Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Справочник по льготам, выплатам, пособиям и компенсациям-1
.pdf
Основным документом федерального уровня, определяющим социальный статус
такой семьи, является Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. № 431 «О мерах по социальной
поддержке многодетных семей». В соответствии с ним субъекты РФ вправе самостоятельно
устанавливать критерии определения многодетной семьи. При этом понятие «многодетная
семья» определяется с учетом национальных и культурных особенностей социальноэкономического и демографического развития того или иного региона.
В большинстве случаев многодетной считается семья, имеющая трех и более
несовершеннолетних детей (т.е. до 18 лет).
Согласно упомянутому указу Президента РФ по состоянию на 1 сентября 2014 г.
субъекты РФ обязаны обеспечивать установление для данной категории граждан
следующих льгот:
1) скидку в размере не ниже 30% установленной платы за пользование отоплением,
водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не
имеющих центрального отопления, — от стоимости топлива, приобретаемого в пределах
норм, установленных для продажи населению на данной территории;
2) бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в
возрасте до 6 лет;
3) бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус,
метрополитен и автобус городских линий (кроме такси), а также в автобусах пригородных и
внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных школ;
4) прием детей в образовательные организации, реализующие образовательную
программу дошкольного образования, в первую очередь;
5) бесплатное питание (завтраки и обеды) для учащихся общеобразовательных и
профессиональных учебных организаций;
6) бесплатное обеспечение в соответствии с установленными нормативами школьной
формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных
занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной
школе;
7) один день в месяц для бесплатного посещения музеев, парков культуры и отдыха, а
также выставок;
8) оказывать необходимую помощь многодетным родителям, желающим организовать
крестьянские (фермерские) хозяйства, малые предприятия и другие коммерческие
структуры, обеспечивать выделение для этих целей земельных участков, а также
предоставлять льготы по взиманию земельного налога и арендной платы в виде полного или
частичного освобождения от налога на определенный срок либо понижения ставок налога;
9) предоставлять безвозмездную материальную помощь либо беспроцентные ссуды
для возмещения расходов на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства;
предусматривать полное или частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с
физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;
10) обеспечивать первоочередное выделение для многодетных семей садовоогородных участков;
11) содействовать предоставлению многодетным семьям льготных кредитов, дотаций,
беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительство жилья;
101
12) при разработке региональных программ занятости учитывать необходимость
трудоустройства многодетных родителей, возможность их работы на условиях применения
гибких форм труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому,
временная работа и т.д.).
Следует обратить внимание на то, что Правительство РФ уполномочено проводить
регулярные обследования уровня жизни многодетных семей с целью осуществления
мероприятий по оказанию им необходимой социальной поддержки.
Практически в каждом субъекте РФ в настоящее время приняты нормативные
правовые акты, предусматривающие условие и порядок оказания многодетным семьям мер
социальной поддержки. Для того, чтобы многодетная семья могла воспользоваться
существующими льготами, ей необходимо зарегистрироваться в качестве таковой в органе
социальной защиты населения по месту жительства.
Пример. В соответствии с Законом Московской области от 12 января 2006 г. №
1/2006-ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области»
многодетным семьям по состоянию на 1 сентября 2014 г. предоставляются следующие меры
социальной поддержки:
ежемесячная денежная компенсация в размере 50% оплаты коммунальных
услуг (электроснабжение, газоснабжение, в том числе снабжение сетевым природным или
сжиженным газом, газом в баллонах, водоснабжение, водоотведение (канализации), горячее
водоснабжение, теплоснабжение (отопление), а проживающим в домах, не имеющих
центрального отопления, за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для
продажи населению, и транспортные услуги для доставки этого топлива) — для
многодетных семей, проживающих в жилых помещениях государственного, муниципального
и частного жилищных фондов (ст. 15);
частичная или полная компенсация стоимости путевок в санаторно-курортные
организации и организации отдыха — для детей из многодетных семей (ст. 16);
бесплатное обеспечение лекарственными средствами и изделиями
медицинского назначения — для детей из многодетных семей в возрасте до шести лет (ст.
