Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Справочник по льготам, выплатам, пособиям и компенсациям-1
.pdf
сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной
нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Рассмотрим несколько примеров.
Пример 1. Гражданин Савельев, находясь с 15 по 30 октября в ежегодном
оплачиваемом отпуске, заболел. Заболевание продлилось до 5 ноября. Листок
нетрудоспособности был выдан за период с 25 октября по 5 ноября.
В связи с тем, что на период временной нетрудоспособности пришлось 6
календарных дней отпуска (с 25 по 30 октября), то согласно ст. 124 ТК РФ на эти 6 дней
отпуск должен быть продлен (по 11 ноября) или перенесен на другую дату.
Пособие по временной нетрудоспособности в таком случае будет выплачено гр.
Савельеву за весь период болезни, т.е. с 25 октября по 5 ноября, поскольку гр. Савельев лично
утратил на этот период трудоспособность в связи с болезнью.
Пример 2. Гражданин Савельев, находясь с 15 по 30 октября в ежегодном
оплачиваемом отпуске, осуществлял с 25 октября по 5 ноября уход за своим больным
ребенком. В таком случае пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено
только за период с 31 октября по 5 ноября, т.е. всего за 6 календарных дней, поскольку
только эти дни не приходятся на период ежегодного оплачиваемого отпуска гр. Савельева.
Кроме того, в назначении пособия по временной нетрудоспособности может быть
отказано в случаях:
1) наступления временной нетрудоспособности в результате установленного судом
умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки
самоубийства;
2) наступления временной нетрудоспособности вследствие совершения
застрахованным лицом умышленного преступления.
1.3. Пособие по беременности и родам
Выплата пособий по беременности и родам также регулируется ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством». Многие положения данного закона сходны как для выплаты пособий по
временной нетрудоспособности, так и пособий по беременности и родам. Кроме того, ряд
вопросов выплаты пособия по беременности и родам регулируется ФЗ «О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей».
В соответствии со ст. 6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим
детей» на пособие по беременности и родам имеют право:
1) женщины, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:
а) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской
Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях,
предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением
физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и
прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными
31
физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными
законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12
месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
2) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных
образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования,
образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных
организациях;
3) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц
рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной
противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в
органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в
таможенных органах;
4) женщины, относящиеся к перечисленным категориям, при усыновлении ими
ребенка (детей).
Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140
календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после.
При рождении двух и более детей, при многоплодной беременности пособие
выплачивается за 194 календарных дня — 84 дня до родов и 110 дней после подов. Этот
отпуск также может быть увеличен на 16 дней в случае осложненных родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по
беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до истечения
70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110
календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).
Согласно ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно. Не
важно, сколько дней до родов, а сколько после них сотрудница фактически не работала.
Например, если работница до родов использовала не 70 дней, а 65 дней, то после родов она
может находиться в отпуске 75 дней вместо 70.
Другая ситуации: женщина родила после ухода в отпуск через 80, а не через 70 дней.
В этом случае ее пребывание в послеродовом отпуске может сократиться на 10 дней.
За назначением пособия следует обращаться не позднее шести месяцев со дня
окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Если же женщина обратилась за пособием по истечении шестимесячного срока, ей
придется доказывать, что причина пропуска обращения за пособием уважительная. Решение
о назначении пособия будут принимать территориальные органы ФСС России. Перечень
уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется в соответствии с
приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74. К таким причинам, в
частности, относятся:
1) непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства
(землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
2) длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие
заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
3) переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
4) вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
32
5) повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
Размер пособия
Категории получателей пособия
Средний заработок, на который
начисляются страховые взносы на
обязательное социальное
страхование на случай временной
нетрудоспособности и в связи с
материнством, и с учетом иных
условий, установленных ФЗ от 19
мая 1995 г. № 81-ФЗ
Женщины, подлежащие обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством, в том числе женщины из числа
гражданского персонала воинских формирований
Российской Федерации, находящихся на территориях
иностранных государств в случаях, предусмотренных
международными договорами Российской Федерации.
