Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Мониторинг от приложений к общей теории. Монография

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
(t) ( ( 1 – Pi (t) ) Wi (t) ) – количество ЗВ, сбрасываемых
W
i
â ðåêó i-м ПП до (после) очистки сточной воды в момент време­ни t;
P
(t) – доля ЗВ, удаляемых на i-м ПП в процессе очистки
i
сточных вод;
C
– функция затрат центра на улучшение качества речной
À
воды, зависящая от общего количества сброшенных в реку ЗВ (y(t));
Δ – момент времени, до которого ведется рассмотрение; ν
ставка налога на i-ì ÏÏ;
i –
R
) – прибыль i-го ПП от реализации своей продукции при
величине производственных фондов Ô
ятельности i-î ÏÏ; q
i (Ôi
VK
, VSi – издержки производства и природоохранной де-
i
(t) – минимально допустимые степени очистки
i
;
i
сточных вод на предприятии.
Цель ПП – максимизация своей прибыли, полученной в ходе производственной деятельности, за вычетом всех затрат. Их целевые функции имеют вид (i = 1, 2, ¾, N ):
Δ
JWCPt RФ VK VS FN FP FS dt
=− + − − − − − − →
{}
iipi iiiii iii
∫
0
(()) (1 )
ν
(
()
→
max ( ) ,
Pt
{}
i
)
(1.3.6)
ãäå C
(Pi) – функции затрат i-го ПП на очистку единицы сбрасы-
p
ваемых ЗВ.
Динамика изменения производственных фондов i-го ПП опи­сывается обыкновенным дифференциальным уравнением вида:
dФ
i
k Ф Yi N
ãäå k
– коэффициент амортизации производственных фондов; Yi –
i
=− + =
dt
ii i
, 1, 2, ...,
, (1.3.7)
инвестиции в производство, которые можно считать как постоянной величиной, так и зависящей от полученной ПП прибыли.
Пусть общее количество сбрасываемых ЗВ (до очистки) зависит от количества произведенной на ПП продукции линейно и произ­водственные функции имеют вид:
81
WRФ R ФФ i N cons
t
i iii ii ii i i
( ), ( ) , 1, 2, ..., , ,
βγ γβ=== =
0.5
. (1.3.8)
Основные характеристики качества речной воды – концентра-
öèÿ ÇÂ (B(x, y, z, t)) и концентрация растворенного в воде кислорода
o
B
(x, y, z, t) описываются в общем случае нелинейными уравнениями переноса, с учетом временной и пространственной неоднородности по каждому из трех направлений.
В ИАС должна быть предусмотрена возможность расчета кон­центрации ЗВ и растворенного в воде кислорода, исходя как из линейных обыкновенных дифференциальных уравнений (решаемых аналитически), так и нелинейных обыкновенных дифференциаль­ных уравнений или уравнений в частных производных (которые решаются численно методами конечных разностей и конечных элементов). Например, в случае пространственной неоднородно­сти только вдоль русла реки эти уравнения имеют вид уравнений (1.3.3), (1.3.4).
Оптимизационные задачи (1.3.5), (1.3.6) решаются при следующих ограничениях на управления (i = 1, 2, ¾, N):
() () 1 , 0 () , 0 () , 0
q t P t KN t KN KS t KS t≤≤−ε≤ ≤ ≤ ≤ ≤≤Δ
ii i i
где значения величин KS
max ma x
max
, KN
заданы; 0 < ε < 1 – постоянная,
max
, (1.3.9)
определяемая технологическими возможностями очистки сточных вод на ПП.
Известны государственные стандарты на концентрации ЗВ
â
водотоке, на концентрацию растворенного в воде кислорода
0() , (); 0
Bt B B B t t≤≤ ≤ ≤≤Δ
max min
oo
(1.3.10)
и качество сточной воды, сбрасываемой в водоток (0 t Δ):
N
() (1 ())
∑
i
1
=
Wt Pt
−
ii
()
Qt
i
Q
≤
, (1.3.11)
max
ãäå Qi (t) – расход воды на i-м предприятии в момент времени t; величины B
max
, B
0
min
, Q
max
– заданы.
Исследуемая модель описывается системой уравнений и нера­венств (1.3.3)–(1.3.11).
82
Для обеспечения цели управления, т. е. обеспечения устой­чивого развития речной системы может использоваться один из методов управления, выбор которого, как и самой математической модели, осуществляется пользователем ИАС из предоставленного системой списка.
