о характере выбора аккумулируются в ходе опроса, когда руководитель опроса последовательно задает вопросы в соответствии с заранее выделенными социометрическими критериями.
В зависимости от выявленного в ходе опроса характера взаимоотношений между членами организации определяются положительные и отрицательные контуры социометрических взаимосвязей в группах.
Положительной является внутригрупповая связь, обеспечивающая объединение партнеров на базе выделенного критерия.
Отрицательной будет такая связь, которая может вызывать конфликтность в группе с перспективой ее распада.
Определение положительных и отрицательных контуров социометрических взаимосвязей может быть осуществлено на основе социометрических индексов.
На основе социоматриц строятся социограммы, наглядно представляющие структуру межличностных взаимоотношений в социальных общностях. На рис. 1 изображена социограмма.
- положительный выбор
- - -- отрицательный выбор
Рис.1.Социограмма
На основе проведенного анализа, с учетом предварительно рассчитанных индексов, можно охарактеризовать место каждого члена в составе группы, что позволит не только диагностировать групповую сплоченность, но и определить пути ее возможной трансформации в будущем.
В зависимости от характера взаимоотношений между членами группы выделяют различные типы социограмм, отражающих характер заложенного в основу этих связей социометрического критерия. Так, в зависимости от способа построения различают круговые, концентрические и произвольные социограммы.
В круговых социограммах члены малых групп располагаются по окружности, внутри которой выделяются положительные и отрицательные выборы (рис. 2).
Рис. 2.Пример круговой социограммы
В концентрических социограммах члены групп располагаются по концентрическим кольцам, причем индивиды с высоким социометрическим статусом располагаются в внутреннем круге. В следующем кольце находятся лица, получившие число выборов, близкое к среднестатистическому. И, наконец, на окружности третьего кольца находятся отклоненные кандидатуры, то есть лица, получившие отрицательные выборы (рис. 3).
Рис. 3.Пример концентрической социограммы
Особое место в ряду разновидностей социограмм занимают локограммы, представляющие такой тип, при построении которого расположение символов членов группы изоморфно их реальному пространственному расположению.
При проведении социометрических опросов необходимо соблюдать ряд требований.
Опрос следует проводить только в коллективах, имеющих значительный опыт (не менее 6 месяцев) совместной деятельности, когда между членами группы сложились устойчивые взаимоотношения.
Размер опрашиваемого коллектива не должен превышать 20-25 человек. Увеличение этого числа усложнит наглядность выявленных связей и снизит качество полученной информации.
В ходе процедуры социометрического опроса от начала до конца должен выдерживаться изначально выбранный социометрический критерий. Критерий должен быть ясным и понятным для всех.
При проведении опроса необходимо указать опрашиваемым, сколько положительных и отрицательных выборов они могут сделать. В отдельных случаях, когда исследуемая ситуация имеет высокую степень неопределенности, допускается неограниченное число выборов.
Социометрический критерий должен адекватно воспроизводить ситуацию выбора партнера, позволяющую опрашиваемому свободно выбрать или отклонить члена своего коллектива.
Опрос должен проводиться посторонним для этого коллектива лицом; первичные данные опроса должны быть конфиденциальными, известными лишь руководителю опроса.
Участие респондентов в опросе должно быть индивидуальным и независимым от мнения других.
Результатом социометрического опроса является создание микрогруппы, сформированной на принципах взаимного доверия и взаимоподдержки.