Выводы:
С момента возникновения рабочего движения в России государство предпринимает усилия для законодательного регулирования его деятельности.
Характер законодательства менялся в зависимости от социально-экономической и политической ситуации в стране.
Правовой основой деятельности профсоюзов в современной России являются: Конституция Российской Федерации, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантияъх деятельности», Трудовой кодекс Российской Федерации.
Международные принципы и нормы права оказывают определяющее влияие на формирование Российского законодательства, в том числе и в вопросах деятельности профессиональных союзов.
|
|
Вопросы для повторения и самостоятельной работы смотри в Учебно-методическом комплексе (УМК) по курсу «Основы профсоюзного движения» (стр.13) |
-
ДНЕВНИК СТУДЕНТА
Я считаю, что законодательство, регулирующее отношения в сфере деятельности профсоюзов, нужно:
власти для __________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
профсоюзам для __________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
Тема 7. Социальное партнёрство как важнейший механизм реализации защитной функции профсоюзов Понятие «социальное партнёрство»
Социальное партнёрство – это «система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».17
Правовое обеспечение социального партнёрства
Конвенции МОТ:
«Конвенция применения принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» № 98 от 8 июня 1949 года;
«Конвенция о свободе ассоциаций и защите права на организацию» № 87 от 17 июня 1948 года;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, Часть вторая. Раздел II. «Социальное партнёрство в сфере труда».18
Федеральный закон от 1 мая 1999 года № 92-ФЗ «О Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых соглашений».19
Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».20
Федеральный закон от 27 октября 2002 года № 156-ФЗ «Об объединении работодателей».21
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 196-ФЗ.22
Законы субъектов Российской Федерации по вопросам социально-трудовых отношений. Например. Закон города Москвы от 22 октября 1997 года № 44 «О социальном партнёрстве».