Методы иерархического управления
Основная цель центра состоит в выполнении неравенств (1.3.10), (1.3.11), что позволяет поддерживать УДС в устойчивом состоянии. Добиться этого можно не единственным образом, поэто­му помимо основной цели, центр стремится к максимизации (1.3.5). При этом могут использоваться разные методы управления, выбор которых, как и самой модели, осуществляется пользователем ИАС из предоставленного системой списка.
Приведем основные методы управления, использование кото­рых должно быть предусмотрено в ИАС [Угольницкий, 2005].
Принуждение
В случае принуждения центр воздействует только на область допустимых управлений ПП и заставляет их выполнять стандарты ка­чества речной и сточных вод, не оставляя им других возможностей.
Алгоритм построения равновесия принуждения состоит в следующем:
1. В результате минимизации критериев (1.3.6) с ограничени-
ями (1.3.9) и соотношениями (1.3.8) определяются оптимальные
стратегии ПП в зависимости от управлений центра: (P
)*(Ti, qi),
i
i = 1, 2, ¾, N.
2. Метод принуждения предполагает, что величины платы
за единицы сброшенных ЗВ (T
) при решении оптимизационных
i
задач остаются неизменными и максимизация (1.3.5) проводится
по переменным q
ются величины (q
i = 1, 2, ¾, N. Оптимальными для центра явля-
i
)*, которые максимизируют (1.3.5) и позволяют
i
выполнить стандарты качества речной и сточных вод. Решается задача (1.3.5), (1.3.9) при условиях (1.3.10), (1.3.11).
83
3. Равновесие принуждения имеет вид:
1
**
,
qP
()()
{}
ii
N
,
=
i
ãäå (P тегию, причем (P
)* – оптимальные реакции ПП на выбранную центром стра-
i
)* = (Pi)*((qi), Ti).
i
Побуждение
Метод побуждения предполагает, что центр воздействует только на целевые функции ПП и создает условия, при которых ПП выгодно придерживаться стандартов качества речной и сточной вод.
Алгоритм построения равновесия побуждения:
1. Аналогично методу принуждения определяются оптималь-
ные стратегии ПП в зависимости от управления центра.
2. В методе побуждения проводится максимизация критерия (1.3.5), в котором величины P ритма, по T
i = 1, 2, ¾, N с условиями (1.3.9)–(1.3.11).
i
3. Равновесие побуждения имеет вид:
ãäå (T
)* – оптимальная стратегия центра, (Pi)
i
определяются на первом шаге алго-
i
*
,
TP
() ()
{}
iii
= (Pi)*((Ti), qi) – îïòè-
*
N
,
=
1
*
мальные реакции ПП на выбранную центром стратегию.
Убеждение
Если ПП понимают важность задачи улучшения экологической обстановки в регионе и сами стремятся поддерживать УДС в устой­чивом состоянии, то вместо отдельных критериев (1.3.5), (1.3.6), у всех субъектов управления будет один общий критерий:
рассматриваемый с ограничениями (1.3.9), (1.3.10), (1.3.11).
могут использоваться и другие методы иерархического управле­ния [Угольницкий, Усов, 2004], а также системы управления с большим количеством промежуточных управленческих структур [Угольницкий, Усов, 2005, 2007] и системы управления ромбо­видной структуры. Таким образом, реализация данной функции ИАС позволит пользователю не только наблюдать, но и управлять развитием экологической ситуации в регионе.
84
Δ
JCyzRФ CPW P
=− + − →
[
∫
0
N
() ( ) ( ) max
∑
А ii i p i i i i
1
i
=
⎤
)
⎦
{}
()
N
,
1
=
Наряду с методами принуждения, побуждения, убеждения,
\0
ГЛАВА 2
МОНИТОРИНГ
В ОРГАНИЗАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ
Вторая глава монографии посвящена организационному мони­торингу. Мониторинг трактуется как средство реализации обратной связи в управлении организацией, обеспечивающее руководство организации необходимой информацией о состоянии ее внутренней и внешней среды.
Большое внимание вопросам мониторинга уделяют стандарты ИСО серии 9000, описывающие требования к системам менедж­мента качества. Разработка, внедрение и поддержание в рабочем состоянии системы менеджмента качества представляется наиболее целесообразной платформой организационного мониторинга. В тек­сте главы основные принципы менеджмента качества исследуются с точки зрения мониторинга. Выделяются основные виды монито­ринга в менеджменте качества, определяется их роль в технологии управления организациями.