300 рублей — базовый размер. С
учетом индексации с 1 января
2014 г. — 515,33 рублей
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией
организаций, прекращением физическими лицами
деятельности в качестве индивидуальных
предпринимателей, прекращением полномочий
нотариусами, занимающимися частной практикой, и
прекращением статуса адвоката, а также в связи с
прекращением деятельности иными физическими лицами,
чья профессиональная деятельность в соответствии с
федеральными законами подлежит государственной
регистрации и (или) лицензированию, в течение
двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания
их в установленном порядке безработными.
Стипендия
Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в
профессиональных образовательных организациях,
образовательных организациях высшего образования,
образовательных организациях дополнительного
профессионального образования и научных организациях.
Денежное довольствие
Женщины, проходящим военную службу по контракту,
службу в качестве лиц рядового и начальствующего
состава в органах внутренних дел, в Государственной
противопожарной службе, в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, в органах по
контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ, в таможенных органах.
6) иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении
застрахованных лиц в суд.
Однако если пособие было назначено, получить его можно в течение трех
календарных лет с момента обращения за ним.
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она
имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды
соответствующих отпусков.
В соответствии со ст. 8 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим
детей» пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
33
Следует отметить, что размер пособия по беременности и родам не зависит от
величины страхового стажа и выплачивается застрахованной женщине в размере 100%
среднего заработка (ч. 1 ст. 11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Застрахованной женщине,
имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается
в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного
федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке
применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем
МРОТ с учетом этих коэффициентов.
По общему правилу назначение и выплата пособия по беременности и родам
осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности)
застрахованного лица.
Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в
образовательных организациях) женщинам пособие по беременности и родам назначается
и выплачивается по месту работы (службы, учебы).
Пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему
месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение
месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной
местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном
порядке);
в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения
медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем
уходе) или инвалидами I группы.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением
физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и
прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными
физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными
законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12-ти
месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными,
пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по
месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).
Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо
представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справку
(справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест)
работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей). В
случае, если застрахованное лицо для назначения и выплаты пособия обращается в
территориальный орган Фонда социального страхования РФ, предоставляются также справка
(справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы,
подтверждающие страховой стаж. Выплата данного пособия производится страхователем в
порядке, установленном для выплаты заработной платы.
34
Следует обратить внимание на то, что в случае обращения за назначением пособия по
беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического
проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа
социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не
назначалось.
Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных
организациях, женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве
лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной
противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в
органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в
таможенных органах, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских
формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных
государств (в случаях, предусмотренных международными договорами Российской
Федерации), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается на
основании медицинской справки установленной формы.
Хотелось бы обратить внимание на следующую ситуацию. Если женщина
добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по
беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение
некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том что,
листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное
освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов. Следовательно, если
женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по
беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за
этот период времени отсутствуют (см. письмо Фонда социального страхования РФ от 8
октября 2004 г. № 02-10/11-6671).
По общему правилу пособие по беременности и родам назначается и
выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми
необходимыми документами по месту ее работы (службы, учебы).
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением
физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и
прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными
физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными
законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12-ти
месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными,
пособие по беременности и родам назначается не позднее 10 дней с даты приема
(регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Выплата пособия в этом случае осуществляется органами социальной защиты
населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации,
указанные получателем пособия, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем
приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по
беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года,
предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом
35
полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика,
2
2
выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Пособие по беременности и родам, излишне выплаченное застрахованному лицу, не
может быть с него взыскано, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности
со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том
числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляется указанное пособие,
сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Начисленное пособие по беременности и родам и не полученное в связи со смертью
застрахованного лица, выплачивается в порядке, установленном ГК РФ (см. ст. 1183).
1.4. Общие условия выдачи листка нетрудоспособности
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам застрахованное лицо наряду с другими обязательными документами
представляет листок нетрудоспособности (иначе — больничный лист), выданный
медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения,
Фондом социального страхования Российской Федерации.
По состоянию на 1 сентября 2014 г. форма бланка листка нетрудоспособности
утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26
апреля 2011 г. № 347н. Порядок выдачи листков нетрудоспособности регламентирован
приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. №
624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в
соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на
медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной
нетрудоспособности (см. п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О
лицензировании отдельных видов деятельности»).
Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том
числе:
лечащие врачи медицинских организаций;
фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее — фельдшеры и
зубные врачи) — в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом
исполнительной власти (см. ч. 2 ст. 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»);
К таким документам согласно ч. 5 ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством» относятся: справка (справки) о сумме заработка, из которого
должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у
других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика
— справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы,
подтверждающие страховой стаж.
36
лечащие врачи клиник научно-исследовательских организаций (институтов), в
том числе клиник научно-исследовательских организаций (институтов) протезирования или
протезостроения.
Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники:
организаций скорой медицинской помощи;
организаций переливания крови;
приемных отделений больничных организаций;
бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики,
медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
организаций здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека.
Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа,
удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в
два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у
тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту
работы.
В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности,
отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух
предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого
работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из
последних мест работы по выбору гражданина.
В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности,
отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух
предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей
(другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для
представления по каждому месту работы, либо один листок нетрудоспособности для
представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
В случае, если отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря 2012
года (включительно), женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для
представления по каждому месту работы, если ею был выбран порядок назначения,
исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011
года.
Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским
работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в
медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей
необходимость временного освобождения от работы.
Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской
документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на
работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.
Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его
желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
37
Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для
назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,
выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.
Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения,
если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию.
Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской
организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение.
В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок
нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок
нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности,
беременности и родам.
В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара,
является трудоспособным в медицинскую организацию, в которую он был направлен для
продолжения лечения, медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности
строку «Приступить к работе» и закрывает его.
1.5. Особенности выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушеромгинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при
отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и
родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140
календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и
родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194
календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный
срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на
период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской
документации. При повторном обращении женщины до родов за листком
нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и
родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных
дня — при многоплодной беременности) со срока беременности, указанного выше (т.е. 30
или 28 недель).
В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок
нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных
дня медицинской организацией, где произошли роды.
При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам
выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли
роды.
При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок
нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где
произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
38
При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности листок
нетрудоспособности выдается по правилам, предусмотренным для выдачи листка
нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том
числе полученных вследствие несчастного случая на производстве на весь период
нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.
Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся
радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания
с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах,
подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном
объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок
нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается
продолжительностью 90 календарных дней (см. ст. 18 Закона РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1
«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС» и ст. 1 Федерального закона от 26 ноября 1998 г. №
175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию
радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и
сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»).
При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в
ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за
ребенком до достижения возраста 3-х лет листок нетрудоспособности по беременности и
родам выдается на общих основаниях.
Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок
нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при
одновременном усыновлении двух или более детей — на 110 календарных дней) со дня
рождения ребенка.
При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок
нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией в соответствии с
лицензией на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по акушерству и
гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности, на весь период лечения
(стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения
результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.
В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуры
экстракорпорального оплодотворения, не имеет лицензии на выполнение работы (услуги) по
экспертизе временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается женщине
медицинской организацией по ее месту регистрации по месту жительства (по месту
пребывания, временного проживания) на основании выписки (справки) из амбулаторной
карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедуры экстракорпорального
оплодотворения.
При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается на тех
же основаниях, что при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных
состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности (лечащий врач
единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней
включительно) на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3-х дней, в том
числе и при прерывании беременности малого срока.
39
1.6. Единовременное пособие при рождении ребенка (при передаче ребенка на
воспитание в семью)
Порядок и условия назначения и выплаты единовременного пособия при рождении
ребенка (при передаче ребенка на воспитание в семью) регулируется ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством», ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и приказом
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н
«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий
гражданам, имеющим детей».
Единовременное пособие при рождении ребенка. Правом на единовременное
пособие при рождении ребенка обладает один из родителей либо лицо, его заменяющее. В
случае рождения двух и более детей, пособие выплачивается на каждого из них. Если рожден
мертвый ребенок, то указанное пособие не выплачивается, при этом родители имеют право
на пособие на погребение.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается
одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы).
В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо
обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях,
образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях
дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное
пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты
населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного
из родителей, либо лица, его заменяющего.
В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а
другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное
пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы)
родителя либо лица, его заменяющего.
Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при
рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с
которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту
жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым
ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
представляются:
1) заявление о назначении пособия;
2) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами загса;
3) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту
жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба
родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не
служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных
организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных
организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а
40
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]