- •Вопрос 1 «Назначение, сфера деятельности и рыночная модель предприятия»
- •Вопрос 3 « Источники имущества предприятия. Уставный капитал»
- •Вопрос 4 «Порядок образования предприятия. Причины прекращения деятельности»
- •Вопрос 5 «Уровни и типы производства. Принципы организации производства»
- •Вопрос 6 «Производственная структура, процесс и производственный цикл»
- •Вопрос 7 «Разница в реструктуризации, реформации и реорганизации предприятия»
- •Вопрос 8 «Организационно – правовые формы предприятия»
- •Вопрос 9 «Организационно-экономические формы предпринимательства»
- •Вопрос 10 «Формы организации производства: концентрация и централизация»
- •Вопрос 11 «Концентрация производства и монополизм»
- •Вопрос 12 «Формы организации производства: концентрация и централизация»
- •Вопрос 13 «Сущность и виды издержек. Понятие себестоимости продукции»
- •Вопрос 15 «Смета затрат методика ее составления. Производительность труда»
- •Вопрос 16 «Резервы и факторы роста производительности труда»
- •Вопрос 17 «Понятие безубыточности производства. Запас прочности и его назначение»
- •Вопрос 18 «Прибыль: виды, условия максимизации и распределения. Норма прибыли. Эффект финансового рычага»
- •Вопрос 19 «Виды и показатели рентабельности»
- •Вопрос 20 «Сущность, показатели и направления повышения экономической эффективности производства»
- •Вопрос 21 «Понятие, показатели качества и конкурентоспособности продукции»
- •Вопрос 22 «Стандартизация, сертификация продукции на предприятии»
- •Вопрос 23 «Порядок формирования цены. Затратные и рыночные методы ценообразования»
- •Вопрос 24 «Анализ среды конкуренции и состояния фирм-конкурентов»
- •Вопрос 25 «Стратегии конкурентной борьбы»
- •Вопрос 26 «Основные средства предприятия: понятие, состав и структура»
- •Вопрос 27 «Показатели использования основных производственных фондов»
- •1 Фондоотдача
- •2 Фондоёмкость
- •3 Фондовооружённость труда
- •Вопрос 28 «Оборотные средства: понятие, состав и структура»
- •Вопрос 29 «Пути улучшения использования оборотных фондов»
- •Вопрос 30 «Понятие амортизации основного капитала. Методы расчета амортизационных отчислений»
- •Виды методов начисления:
- •Вопрос 32 «Инвестиционное проектирование. Показатели эффективности в проектном анализе»
- •Вопрос 33 «Оценка кредитоспособности»
- •Вопрос 34 «Организация материально-технического обеспечения на предприятии»
- •Вопрос 35 «Определение, задачи и принципы логистики»
- •Вопрос 36 «Основные логистические концепции и системы»
- •Вопрос 37 «Управление запасами предприятия»
- •Управление оптимальным объемом запасов
- •Управление формированием запасов
- •Модели управления оптимальным объемом запасов
- •Модель Уилсона
- •Вопрос 39 «Содержание финансовой деятельности и финансовые ресурсы предприятия. Система управления финансами.
- •Вопрос 40 «Экономическая модель аренды. Распределение хозрасчетного дохода»
- •Вопрос 41 «Сущность и содержание маркетинга. Концепции, функции и инструменты маркетинга»
- •Вопрос 42 «Пути повышения эффективности маркетинга»
- •Вопрос 43 «Формы и системы оплаты труда»
- •Вопрос 44 « Система управления персоналом»
- •Вопрос 45 «Понятие банкротства. Процедура. Профилактические меры»
- •Возможные действия для предотвращения банкротства
- •Процедуры банкротства
- •Вопрос 46 «Сущность виды и страхование рисков»
- •Вопрос 47 «Планирование и стратегическое управление деятельностью предприятия»
- •Вопрос 48 «Внешнеторговый контракт»
Вопрос 25 «Стратегии конкурентной борьбы»
Конкурентная борьба – соперничество участников рыночного хозяйства за лучшие условия купли-продажи товаров. Участниками конкурентной борьбы являются, прежде всего, фирмы и коммерческие организации, которые соперничают друг с другом за рынки сбыта, лучшие условия покупки или продажи, за ресурсы как материальные так и интеллектуальные, соперничают в сфере НИОКР (научных исследований и опытно-конструкторских разработок) и т.д. С другой стороны, конкурентная борьба присуща всем живым организмам, в том числе и людям – они соперничают на рынке труда, предлагая свой труд, свои навыки и умения, за различную заработную плату, люди соперничают друг с другом внутри организаций, за возможность занимать определенную должность или возможность выполнить определенное задание, за возможность обладать каким-либо имуществом, возможность получить бесплатное образование и т.д. Экономисты выделяют пять основных стратегий конкурентной борьбы, которые применяют фирмы.
Стратегия минимизации издержек. Заключается в том, что организация, имеющая минимальные издержки, при прочих равных условиях обеспечивает более высокую рентабельность продаж, по сравнению с конкурентами. У такой организации появляется возможность завоевать значительную долю рынка, за счет большей рентабельности, и как следствие более низких цен на производимые товары.
Стратегия дифференциации.Стратегия дифференциации подразумевает изготовление продукции функционально не сильно отличающийся друг от друга. А широта ассортимента достигается за счет незначительных изменений в цвете, форме, технических характеристиках и т.д. Это позволяет фирме обслуживать большее число потребителей, за счет предоставления покупателем возможности широкого выбора и как следствие, более полного удовлетворения их потребностей.
Стратегия фокусирования. Стратегия фокусирования направлена на удовлетворение потребностей потребителей в узком сегменте рынка, для которого присуще наличие особых потребностей отличных от среднестатистических, т.е. захват определенной ниши на рынке и получение прибыли за счет полного удовлетворения потребностей данной ниши.
Стратегия инновации. Данная стратегия подразумевает приобретение конкурентных преимуществ за счет разработки и внедрения принципиально новых товаров, технологий или удовлетворения существующих осознанных или неосознанных потребностей клиентов новыми способами.
Стратегия оперативного реагирования. Несколько обособленное место занимает стратегия оперативного реагирования, поэтому в она не всегда включается авторами в данную классификацию.
Фирмы, реализующие стратегию немедленного реагирования на потребности рынка, нацелены на максимально быстрое удовлетворение возникающих потребностей в различных областях бизнеса. Основной принцип поведения – выбор и реализация проектов, наиболее рентабельных в текущих рыночных условиях. Предприятия, ставящие на быстрое реагирование, готовы к немедленной переориентации производства, изменению его масштабов, с целью получения максимальной прибыли в короткий промежуток времени, несмотря на высокие удельные издержки, определяемые отсутствием какой-либо специализации своего производства.