- •Рабочий конспект студента по курсу «основы профсоюзного движения»
- •2007 Год
- •О г л а в л е н и е
- •Введение в дисциплину
- •Роль профсоюзов в гражданском обществе
- •Основные функции профсоюзов
- •Раздел I. Проблемы становления и развития
- •Тема 1. Предпосылки возникновения и становления
- •Основные противоречия между трудом и капиталом
- •Предпосылки возникновения рабочего движения
- •Хронология возникновения рабочего движения за рубежом
- •Формы борьбы рабочих:
- •Возникновение профсоюзов
- •Основные черты первых профессиональных союзов
- •Государственное регулирование рабочего и профсоюзного движения
- •Выводы:
- •Тема 2. Становление и развитие
- •Предпосылки возникновения профсоюзов в России
- •Влияние зарубежного опыта на становление и развитие профсоюзов в России
- •Этапы возникновения и развития профсоюзов в России
- •Особенности профсоюзного движения в годы Гражданской войны
- •Председатели Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов рсфср и ссср:
- •В ы в о д ы:
- •Тема 3. Исторический опыт коллективной защиты профсоюзами прав наёмных работников
- •Характеристика рабочего движения второй половины XIX века:
- •Характерные черты коллективной защиты интересов работников:
- •Основные требования профсоюзов:
- •Коллективные формы социального протеста в России:
- •Требования профессиональных объединений рабочего класса в России
- •Особенности коллективной защиты интересов рабочих в России в начале XX венка
- •Формы административно-управленческого регулирования
- •Выводы:
- •Раздел II. Организационно-правовые основы
- •Отличительные особенности альтернативных профсоюзов
- •Создание фнпр Основные принципы ее организационного строения
- •Особенности переходного периода в экономике России
- •Действия профсоюзов в начале 90-х годов
- •Политический кризис 1993 года
- •Стратегические цели профсоюзов
- •Основные требования профсоюзов
- •Съезды Федерации Независимых Профсоюзов России
- •Руководящие и исполнительные органы фнпр
- •Коллегиальный Единоличный Исполнительный
- •Постоянно действующие органы фнпр:
- •Председатели фнпр
- •Выводы:
- •Тема 5. Организационное строение профсоюзов Основные принципы организационного строения профсоюзов
- •Уставные документы общероссийского профсоюза
- •Структура общероссийского профсоюза
- •Органы профсоюза
- •Особенности формирования (избрания) органов профсоюза
- •Основные функции профсоюзов
- •Порядок создания первичной профсоюзной организации
- •Структура первичной профсоюзной организации
- •Органы первичной профсоюзной организации
- •Принципы демократического единства и управляемости в профсоюзе
- •Территориальное объединение организаций профсоюзов
- •Функции территориального объединения организаций профсоюзов
- •Выводы:
- •Тема 6. Правовое обеспечение деятельности профсоюзов. Формирование и развитие профсоюзного законодательства
- •Выводы:
- •Тема 7. Социальное партнёрство как важнейший механизм реализации защитной функции профсоюзов Понятие «социальное партнёрство»
- •Правовое обеспечение социального партнёрства
- •Субъекты социального партнёрства
- •Основные принципы социального партнёрства:
- •Формы социального партнёрства
- •Процедуры разработки и заключения Генерального соглашения на федеральном уровне
- •Роль и значение коллективного договора
- •Понятие «коллективный договор»
- •Структура и содержание коллективного договора определяются сторонами.