17);
бесплатное посещение 1 раз в месяц музеев, парков культуры и отдыха,
выставок (ст. 18);
бесплатный проезд на автомобильном и городском наземном электрическом
транспорте Московской области (автобус, трамвай, троллейбус) по маршрутам регулярных
перевозок по регулируемым тарифам по социальной карте жителя Московской области —
для детей из многодетных семей; для одного из родителей многодетной семьи, в составе
которой имеется ребенок, не достигший возраста 7 лет; для законного представителя
ребенка, не достигшего возраста 7 лет, из многодетной семьи (ст. 19).
102
РАЗДЕЛ 3. КОМПЕНСАЦИИ
3.1. Компенсационные выплаты по уходу за ребенком (детьми) до трех лет
Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110 «О размере компенсационных выплат
отдельным категориям граждан» и принятым в соответствии с ним постановлением
Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и
выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» в целях
усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан предусмотрено
установление ежемесячных компенсационных выплат лицам, находящимся в отпуске по
уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста 3 лет.
Указанная выплата может быть назначена:
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику,
фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на
условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц
рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского
персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории
иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами
Российской Федерации;
г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации,
если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают
пособия по безработице.
По состоянию на 1 сентября 2014 г. размер ежемесячной компенсационной
выплаты составляет 50 рублей. По общему правилу заявление о назначении ежемесячных
компенсационных выплат подается по месту работы (службы). Нетрудоустроенные
женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, указанные в п. «г», подают
заявление в орган социальной защиты населения по месту жительства. К заявлению
прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
При назначении ежемесячных компенсационных выплат в органах социальной
защиты населения дополнительно к заявлению представляются:
копия свидетельства о рождении ребенка;
трудовая книжка;
справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по
безработице.
Заявление и указанные документы могут быть направлены в органы социальной
защиты населения по месту жительства с использованием электронных носителей и (или)
информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая
информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», в форме электронных документов
в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об
электронной подписи» и Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации
предоставления государственных и муниципальных услуг» следующими способами:
• лично или через законного представителя;
103
• посредством многофункциональных центров предоставления государственных
и муниципальных услуг;
• посредством федеральной государственной информационной системы «Единый
портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (без использования
электронных носителей);
• иным способом, позволяющим передать их в электронном виде.
Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается
администрацией организации, руководителем воинского формирования или органа
социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.
В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель
письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения
с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все
документы.
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска
по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня
предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении
6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и
выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о
назначении этих выплат.
Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в
сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет.
При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных
компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию,
назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном
обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав,
выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается, начиная с месяца,
следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Получатели ежемесячных компенсационных выплат обязаны извещать обо всех
изменениях, влияющих на их выплату, администрацию организации, руководителя воинского
формирования или органа социальной защиты населения.
Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно,
выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством
Российской Федерации, на каждый соответствующий период, если обращение за их
получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпуска по уходу за
ребенком.
Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине
организации, воинского формирования, органа социальной защиты населения, их
назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения какимлибо сроком.
Выплачивать компенсацию начинают со дня предоставления отпуска по уходу за
ребенком и до момента достижения ребенком возраста 3 лет или до месяца выхода на работу
(при досрочном выходе из отпуска). Таким образом, до достижения ребенком возраста 1,5
104
года будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком и компенсационная
выплата (50 руб.); а с 1,5 до 3 лет — только компенсационная выплата (50 руб.).
Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств,
направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых
форм. Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют
указанные права за счет соответствующих бюджетов. Ежемесячные компенсационные
выплаты нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации,
если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают
пособия по безработице, осуществляются за счет средств федерального бюджета.
Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где
установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных
компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от
места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.
