- •1. Экономика организации как учебная дисциплина: понятия экономики, цель, предмет и задачи.
- •2.Организация как субъект хозяйствования: цели, функции.
- •3. Классификация коммерческих организаций
- •4.Современные формы добровольных объединений предприятий
- •5 Направление и объекты государственного регулирования экономики организации
- •8.Сущность, показатели и эффективность концентрации
- •9. Специализация производства: понятие, формы, показатели, эффективность
- •10.Понятие, виды и показатели производственного кооперирования
- •11.Диверсификация производства
- •13.Понятие, состав и структура основных средств
- •1.Здания
- •14.Методы учета и оценки основных средств
- •15.Износ и амортизация основных средств
- •16. Показатели эффективности использования основных средств
- •17.Понятие, состав и структура оборотных средств предприятия
- •18.Источники формирования оборотных средств предприятия
- •19. Определение потребности в оборотных средствах
- •20.Показатели использования оборотных средств
- •23. Сущность и классификация персонала организации
- •24.Расчет численности работников предприятия
- •25 Понятие нормирование труда
- •26.Производительность труда и ее влияние на экономику предприятия
- •27.Факторы и резервы роста производительности труда
- •28.Понятие и показатели производственной программы
- •29.Производственная мощность предприятия и оценка эффективности ее использования
- •30. Формирование производственной программы предприятия
- •31.Сущность показатели оценки качества.
- •32.Методы оценки качества и конкурентоспособности продукции .
- •33. Понятие, виды сертификации и оценки соответствия продукции и услуг.
- •34. Пути повышения конкурентоспособности продукции.
- •35.Сущность, виды и функции заработной платы, принципы ее организации
- •36. Принципы организации оплаты труда
- •37.Формы и системы оплаты труда.
- •38.Тарифная система оплаты труда
- •39. Система надтарифных выплат: сущность, назначение, сфера применения
- •40.Зарубежный опыт организации оплаты труда
- •41.Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции
- •42. Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг)
- •43. Смета затрат на производство
- •44. Калькулирование себестоимости продукции и цены
- •46.Пути снижения себестоимости продукции
- •47. Сущность, виды дохода и прибыли предприятия
- •48. Формирование и распределение прибыли предприятия
- •49. Показатели рентабельности и методика их расчета
- •50. Пути повышения прибыли и рентабельности
- •52. Жизненный цикл предприятия характеристика его этапов
- •53. Экономический кризис и факторы его обуславливающие.
- •54. Факторы и резервы развития организации .
- •55. Содержание и особенности инновационной деятельности предприятия
- •56. Результаты инновационной деятельности и их классификация.
- •59.Особенности инвестиционной деятельности
- •60. Инвестиционный проект: понятие и основные разделы
- •61. Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта.
- •62. Оценка стоимости организации: экономическая сущность, виды, основные элементы и этапы.
- •63. Методы оценки стоимости коммерческой организации: экономическая характеристика, достоинства, недостатки и особенности применения.
20.Показатели использования оборотных средств
Важнейшими показателями оценки эффективности использования оборотных средств предприятия являются коэффициент оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, характеризующий скорость их оборота за рассматриваемый период, определяется по формуле:
Коб = Qр / Фос,
где: Qр – объем реализуемой продукции за рассматриваемый период в оптовых ценах, руб.;
Фос – средний остаток всех оборотных средств за рассматриваемый период, руб.
Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов совершаемых оборотными средствами за год.
Длительность одного оборота в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции, определяется по формуле:
Тоб = Дк / Коб или Тоб = Фос * Дк / Qр.
Коэффициент закрепления оборотных средств в обороте показывает сумму оборотных средств, приходящуюся на один рубль реализованной продукции:
Кзос = Фос / Qр.
Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнута за счет использования следующих факторов:
оптимизация производственных запасов;
опережающий темп роста объемов продаж по сравнению с темпом роста оборотных средств;
увеличение объема производства и реализации продукции при неизменном уровне оборотных средств;
совершенствование системы снабжения и сбыта;
снижение материалоемкости и энергоемкости продукции;
повышение качества продукции и ее конкурентоспособности;
сокращение длительности производственного цикла и др.
23. Сущность и классификация персонала организации
Персонал предприятия – это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций. Это основной ресурс предприятия, от использования которого зависит эффективность функционирования предприятия.
Персонал предприятия по характеру участия в производственном процессе подразделяется на промышленно–производственный и непромышленный.
В зависимости от характера выполняемых функций выделяются следующие категории промышленно–производственного персонала: рабочие, руководители, специалисты, другие служащие.
Рабочие непосредственно участвуют в производственном процессе. Они делятся на основные и вспомогательные.
Руководители – персонал, осуществляющий техническое, организационное и экономическое руководство производственным процессом и трудовым коллективом. Это руководители предприятия (директор и его заместители, главный инженер, главный бухгалтер, главный экономист, главный энергетик и т.д.), руководители структурных подразделений (начальник отдела, бюро, сектора), линейные руководители (начальники участков, смен, цехов, производств, мастера).
Специалисты обеспечивают сбор и обработку всей управленческой информации, заняты выполнением экономических, бухгалтерских, технических и научно–исследовательских функций. Это инженеры, экономисты, нормировщики, бухгалтера, технологи, конструкторы.
Другие служащие (технические исполнители) – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся: работники канцелярии, секретари–референты, декларанты, диспетчера, кассиры, табельщики, учетчики, старший кладовщик и др.