Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Справочник по льготам, выплатам, пособиям и компенсациям-1
.pdf
другой родитель ребенка работает (служит). Такая справка не предоставляется в случае, когда
брак между родителями расторгнут;
4) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем
месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, — в случае, если
назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения. В
случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при
рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при
рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не
работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального
предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к
иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с
федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
5) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального
органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в
территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве
страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет
средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих
деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных
физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными
законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если
назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются
органами социальной защиты населения;
6) свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями
расторгнут;
7) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской
Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его
выдачу, — для лиц, брак между которыми расторгнут.
В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка
в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту
пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения
по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
В некоторых случаях могут потребоваться также иные документы, перечисленные в п.
28 (см. раздел IV «Единовременное пособие при рождении ребенка» Порядка и условий
назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается:
а) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского
персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях
иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена
международными договорами Российской Федерации, — за счет средств ФСС РФ;
б) лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по
очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных
41
образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования,
образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных
организациях, — за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций
бюджетам субъектов РФ;
в) лицам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового
и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной
службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю
за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, а также
лицам, уволенным в связи с выводом воинских частей с территорий государств — бывших
республик Союза Советских Социалистических Республик и других государств на
территорию Российской Федерации, передислокацией воинских частей в пределах
территории Российской Федерации, истечением срока трудового договора в воинских частях,
находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких
воинских частей в Российскую Федерацию, — за счет средств федерального бюджета,
выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в
которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба по
контракту, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних
дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-
исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ, таможенных органах.
Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным выше в п. «а» и
«в», назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления
со всеми необходимыми документами (т.е. пособие назначается и выплачивается по месту
работы (службы) родителя).
Лицам, указанным выше в п. «б», единовременное пособие при рождении ребенка
назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми
необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной
защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные
организации, указанные получателями пособия, не позднее 26-го числа месяца, следующего
за месяцем приема (регистрации) заявления.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8 000 рублей.
Данная сумма подлежит индексации в соответствии со ст. 4.2 ФЗ «О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей». С 1 января 2014 г. данное пособие выплачивается в
размере 13741,99 рублей.
В районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях размер пособия при
рождении ребенка увеличивается на районный коэффициент. В соответствии со ст. 316 ТК
РФ эти коэффициенты устанавливаются Правительством РФ. В настоящее время
применяются районные коэффициенты, доведенные информационным письмом
Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ, Департамента по вопросам
пенсионного обеспечения Минтруда РФ и Департамента организации назначения и выплаты
пенсий Исполнительной дирекции ПФР от 19 мая, 9 июня 2003 г. №№ 670-9, 1199-16, 25-
23/5995.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. Право на
единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью возникает при
42
передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей
(усыновление, установление опеки (попечительства).
Это происходит в следующих случаях, когда родители:
неизвестны, умерли, объявлены умершими;
лишены родительских прав, ограничены в родительских правах;
признаны безвестно отсутствующими или недееспособными (ограниченно
дееспособными);
не могут лично воспитывать и содержать ребенка по состоянию здоровья;
отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения
свободы;
находятся в местах содержания под стражей в качестве подозреваемых и
обвиняемых в совершении преступлений;
уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских
организаций, учреждений социальной защиты и других аналогичных учреждений.
Также как и в случае рождения ребенка, право на получение пособия имеет один из
усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей. В случае передачи на
воспитание в семью двух и более детей единовременное пособие выплачивается на каждого
ребенка.
Пособие назначается и выплачивается по месту жительства одного из усыновителей
(опекунов (попечителей), приемных родителей) органом, уполномоченным производить
назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в
семью в соответствии с законодательством субъекта РФ.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на
воспитание в семью представляются:
заявление о назначении пособия;
копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении либо
выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки
(попечительства), в том числе по договору о приемной семье;
справка, подтверждающая факт установления инвалидности, — для лиц,
усыновивших ребенка-инвалида (представляется в случае отсутствия в решении суда об
усыновлении информации о наличии инвалидности ребенка (детей), а также родства между
усыновленными детьми);
документы, подтверждающие родственные отношения детей, — для лиц,
усыновивших братьев и (или) сестер (представляется в случае отсутствия в решении суда об
усыновлении информации о наличии инвалидности ребенка (детей), а также родства между
усыновленными детьми).
Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на
воспитание в семью в случае установления опеки (попечительства) или передачи в
приемную семью помимо указанных документов, представляются копии соответствующих
документов, подтверждающих отсутствие родителей (единственного родителя) или
невозможность воспитания ими (им) детей:
а) свидетельство о смерти родителей;
43
б) решение суда о лишении родителей родительских прав (об ограничении в
родительских правах), признании родителей недееспособными (ограниченно
дееспособными), безвестно отсутствующими или умершими;
в) документ об обнаружении найденного (подкинутого) ребенка, выданный органом
внутренних дел или органом опеки и попечительства;
г) заявление родителей о согласии на усыновление (удочерение) ребенка,
оформленное в установленном порядке;
д) справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в
виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором находятся или
отбывают наказание родители;
е) решение суда об установлении факта отсутствия родительского попечения над
ребенком (в том числе в связи с болезнью родителей) или об исключении сведений о
родителе (лях) из актовой записи о рождении ребенка;
ж) справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых
родителей не установлено;
з) акт об оставлении ребенка матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего
ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую
обратилась мать после родов;
и) свидетельство о рождении, в строках «мать» и «отец» которого стоят прочерки.
В ряде случае могут потребоваться иные необходимые документы (см. об этом
подробнее раздел V «Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в
семью» Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначается и
выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми
необходимыми документами.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается
за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам
субъектов РФ.
Днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в
семью считается день приема (регистрации) органом, уполномоченным производить
назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в
семью, заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на
воспитание в семью со всеми необходимыми документами.
При передаче ребенка на воспитание в семью устанавливается такой же размер
пособия, как и в случае выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (т.е. 8 000
рублей). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а
также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 100
000 рублей на каждого такого ребенка (см. ст. 12.2 ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей»).
44
1.7. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком
могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом,
другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком, во
время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях
неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по
государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы
(должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой
стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного
назначения страховой пенсии по старости).
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в
период указанного отпуска определяются федеральными законами. В данном случае речь
идет о применении норм ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (см. гл. 3.1) и ФЗ «О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (см. ст. 13, 14, 15).
В ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в частности,
обозначен полный перечень лиц, имеющих право на получение ежемесячного пособия по
уходу за ребенком. К таким лицам относятся:
1) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие
уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы,
другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа
гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на
территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными
договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
2) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие
службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,
Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-
исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
3) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие
уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в
период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением
физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и
прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными
физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными
законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе
уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской
Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях,
45
находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период
отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из
таких частей в Российскую Федерацию;
4) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций,
прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных
предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной
практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности
иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с
федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в
том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами
Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в
воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом
мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
5) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не
подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме
обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных
организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного
профессионального образования и научных организациях);
6) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не
подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли,
объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах,
признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по
состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в
учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах
содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений,
уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять
своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений
социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо,
находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего
времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на
пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из
оснований.
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери
в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов
выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов
вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо
ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по
беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер
пособия по беременности и родам.
46
Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по
нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из
оснований.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами,
право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из
указанных лиц.
По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня
предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста
полутора лет.
Здесь особо следует обратить внимание, что, несмотря на предоставление отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ), ежемесячное пособие
по уходу за ребенком, предусмотренное ФЗ «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (см. гл. 3.1) и ФЗ «О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (см. ст. 13, 14, 15), назначается до
достижения ребенком возраста полутора лет.
В ст. 14 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
конкретизирована продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В частности, предусмотрены некоторые исключения из общего правила. Так, ежемесячное
пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения
ребенком возраста полутора лет:
1) матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не
подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающимся по очной форме
обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных
организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного
профессионального образования и научных организациях);
2) матерям, уволенным в период беременности в связи с ликвидацией организаций,
прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных
предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной
практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности
иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с
федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в
том числе уволенным из организаций или воинских частей, находящихся за пределами
Российской Федерации, уволенным в связи с истечением срока их трудового договора в
воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом
мужа из таких частей в Российскую Федерацию.