3.2. Компенсация за содержание ребенка (детей) в детском саду
В соответствии со ст. 65 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации» в целях материальной поддержки воспитания и
обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную
программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается
компенсация в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов РФ,
но не менее:
20% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в
государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на
территории соответствующего субъекта РФ, — на первого ребенка,
50% размера такой платы — на второго ребенка,
70% размера такой платы — на третьего ребенка и последующих детей.
Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных
и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами
государственной власти субъекта РФ. Право на получение компенсации имеет один из
родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за
детьми в соответствующей образовательной организации.
Порядок обращения за получением указанной компенсации и порядок ее выплаты
устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ.
Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой указанной компенсации
является расходным обязательством субъектов РФ.
Пример. Правительством Республики Хакасия утверждено постановление от 5
февраля 2014 г. № 39 «О компенсации части родительской платы за присмотр и уход за
ребенком в частных, государственных и муниципальных образовательных организациях,
реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, и
частных организациях, осуществляющих присмотр и уход за детьми». Данным
постановлением по состоянию на 1 сентября 2014 г. предписано:
1) выплачивать родителям (законным представителям) детей, посещающих частные,
государственные и муниципальные образовательные организации, реализующие основную
105
общеобразовательную программу дошкольного образования, ежемесячную компенсацию
части родительской платы за присмотр и уход за детьми в указанных образовательных
организациях в размере 20% установленного среднего размера родительской платы за
присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных
организациях, находящихся на территории Республики Хакасия, реализующих
образовательную программу дошкольного образования, — на первого ребенка, 50% — на
второго ребенка, 70% — на третьего ребенка и последующих детей;
2) выплачивать родителям (законным представителям) детей, посещающих частные
организации, осуществляющие присмотр и уход за детьми, ежемесячную компенсацию части
родительской платы за присмотр и уход за детьми в указанных организациях в размере 10%
установленного среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в
государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на
территории Республики Хакасия, реализующих образовательную программу дошкольного
образования, для семей, имеющих одного или двух несовершеннолетних детей.
Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных
и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории Республики
Хакасия, для расчета компенсации ежегодно устанавливается постановлением Правительства
Республики Хакасия.
Утвержденное указанным постановлением Положение устанавливает порядок
обращения граждан за получением компенсации части родительской платы за присмотр и
уход за ребенком в частных, государственных и муниципальных образовательных
организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного
образования, и частных организациях, осуществляющих присмотр и уход за детьми (далее
соответственно — дошкольные организации, компенсация), и порядок ее выплаты.
Компенсация предоставляется одному из родителей (законных представителей),
внесшему в соответствии с договором с дошкольной организацией родительскую плату за
присмотр и уход за ребенком, ежемесячно.
Компенсация производится по выбору родителя (законного представителя) в одной из
форм:
уменьшение размера платы за присмотр и уход за ребенком, фактически
взимаемой с родителя (законного представителя) в соответствующей дошкольной
организации;
перечисление начисленной суммы компенсации на лицевой счет родителя
(законного представителя), открытый в кредитной организации;
выдача наличных средств в дошкольной организации.
Для получения компенсации родитель (законный представитель) ребенка подает в
дошкольную организацию следующие документы:
1) заявление о предоставлении компенсации на имя руководителя дошкольной
организации с указанием формы ее предоставления;
2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
3) копию свидетельства о рождении ребенка заявителя;
4) копии свидетельств о рождении других несовершеннолетних детей, родителем
(законным представителем) которых является заявитель, для установления очередности
рождения детей в семье;
106
5) копию правового акта городского округа (муниципального района) о назначении
опекуна (попечителя) или приемного родителя (на детей-сирот, детей, оставшихся без
попечения родителей, переданных в семьи), для установления очередности рождения детей в
семье.
При установлении очередности рождения детей в семье исключаются дети, достигшие
возраста 18 лет. В случае одновременного рождения двух и более детей один ребенок
считается первым, другой — вторым и т.д.
