
- •1. Экономика организации как учебная дисциплина: понятия экономики, цель, предмет и задачи.
- •2.Организация как субъект хозяйствования: цели, функции.
- •3. Классификация коммерческих организаций
- •4.Современные формы добровольных объединений предприятий
- •5 Направление и объекты государственного регулирования экономики организации
- •8.Сущность, показатели и эффективность концентрации
- •9. Специализация производства: понятие, формы, показатели, эффективность
- •10.Понятие, виды и показатели производственного кооперирования
- •11.Диверсификация производства
- •13.Понятие, состав и структура основных средств
- •1.Здания
- •14.Методы учета и оценки основных средств
- •15.Износ и амортизация основных средств
- •16. Показатели эффективности использования основных средств
- •17.Понятие, состав и структура оборотных средств предприятия
- •18.Источники формирования оборотных средств предприятия
- •19. Определение потребности в оборотных средствах
- •20.Показатели использования оборотных средств
- •23. Сущность и классификация персонала организации
- •24.Расчет численности работников предприятия
- •25 Понятие нормирование труда
- •26.Производительность труда и ее влияние на экономику предприятия
- •27.Факторы и резервы роста производительности труда
- •28.Понятие и показатели производственной программы
- •29.Производственная мощность предприятия и оценка эффективности ее использования
- •30. Формирование производственной программы предприятия
- •31.Сущность показатели оценки качества.
- •32.Методы оценки качества и конкурентоспособности продукции .
- •33. Понятие, виды сертификации и оценки соответствия продукции и услуг.
- •34. Пути повышения конкурентоспособности продукции.
- •35.Сущность, виды и функции заработной платы, принципы ее организации
- •36. Принципы организации оплаты труда
- •37.Формы и системы оплаты труда.
- •38.Тарифная система оплаты труда
- •39. Система надтарифных выплат: сущность, назначение, сфера применения
- •40.Зарубежный опыт организации оплаты труда
- •41.Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции
- •42. Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг)
- •43. Смета затрат на производство
- •44. Калькулирование себестоимости продукции и цены
- •46.Пути снижения себестоимости продукции
- •47. Сущность, виды дохода и прибыли предприятия
- •48. Формирование и распределение прибыли предприятия
- •49. Показатели рентабельности и методика их расчета
- •50. Пути повышения прибыли и рентабельности
- •52. Жизненный цикл предприятия характеристика его этапов
- •53. Экономический кризис и факторы его обуславливающие.
- •54. Факторы и резервы развития организации .
- •55. Содержание и особенности инновационной деятельности предприятия
- •56. Результаты инновационной деятельности и их классификация.
- •59.Особенности инвестиционной деятельности
- •60. Инвестиционный проект: понятие и основные разделы
- •61. Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта.
- •62. Оценка стоимости организации: экономическая сущность, виды, основные элементы и этапы.
- •63. Методы оценки стоимости коммерческой организации: экономическая характеристика, достоинства, недостатки и особенности применения.
50. Пути повышения прибыли и рентабельности
Прибыль – это экономический показатель, который постоянно изменяется под влиянием различных факторов. Основными из них являются рост общего дохода предприятия и снижение текущих затрат.
Факторы, оказывающие влияние на уровень продаж и издержек делятся на: внутренние и внешние.
К внутренним факторам, прежде всего, относятся инновационная восприимчивость и предпринимательская активность руководителей и специалистов предприятия, которая реализуется посредством:
разработки нового товара или товара более высокого качества, обладающего рыночной новизной;
внедрения новейшего оборудования и прогрессивных технологических процессов, новых видов сырья и материалов;
повышения конкурентоспособности товара;
освоения новых рынков сбыта;
диверсификации производства;
снижения материалоемкости, энергоемкости и трудоемкости товара;
повышения эффективности использования основного и оборотного капитала;
применения управленческого учета для эффективного управления затратами и т.д.
В качестве внешних факторов, влияющих на прибыль, выступают:
формы и методы государственного регулирования экономики;
конъюнктура товарного рынка;
темп инфляции;
уровень цен на сырье, материалы, топливно-энергетические ресурсы и др.
52. Жизненный цикл предприятия характеристика его этапов
Предприятие, созданное на неопределенный срок, может функционировать бесконечно долго. Этот период (жизненный цикл) можно разделить на определенные этапы: создание, развитие, реорганизация, реструктуризация, банкротство, санация, и ликвидация.
Решение о создании новых предприятий принимает владелец капитала. При этом цели организации новых субъектов хозяйствования могут отличаться в зависимости от учредителей. Если в качестве учредителя выступает государство, то оно преследует следующие цели:
производство социально значимых товаров и услуг;
укрепление обороноспособности страны и повышение ее конкурентоспособности;
вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым проблемы занятости;
использование имеющихся природных ресурсов;
изготовление принципиально новых видов промышленной продукции с использованием наукоемких технологий;
удовлетворение экономических интересов членов трудового коллектива.
Владелец частного предприятия имеет цель получение максимальной прибыли для удовлетворения личных интересов.
Создание предприятия начинается с поиска рыночной ниши (эффективной сферы организации бизнеса) и выбора партнеров. Следующий этап – это разработка бизнес – плана и подготовка учредительных документов (учредительного договора и устава).
В учредительном договоре должны содержаться следующие сведения: наименование предприятия, место его нахождения, порядок управления его деятельностью, сведения об учредителях, размер уставного капитала, доля каждого учредителя в уставном капитале, порядок и способ внесения вкладов учредителями в уставной капитал.
Вновь созданные предприятия подлежат государственной регистрации. С момента государственной регистрации предприятие считается созданным и приобретает статус юридического лица.
Реорганизация – это создание новых производственных и функциональных подразделений, слияние или ликвидации низкоэффективных цехов, перепрофилирование и диверсификация производства. Особой формой реорганизации является реструктуризация предприятий. Направления реструктуризации: изменение производственной, организационной, социальной и финансовой сфер деятельности предприятий, в том числе преобразование государственных предприятий в акционерные общества.
Санация – это комплекс мероприятий, направленных на финансовое оздоровление предприятия, для предотвращения банкротства.
Санация может проводиться путем отстранения руководителя предприятия от принятия решений и назначения антикризисного управляющего, задачей которого является устранение последствий и причин кризиса, т.е. стабилизировать финансовое положение предприятия и осуществить его реструктуризацию.
Если санация не принесла ожидаемых результатов, проводится процедура банкротства. Банкротство рассматривается как экономическая и юридическая процедура ликвидации должника, продажи его имущества и расчета с кредиторами.
Прекращение деятельности предприятия может быть осуществлено также в следующих случаях:
по решению учредителей; в связи с истечением срока, на которое создано предприятие; в связи с достижением цели, ради которой было создано предприятие; в случае признания судом недействительной регистрации предприятия, в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер; регистрирующего органа в случаях:
нарушения сроков регистрации акций, установленных законодательством; нарушения сроков и порядка формирования минимального размера уставного фонда, предусмотренных законодательством.