Вопрос 4 «Порядок образования предприятия. Причины прекращения деятельности»

Создание предприятия базируется на определенных принципах, регулируемых нормативными актами, гражданским законодательством, законами об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц, которые могут функционировать в российской экономике, а также в зависимости от формы собственности на имущество (на праве собственности, праве хозяйственного владения, праве оперативного управления и др.). Необходимость создания предприятия обосновывается экономической целесообразностью, материальными условиями, нужными для учреждения предприятия, а также возможностью выполнения важнейшей общественной функции - производство товаров (выполнение работ и оказание услуг) в соответствии с потребностями рынка, заказами государства и конкретных потребителей.

Создание нового предприятия проходит, как правило, несколько этапов:

1) возникновении идеи о создании нового предприятия, необходимого для производства конкретных видов продукции, товаров (работ, услуг);

2) изучение и определение возможностей использования новых технологий, средств и предметов труда;

3)изучение рынка, на удовлетворение потребностей которого должно работать предприятие;

4) подбор поставщиков необходимых факторов производства (сырья, материалов, оборудования, энергетических ресурсов, информации и др.);

5) подбор соучредителей предприятия;

6) определение финансовых источников, необходимых для формирования уставного капитала, нужного для первоначального этапа функционирования предприятия;

7) разработка учредительных документов и бизнес-плана;

8) проведение организационных мероприятий по созданию предприятия в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности;

9)осуществление государственной регистрации предприятия, получение необходимых счетов в банках;

10) изготовление печатей и штампов;

11)постановка на учет в органе государственной налоговой службы, в территориальном органе Пенсионного фонда РФ и др.

Важное место в процессе создания предприятия имеет подбор руководящих работников предприятия, специалистов, определение их функций, прав, ответственности, наем на работу других сотрудников, установление форм и методов их стимулирования, разработка правил внутреннего распорядка в соответствии с действующим законодательством, формирование условий и подсистем механизма функционирования предприятия. Учредителями предприятия в зависимости от формы собственности могут быть: государственные органы или органы местного самоуправления, дееспособные граждане (физ. лица), индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, юридические лица (коммерческие организации), хозяйственные общества, государственные и муниципальные предприятия, иностранные граждане и юридические лица и российские граждане и юридические лица. Так же как и у человека у любого предприятия имеются различные этапы развития. И «смерть» или ликвидация организации является заключительным этапом. Наиболее часто встречающейся организационно-правовой структурой является общество с ограниченной ответственностью (ООО). Прекращение деятельности какой-нибудь фирмы считается ликвидацией ООО. Все требования со стороны участников и должностных лиц к предприятию прекращаются. После ликвидации фирма снимается с налогового учета, исключается из единого госреестра и дела не переходят правопреемнику. Причин для прекращения деятельности компании бывает много, впрочем они все объединяются в две основных группы - вынужденная и добровольная ликвидация.

Добровольное закрытие фирмы обычно происходит из-за следующих причин:

- отсутствие экономической целесообразности дальнейшей деятельности

- завершение срока деятельности

Для закрытия ООО нужны достаточно веские причины:

- работа ООО без лицензий и разрешений

- многочисленное или тяжелое нарушение законодательства. Обычно это налоговое, антимонопольное и трудовое

- деятельность фирмы запрещена законом

Особой причиной, по которой может произвестись закрытие фирмы является банкротство. Существует несколько вариантов окончания работы предприятия, независимо от причин: - оформление процедуры банкротства

- реорганизация ООО

- прекращение деятельности предприятия официальным способом

- смена директора и участников

Официальная ликвидация ООО считается самым продолжительным способом, осложненным большим числом юридических тонкостей и нюансов. Подчас для этого нужно гораздо больше времени и усилий, чем на регистрацию предприятия.