Компенсация предоставляется при условии подачи заявления и прилагаемых к нему
документов с момента возникновения права на период действия договора между дошкольной
организацией и родителем (законным представителем) ребенка, посещающего дошкольную
организацию, и выплачивается, если обращение за компенсацией последовало не позднее
шести месяцев с момента возникновения права.
Родителю (законному представителю) отказывается в предоставлении компенсации
по следующим основаниям:
отсутствие у родителя (законного представителя) права на получение
компенсации;
непредставление или представление не в полном объеме необходимых
документов, подлежащих представлению родителем (законным представителем);
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах.
Решение о назначении или об отказе в назначении компенсации принимается в
течение 20 календарных дней со дня подачи заявления.
Уведомление о назначении компенсации или об отказе в ее назначении направляется в
письменной форме родителю (законному представителю) в течение пяти рабочих дней со
дня принятия решения о назначении или об отказе в назначении компенсации.
При выявлении обстоятельств, влекущих прекращение права на получение
компенсации, выплата компенсации прекращается с месяца, следующего за месяцем
наступления таких обстоятельств.
Родитель (законный представитель), представляющий информацию, являющуюся
основанием для назначения и выплаты компенсации, несет ответственность за достоверность
сведений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Родитель (законный представитель) обязан в письменной форме извещать
дошкольную организацию о наступлении обстоятельств, влекущих изменение или
прекращение права на получение компенсации, не позднее 30 календарных дней со дня
наступления таких обстоятельств.
Расчет компенсации производится ежемесячно от установленного среднего размера
родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных
образовательных организациях, находящихся на территории Республики Хакасия,
реализующих образовательную программу дошкольного образования, с учетом фактической
посещаемости ребенком дошкольной организации и фактически внесенной родительской
платы за присмотр и уход за отчетный месяц и рассчитывается по установленной формуле.
Расчет размера компенсации отражается в платежном документе, выдаваемом
родителю (законному представителю) для внесения платы за присмотр и уход за ребенком в
текущем месяце.
107
Форма платежного документа, выдаваемого родителю (законному представителю) для
внесения платы за присмотр и уход за ребенком, устанавливается Министерством
образования и науки Республики Хакасия.
В случае нарушения родителем (законным представителем) установленного в
дошкольной организации срока внесения платы за присмотр и уход за ребенком в текущем
месяце компенсация за этот месяц предоставляется в следующем месяце.
Администрация дошкольной организации ежемесячно подает в муниципальный
орган, осуществляющий управление в сфере образования, на территории которого
располагается дошкольная организация, заявку на финансовое обеспечение расходов,
связанных с выплатой компенсации, с приложением реестра получателей компенсации по
форме и в сроки, установленные Министерством образования и науки Республики Хакасия.
Муниципальный орган, осуществляющий управление в сфере образования, подает
ежемесячно в Министерство образования и науки Республики Хакасия заявку на выделение
средств из республиканского бюджета Республики Хакасия на расходы, связанные с
выплатой компенсации, по форме и в сроки, установленные Министерством образования и
науки Республики Хакасия.
Аналогичные нормативные правовые акты по состоянию на 1 сентября 2014 г.
действуют в большинстве субъектов РФ, см., например:
постановление Правительства Нижегородской области от 31 декабря 2013 г. №
1033 «О компенсации части родительской платы за присмотр и уход за ребенком в
образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного
образования»;
постановление Правительства Ленинградской области от 27 декабря 2013 г. №
526 «О компенсации родителям (законным представителям) части родительской платы за
присмотр и уход за детьми в образовательных организациях Ленинградской области,
реализующих образовательную программу дошкольного образования» и др.
3.3. Компенсационные выплаты лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными
гражданами
Указом Президента РФ от 26 декабря 2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах
лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» с 1 июля 2008 г.
предусмотрена ежемесячная компенсационная выплата лицам, осуществляющим уход за
нетрудоспособными гражданами.
Право на получение такого рода выплат имеют лица, которые (в совокупности):
являются неработающими трудоспособными гражданами;
осуществляют уход за нетрудоспособными гражданами.
