Заняття 4.

Тема 9. Облік необоротних активів.

Вид заняття: Контактне заняття, яке включає :

• лекційний матеріал.

• семінар-вирішення ситуаційних вправ.

Професійні компетенції, що формуються при виконанні завдань

Студенти повинні:

вміти:

• оформлювати надходження необоротних активів, введення їх в експлуатацію.

• здійснювати нарахування амортизації необоротних активів.

знати:

• визначення електронних документів для операцій надходження і введення в експлуатацію необоротних активів, нарахування амортизації.

Мета заняття:

1. Вміти визначати вхідну інформацію з обліку необоротних активів: в первинних документах, довідкових базах.

2. Опанувати порядок відображення у програмі господарських операцій щодо надходження та введення в експлуатацію необоротних активів.

3. Знати порядок нарахування амортизації необоротних активів.

4. Визначати бухгалтерські регістри, які формуються в системі «1С: Бухгалтерія» з обліку необоротних активів.

План заняття:

1. Перевірка, обговорення та оцінювання домашнього завдання.

2. Проведення тест-контролю за вивченою темою.

3. Проведення опитування за темою практичної роботи.

4. Виконання практичних вправ та завдань, які стосуються даної теми.

5. Підведення підсумків вивчення теми, що розглядалася на практичному занятті.

6. Аналіз майбутнього домашнього завдання та визначення напрямків його виконання.

На основі навчальних завдань та методичних вказівок до їх виконання необхідно:

1.Визначити вхідну інформацію з надходження та введення в експлуатацію необоротних активів: первинні документи, довідники.

2. Відобразити в системі обліку «1С:Бухгалтерія» оформлення надходження необоротних активів від постачальників та ведення їх в експлуатацію.

3.Відобразити перерахування грошових коштів постачальникам за отримані необоротні активи.

4.Зареєструвати податкову накладну, отриману від постачальника.

5.Нарахувати амортизацію необоротних активів і проаналізувати сформовані дані обліку.

Матеріальне забезпечення:

Формати задач та тестів за обраною темою.

Контрольні питання:

1. Дати інформаційну структуру задач з обліку надходження необоротних активів.

2. Які первинні документи використовуються для обліку наявності та руху необоротних активів?

3. Дати перелік і структуру довідників, які використовуються з обліку наявності і руху необоротних активів в системі «1С: Бухгалтерія».

4. Які способи і документи використовують для формування операцій по руху необоротних активів в «1С: Бухгалтерія»?

5. Який порядок формування і проведення документів по надходженню необоротних активів та їх введення в експлуатацію в «1С: Бухгалтерія»?

6. Як і де в системі «1С: Бухгалтерія» зберігаються і формуються бухгалтерські записи і документи по операціях руху необоротних активів?

7. Які вихідні регістри з аналітичного і синтетичного обліку необоротних активів і як вони формуються в системі «1С: Бухгалтерія»?

Тема 10. Облік праці, її оплати та соціального страхування персоналу.

Вид заняття: Контактне заняття, яке включає :

• лекційний матеріал.

• семінар-вирішення ситуаційних вправ.

Професійні компетенції, що формуються при виконанні завдань

Студенти повинні:

вміти:

• визначати інформаційну структуру задач з обліку праці і її оплати: первинні документи, довідники, вихідні регістри.

• визначати електронні документи для обліку витрат праці, по видах нарахувань зарплати, утримань із зарплати і видах нарахувань на зарплату.

• застосовувати прийоми формування операцій з обліку праці і її оплати за шаблонами електронних документів.

• формувати документи для обліку витрат праці, по видах нарахувань зарплати, утримань із зарплати і видах нарахувань на зарплату в Журналах операцій і документів.

• відображати операції з обліку витрат праці, нарахування зарплати, утримання із зарплати і нарахувань на зарплату.

• визначати бухгалтерські регістри, які формуються в системі «1С:Бухгалтерія» з обліку праці і її оплати.

знати:

• порядок оформлення документів по прийому на роботу.

• порядок ведення особистих карток по робітникам підприємства.

• облік нарахування заробітної плати персоналу підприємства з оформленням відповідних документів.

• порядок нарахування і утримання регламентованих законодавством податків і внесків та формування відповідних звітів по ПДФО та ЄСВ.

Мета заняття:

1. Вміти визначати інформаційну структуру задач з обліку праці і її оплати: первинні документи, довідники, вихідні регістри.

2. Засвоїти порядок заповнення документів з обліку кадрів, нарахуванню авансу, зарплати, лікарняних та відпускних.

3. Зрозуміти порядок відображення у програмі операцій щодо утримань із зарплати і нарахувань на зарплату.

4. Придбати практичні навички формування документів щодо виплати зарплати та перерахування податків та обов’язкових платежів, утриманих із зарплати.

5. Визначати бухгалтерські регістри, які формуються в системі «1С: Бухгалтерія» з обліку праці та її оплати.

План заняття:

1. Перевірка, обговорення та оцінювання домашнього завдання.

2. Проведення тест-контролю за вивченою темою.

3. Проведення опитування за темою практичної роботи.

4. Виконання практичних вправ та завдань, які стосуються даної теми.

5. Підведення підсумків вивчення теми, що розглядалася на практичному занятті.

6. Аналіз майбутнього домашнього завдання та визначення напрямків його виконання.

На основі навчальних завдань та методичних вказівок до їх виконання необхідно:

1. Здійснити в системі обліку «1С: Бухгалтерія» нарахування зарплати, утримання із зарплати і нарахування на зарплату для працівників.

2. Оформити і провести документи з обліку кадрів і розрахунків по нарахуванню зарплати і утриманню із зарплати у відповідності до змісту практичного завдання.

3. Записати сформовані документи до відповідних Журналів по зарплаті і видати їх на друк.

4. На підставі сформованих документів здійснити розрахунки з нарахування авансу і зарплати, утримання із зарплати, нарахування на зарплату.

5. Відобразити операції на виплату зарплати.

6. Сформувати регістри аналітичного і синтетичного обліку по зарплаті і видати їх на друк.

Матеріальне забезпечення:

Формати задач та тестів за обраною темою.

Контрольні питання:

1. Інформаційна структура задач з обліку праці і її оплати.

2. Первинні документи, які використовуються для обліку праці і її оплати службовцям апарату управління та іншим працівникам.

3. Дати перелік і структуру довідників, які використовуються для обліку праці і її оплати в системі «1С Бухгалтерія».

4. Яка послідовність технологічних етапів організації, формування і ведення обліку праці і її оплати в системі «1С: Бухгалтерія»?

5. Які способи і документи використовують для визначення витрат праці, нарахувань зарплати, утримань із зарплати, нарахувань на зарплату в «1С: Бухгалтерія»?

6. Який порядок формування і проведення документів з обліку праці і її оплати в «1С: Бухгалтерія»?

7. Як і де в системі «1С: Бухгалтерія» зберігаються і формуються бухгалтерські записи і документи з нарахування зарплати, утримання із зарплати, нарахування на зарплату?

8. Які вихідні регістри з аналітичного і синтетичного обліку праці і її оплати і як вони формуються в системі «1С: Бухгалтерія»?