лекция 1

 Организация – как институт:

юридическое лицо– это организация (организация как фактическая целенаправленная структура в

рамках социального контекста).

Ключевые метафоры понятия ―организация‖:

a. Организации как машины: научный менеджмент, бюрократизм

b. Организации как организмы:

популяционная экология, теория систем

c. Организации как мозг: организационное обучение

d. Организации как культуры:

организационная культура

e. Организации как политические системы: власть и политика в организациях

Ричард Скотт (1998) формулирует три определения

Каждое определение притягивает внимание к определенным значительным, устойчивым и существенным особенностям организаций, которые отличают их от связанных типов сообществ (например, семьи, маленькие группы), и показывает предположения и убеждения исследователей о природе организаций.

Определения даны в порядке их исторического происхождения, и каждое может рассматриваться, по крайней мере частично, как критичный ответ на несоответствия и ограничения предыдущих концепций.

Открытая система:

Организации – системы

взаимозависимых видов деятельности, которые связывают

непостоянные каолиции

участников; эти системы встроенные (embedded) в среду, в

которой они функционируют,

посредством длительных актов обмена (и, в свою очередь,

формируются пад влиянием среды).

Определение немецких исследователей Кизера и Кубичека

(Kіeser/Kubicek, 1992).

организация – это социальное юридическое лицо, которое ―стремится рэализовать

определенные цели с долгосрочной перспективой, имеет определенную

формальную структуру, которая помогает направить действия сотрудников на реализацию поставленных целей‖.

Таким образом, задача менеджеров как раз и совпадает с предметом экономики как науки – эффективное использование ресурсов.

Предмет нашега курса – создание и

управление эффективными экономическими организациями,

которые используют эти ресурсы.