Неработающим считается гражданин, который официально не числится на
постоянной или временной работе (службе) и не поставлен на учет в качестве безработного
(не получает пособия по безработице).
Трудоспособными могут считаться лица, достигшие установленного ТК РФ возраста,
позволяющего вступать в трудовые отношения в качестве работников. В соответствии со ст.
108
20 ТК РФ такое право имеют лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и
порядке, которые установлены ТК РФ, — также лица, не достигшие указанного возраста.
Согласно ст. 63 ТК РФ лица, получившие общее образование или получающие общее
образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения
легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства
трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и
достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время
легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения
образовательной программы.
Исходя из изложенного, установление компенсационной выплаты неработающему
трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, по
общему правилу возможно с шестнадцатилетнего возраста.
Также здесь следует учесть, что трудоспособным гражданином является тот, кто не
достиг пенсионного возраста: мужчины — возраста 60 лет, женщины — возраста 55 лет (см.
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяющийся
с 1 января 2015 г.).
Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным гражданином:
1) является ежемесячной;
2) устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого
нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним;
3) назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных
отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином;
4) производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и
осуществляется в течение этого периода в порядке, установленном для выплаты
соответствующей пенсии;
5) назначается и осуществляется органом, осуществляющим назначение и выплату
пенсии нетрудоспособному гражданину.
Компенсационная выплата назначается только проживающим на территории
Российской Федерации лицам, осуществляющим уход за следующими нетрудоспособными
гражданами (одним или несколькими):
инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы);
престарелым гражданином, нуждающимся по заключению лечебного
учреждения в постоянном постороннем уходе;
престарелым гражданином, достигшим возраста 80 лет.
По состоянию на 1 сентября 2014 г. размер компенсационных выплат составляет 1 200
рублей в месяц (из расчета на одно неработающее лицо, осуществляющее уход за одним
нетрудоспособным гражданином).
Если неработающее трудоспособное лицо осуществляет уход за двумя и более
нетрудоспособными лицами, то оно имеет право получить 2 400 рублей в месяц и более.
К сведению. Размер компенсационных выплат, для граждан, проживающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми
климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических
затрат проживающих там граждан, увеличивается на соответствующий районный
109
коэффициент, применяемый в указанных районах (местностях) при определении размеров
пенсий.
Постановлением Правительства РФ от 4 июня 2007 г. № 343 утверждены Правила
осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным
лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I
группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в
постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.
Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее
уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми для представления
документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения
права на указанную выплату.
Осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях:
а) смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также
признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;
б) прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное
заявлением нетрудоспособного гражданина (законного представителя) и (или) актом
обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;
в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;
д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход,
оплачиваемой работы;
е) истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена I
группа инвалидности;
ж) признание инвалидом с детства I группы;
з) с 1 января 2015 г. — помещение нетрудоспособного гражданина в организацию
социального обслуживания, предоставляющую социальные услуги в стационарной форме;
Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган,
осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение
осуществления компенсационной выплаты. Извещение о наступлении указанных
обстоятельств может быть представлено в форме электронного документа с использованием
федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и
муниципальных услуг (функций)».
К сведению. Суммы назначенной компенсационной выплаты, не полученные
своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за 3 года до обращения за
ее получением. Суммы назначенной компенсационной выплаты, не выплаченные своевременно
по вине органа, осуществляющего выплату пенсии, выплачиваются за прошлое время без
ограничения каким-либо сроком.
Указом Президента РФ от 26 февраля 2013 г. № 175 «О ежемесячных выплатах лицам,
осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» с 1 января
2013 г. предусмотрена ежемесячная выплата неработающим трудоспособным лицам,
осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с
детства I группы.
Ежемесячная выплата устанавливается проживающим на территории Российской
Федерации родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), а также другому лицу,
110
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]