3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Знать:

• способностью самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения (ОК-3);

• способностью принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4);

Уметь:

• способностью управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1);

• способностью разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-4);

• способностью применять современные методы и методики преподавания управленческих дисциплин (ПК-13);

• способностью разрабатывать учебные программы и методическое обеспечение для преподавания управленческих дисциплин (ПК-14).

Владеть:

• обладает навыками публичных деловых и научных коммуникаций (ОК-6).

№ п/п

Раздел дисциплины

Семестр

Неделя семестра

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

Объем учебной работы с применением интерактивных методов (в часах / %)

Формы текущего контроля успеваемости, форма промежуточной аттестации

Лекции

Консультации

Семинары

Практические зан.

Лабораторные раб.

Контрольные раб.

СРС

КП/КР

1

Формирование мировоззрения лидеров и инноваторов

1

1,2

3

2

4

3, 9

2

Современная концепция человеческого капитала

1

3

2

2

2

2, 6

3

Открытые социальные системы

1

4

1

2

4

Командообразо-вание как явление в управлении организацией

1

5

1

2

1, 3

РК 1

5

Типология управленческих команд

1

7

1

2

4

1, 3

6

Характеристика управленческих команд

1

8

1

2

4

7

Принципы формирование управленческих команд

1

9

1

2

4

8

Установление моделей профиля команды

1

10

1

2

1,3

9

Распределение ролей в команде

1

11,12

1

2

4

2,6

РК 2

10

Целеполагание в комадообразо-вании

1

13

1

2

11

Цели и ценности команды

1

14

1

2

4

12

Сетевые команды управления

1

15,16

1

2

2

1,3

13

Открытые модели сетевых команд: мировой опыт

1

17

2

1

2

1,3

РК 3

Всего:

17

-

17

38

зачет