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с
ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве
индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,
занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с
прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная
деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной
регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенным из организаций или воинских
частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенным в связи с истечением
47
срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской
Федерации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения
ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до
достижения ребенком возраста полутора лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения
ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения
соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа
опеки и попечительства, заключения медицинской организации) до достижения ребенком
возраста полутора лет, другим родственникам, фактически осуществляющим уход за
ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли,
объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах,
признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по
состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в
учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах
содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений,
уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять
своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений
социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
По состоянию на 1 сентября 2014 г. минимальный размер ежемесячного пособия по
уходу за ребенком по общему правилу составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком
(с учетом индексации с 1 января 2014 г. — 2576,63 рублей) и 3000 рублей по уходу за
вторым ребенком и последующими детьми (с учетом индексации с 1 января 2014 г. —
5153,24 рублей). На такой размер пособия могут рассчитывать следующие категории
получателей пособия:
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций,
прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных
предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной
практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности
иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с
федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в
том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами
Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в
воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом
мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и
не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме
обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных
организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного
профессионального образования и научных организациях);
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не
подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли,
48
объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах,
признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по
состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в
учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах
содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений,
уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять
своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений
социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
Исключение из данного правила составляют следующие категории получателей
пособия:
1) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие
уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы,
другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа
гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на
территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными
договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Для таких получателей ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в
размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть
менее 1500 рублей (с учетом индексации);
2) следующие получатели:
матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы,
проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних
дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за
ребенком;
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически
осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком,
матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией
организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных
предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной
практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности
иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с
федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в
том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами
Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в
воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери,
уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи
с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию.
Таким получателям ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в
размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы)
49
за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по
уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). При
этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и
3 000 рублей (с учетом индексации) по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный
календарный месяц 6 000 рублей (с учетом индексации).
Если семья проживает в районах и местностях, в которых применяются районные
коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия по
уходу за ребенком определяются с учетом этих коэффициентов.
Если в семье двое или более детей в возрасте до полутора лет, то размер пособия
определяется для каждого ребенка и суммируется. При этом суммированный размер
пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не
может превышать 100% размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но
не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
Если определяется размер пособия по уходу за вторым ребенком (или последующими
детьми), то учитываются те дети, которые были рождены (усыновлены) ранее матерью. Если
в отношении предыдущих детей мать была лишена родительских прав, то при исчислении
размера пособия этих детей не учитывают.
Пример 1. Работница находится в отпуске по уходу за первым ребенком. В период
этого отпуска у нее родился второй ребенок. Как будет определяться размер пособия по
уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? В период отпуска по уходу
за двумя детьми пособие работнице должно выплачиваться в размере 80% (40% х 2)
среднего заработка (с учетом установленных ограничений минимального и максимального
размера пособия).
Пример 2. Средняя заработная плата работницы — 10000 руб. Она ухаживает за
первым и вторым ребенком (возраст детей не превышает полутора лет). С учетом 40процентного ограничения размер пособия по уходу за двумя детьми равен 8000 руб. (10000
руб. × 40% × 2) в месяц. Как видим, полученная величина превышает сумму минимальных
размеров пособий на каждого ребенка — 7729,87 руб. (с 1 января 2014 г. минимальный
размер по уходу за первым ребенком составляет 2576,63 рублей + 5153,24 — по уходу за
вторым ребенком, также с 1 января 2014 г.), но меньше максимально установленной в 2014
г. Таким образом, работница будет получать пособие в размере 8000 рублей на обоих детей
(этот размер сохранится, соответственно, до момента достижения одним из детей
возраста 1,5 лет, потом пособие будет выплачиваться только на одного ребенка и уже в
другом размере).
Пример 3. Средняя заработная плата лица (например, бабушки), осуществляющего
уход за детьми, составляет 8000 руб. Бабушка ухаживает за двумя внуками (до полутора
лет), которые являются вторым и третьим ребенком ее дочери.
Если учитывать 40-процентное ограничение, размер пособия должен был бы
составить 6400 руб. (8000 руб. × 40% × 2). Но величина пособия не может быть меньше
суммы минимальных размеров, установленных в 2014 г. на каждого ребенка — 7729,87 руб.
(по уходу за первым ребенком — 2576,63 рублей + 5153,24 рублей — по уходу за вторым
ребенком). Таким образом, Размер пособия, выплачиваемого бабушке, составит 7729,87
рублей.
50
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]