Органы управления социальным страхованием

Правительство Российской Федерации

СТРАХОВЩИКИ

Фонд социального страхования (ФСС)

Пенсионный фонд (ПФ)

Фонд обязательного медицинского страхования ФОМС)

В управлении фондами социального страхования и контроле за их деятельностью принимают участие профсоюзы.

Источники финансирования

• единый социальный налог (ФСС – 2,9%, ПФ – 20%, ФОМС – 3,1%),

• средства и дотации из федерального бюджета,

• средства иных бюджетов.

Роль профсоюзов в управлении фондом социального страхования

1. Участие в формировании бюджета Фонда социального страхования на федеральном и региональном уровне.

2. Представительство интересов работников в органах управления Фондов социального страхования: пенсионном, медицинском и социальном.

3. Контроль за расходованием средств Фондов социального страхования.

Государственное пенсионное обеспечение по страрости

(трудовая пенсия)

Трудовая пенсия устанавливается при следующих условиях:

1) достижение возраста :

- для мужчин - 60 лет;

- для женщин - 55 лет.

2) не менее 5 лет страхового стажа.

Пенсия состоит из трёх частей:

• базовая часть– определяется федеральным законом в фиксированном размере независимо от величины заработков и продолжительности страхового стажа;

• накопительная часть(4 – 6 % от заработка работника) - отражается на индивидуальных счетах застрахованного лица и зависит от размера накопленных средств (пенсионный капитал), перечисленных работодателем, а так же от периода выплаты пенсии;

• страховая часть – 10%.

Птр = Б + Пн, где

Б – базовая часть пенсии,

Пн – накопительная часть пенсии, равная Пн = ПК/Т,

где ПК - пенсионный капитал,

Т - период выплаты пенсии.

Позиция фнпр

в пенсионном обеспечении работников

1. Размер пенсии не должен быть ниже прожиточного минимума пенсионера.

2. Размер пенсии не должен быть ниже 40% утраченного заработка (в соответствии с Конвенцией МОТ № 102).

3. В связи с низкой продолжительностью жизни повышение пенсионного возраста недопустимо.

4. Установление единых критериев пенсионного обеспечения работающих граждан.

5. Государственные гарантии сохранности пенсионных накоплений.

Обязательное медицинское страхование

Целью обязательного медицинского страхования (ОМС) является гарантия медицинской помощи за счёт накопленных средств.

Граждане Российской Федерации обеспечиваются равными возможностями медицинской помощи за счёт средств обязательного медицинского страхования («здоровый платит за больного», «обеспеченный платит за бедного»).

Предложения профсоюзов по реформированию

обязательного медицинского страхования

1. Совершенствование нормативно-правовой базы по медицинскому обеспечению населения.

2. Увеличение государственных ассигнований в обязательное медицинское страхование за неработающих граждан.

3. Повышение ответственности субъектов за невыплачивание средств в Фонд обязательного медицинского страхования.

Формы участия профсоюзов

в социальной защите работников

• Участие в разработке нормативно-правовых актов, регулирующих социальную сферу.

• Участие в управлении внебюджетными социальными фондами.

• Обеспечение социальной защиты работников через систему соглашений и коллективных договоров

• Организация и проведение коллективных действий профсоюзов за социальные гарантии.

Резолюции VI съезда ФНПР

• «О социально-экономической политике».³⁹

• «О социальном страховании».⁴⁰

• «Об отношении к пенсионной реформе».⁴¹

ВЫВОДЫ

1. Социальная защита работников и членов их семей – одно из главных направлений деятельности профсоюзов.

2. Социальное страхование – основа социальной защиты работников.

3. Профсоюзы используют различные формы своей деятельности с целью защиты социальных прав и интересов работников.

4. Решение проблем социальной защиты работников достигается прежде всего путём увеличения заработанной платы.

Вопросы для повторения и самостоятельной работы смотри в Учебно-методическом комплексе (УМК) по курсу «Основы профсоюзного движения» (стр.15)

ДНЕВНИК СТУДЕНТА На мой взгляд профсоюзы для усиления социальной защиты работников должны:: 1. _______________________________________________________ 2. _______________________________________________________ 3. _______________________________________________________ 4. _______________________________________________________ 5. _______________________________________________________ 6. _______________________________________________________ 7. _______________________________________________________