- •Порядок ведения коллективных переговоров
- •Формы контроля исполнения коллективного договора
- •Ответственность сторон
- •Единая переговорная кампания профсоюзов
- •Выводы:
- •Тема 8. Участие профсоюзов в обеспеченности занятости
- •Участие профсоюзов в обеспечении занятости
- •Понятие « заработанная плата» Функции заработанной платы
- •Позиция профсоюзов в вопросах оплаты труда
- •Законодательное регулирование вопросов оплаты труда
- •Основные разделы Программного документа фнпр «За достойный труд»
- •Выводы:
- •Тема 9. Участие профсоюзов в социальной защите работников и членов их семей Основные понятия
- •Конституционно-правовое обеспечение социальной политики
- •Единый социальный налог (есн)
- •Негативные последствия введения есн
- •Позиция фнпр в отношении есн
- •Виды страховых рисков и страхового обеспечения
- •Органы управления социальным страхованием
- •Позиция фнпр
- •Тема 10. Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников
- •Нормативно-правовая база по регулированию отношений в сфере охраны труда
- •Основные понятия
- •Организация охраны труда
- •Права и обязанности работников в области охраны труда
- •Механизмы обеспечения прав работников
- •Участие профсоюзов в улучшении условий труда
- •Возмещение причиненного вреда работникам
- •Выводы:
- •Тема 11. Профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде и защите трудовых прав работников
- •Право профсоюзов на осуществление контроля соблюдения законодательства о труде
- •Профсоюзные инспекции труда и их функции
- •Основные виды нарушений трудового законодательства:
- •Юридическая помощь членам профсоюза
- •Понятие «Трудовой договор»
- •Основные положения трудового договора
- •Сроки трудового договора:
- •Участие профсоюзов в обеспечении законности изменения условий трудового договора
- •Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и формы реагирования профсоюзов на эти факты
- •Выводы:
- •Тема 12. Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров Основные причины трудовых споров
- •Виды трудовых споров
- •Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •Понятие индивидуального трудового спора
- •Комиссии по трудовым спорам (ктс), порядок их формирования:
- •Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
- •Роль профсоюзной организации в создании и формировании ктс:
- •Понятие коллективного трудового спора
- •Виды забастовок
- •Ответственность сторон за нарушение норм законодательства о труде
- •Выводы:
- •Тема 13. Взаимодействие профсоюзов с политическими партиями
- •Отличие политических партий и профсоюзов как общественных объединений граждан
- •История развития отношений между профсоюзами и политическими партиями
- •Пути развития взаимодействия фнпр с политическими партиями на современном этапе развития
- •Выводы:
- •Тема 14. Международная деятельность профсоюзов Международная организация труда (мот) (ilo)
- •Структуру мот составляют:
- •Задачи мот:
- •Программа сотрудничества между мот и фнпр на 2006 - 2009 гг.
- •Сотрудничество фнпр с современными международными профсоюзными объединениями
- •Международной конфедерации профсоюзов (мкп)
- •Всеевропейский региональный совет мкп
- •Глобальные федерации профсоюзов и их объединения.
- •Всеобщая конфедерация профсоюзов
- •Международные проекты
- •Уважаемый студент !
Участие профсоюзов в обеспечении занятости
В Программных документах Федерации Независимых Профсоюзов России определены пути участия профсоюзов в обеспечении занятости:
добиваться создания новых рабочих мест с хорошими условиями труда и достойной заработанной платой;
добиваться соблюдения законодательства при высвобождении работников и сокращении рабочих мест на предприятиях;
содействовать переобучению, повышению квалификации работников;
создание условий для развития системы профессионального образования.
Понятие « заработанная плата» Функции заработанной платы
Оплата труда– это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработанная плата– вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, а также выплаты стимулирующего характера.26
Функции заработной платы:
воспроизводственная - обеспечивает удовлетворение физических и духовных потребностей работника и членов его семьи. Основа воспроизводства рабочей силы;
стимулирующая - обеспечивает заинтересованность работника в индивидуальных и коллективных результатах труда;
регулирующая - изменения заработанной платы влияет на снижение или увеличение спроса на продукцию и услуги конечного потребителя;
социальная - направлена на установление обоснованных минимальных гарантий в оплате труда и обеспечения её социально-справедливой дифференциации.
Бедность- социальное явление, характеризующееся доходом населения ниже потребительского дохода семьи.
Позиция профсоюзов в вопросах оплаты труда
Минимальная заработанная плата не должна быть ниже прожиточного минимума в регионе и в Российской Федерации.
Средняя заработанная плата не ниже 4-х прожиточных минимумов.
Индексация заработанной платы в зависимости от роста инфляции.
Установление системы оплаты труда на предприятии, способствующей росту заработанной платы, стимулированию работников за высокую производительность труда.
Защита заработанной платы.
Установление постоянной (базовой) части заработанной платы на уровне не ниже 70% от общего объёма оплаты труда.
Законодательное регулирование вопросов оплаты труда
Конвенции Международной Организации Труда.
Конституция Российской Федерации.
Федеральное законодательство:
- Трудовой кодекс Российской Федерации,
- Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»,
- Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции ФЗ от 29 декабря 2004 года № 198),27
- Федеральный закон от 31 марта 2006 года № 44-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации»,28
Законодательство субъектов Российской Федерации:
- Законы о прожиточном минимуме,
- Законы о минимальном размере оплаты труда и др.
Значение коллективных договоров и соглашений в регулировании оплаты труда определяется установлением более высоких по сравнению с законодательством условий оплаты труда.