Совокупность бизнес-процессов организации целесообразно трактовать как систему массового обслуживания. В работе пред­лагается соответствующая формализация, дается описание девело­перской организации как системы массового обслуживания.
Общепризнанной формой информационного обеспечения управления организацией являются корпоративные информаци­онные системы. В работе описывается концепция информацион­но-аналитической системы как одной из наиболее «продвинутых» разновидностей корпоративных информационных систем, допол­няющей стандартные возможности обработки данных функциями моделирования и формирования экспертных рекомендаций. При­водится описание проекта информационно-аналитической системы девелоперской организации.
85
2.1. Роль мониторинга бизнес-процессов в управлении организацией
(на примере девелоперской компании)
Важнейшей составляющей управления организацией является
обратная связь, благодаря которой руководство организации: – получает информацию о состоянии организации, происходящих
в ней процессов, в том числе с учетом внешних воздействий на организацию;
– сравнивает параметры текущего состояния с предустановлен-
ными плановыми (желаемыми);
– в случае отклонения реальных текущих значений от плановых
формирует управляющие воздействия, направленные на ликви­дацию отклонения и возврат функционирования организации к плановой траектории;
– контролирует результативность и эффективность управляющих
воздействий, при необходимости формирует дополнительные воздействия.
Именно мониторинг служит средством реализации обратной
связи в управлении, поскольку он: – обеспечивает руководство организации регулярной информа-
цией о ее функционировании с учетом изменений во внешней среде;
– позволяет контролировать результативность и эффективность
управляющих воздействий;
– при наличии соответствующих моделей дает возможность прог-
нозировать состояние организации для различных сценариев динамики ее внутренней и внешней среды.
Таким образом, мониторинг является необходимой неотъем­лемой частью процедур организационного управления для орга­низаций любой формы, размера и отраслевой принадлежности. Мониторинг обеспечивает руководство организации информацией, требуемой для достижения организационных целей.
Перспективной платформой для описания и реализации ор­ганизационного мониторинга представляется создание системы
86
менеджмента качества (СМК) организации на основе стандартов ИСО 9000
1
.
Идея СМК состоит в том, что качество продуктов или услуг организации зависит от качества организационного управления. СМК базируется на следующих принципах: приоритет потребителя; лидерство руководителя; вовлечение персонала; процессный подход; системный подход; постоянное улучшение; принятие решений на основе фактов; учет интересов поставщиков.
С точки зрения организационного мониторинга эти принципы можно прокомментировать следующим образом.
Приоритет потребителя – важнейший принцип менеджмента качества, выражающий суть современных организаций – их ориен­тацию на клиента. Деятельность в сфере производства или оказания услуг, а также деятельность некоммерческих организаций не явля­ется самоцелью, а призвана как можно более полно удовлетворять существующие и даже предвосхищать потенциальные пожелания потребителей. Отсюда следует необходимость сбора информации о потребительских пожеланиях и степени их удовлетворения – это задача мониторинга удовлетворенности потребителей.
Принцип лидерства руководителя фиксирует его ключевую роль во внедрении любых организационных инноваций, включая СМК. Для выполнения лидерских функций руководитель органи­зации должен располагать полной, точной и своевременной ин­формацией о ее функционировании, обеспечиваемой процедурами мониторинга.
Необходимость вовлечения сотрудников объясняется тем, что успех разработки, внедрения и поддержания в рабочем состоянии СМК зависит не только от руководства, но и от всего персонала организации. Сотрудники организации участвуют в мониторинге двояким образом: с одной стороны, они поставляют информацию своим непосредственным руководителям и высшему руководству
1
МС ИСО 9000: 2000. Системы менеджмента качества. Основные поло-
жения и словарь. МС ИСО 9001: 2000. Системы менеджмента качест­ва. Требования. МС ИСО 9004: 2000. Системы менеджмента качества. Руководство по улучшению деятельности, а также российские версии: ГОСТ Р ИСО 9000: 2001. Системы менеджмента качества. Основ ные положения и словарь. ГОСТ Р ИСО 9001: 2001. Системы менеджмента качества. Требования. ГОСТ Р ИСО 9004: 2001. Си стемы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятель ности.
87
организации, с другой стороны, для выполнения своих должност­ных обязанностей они сами нуждаются в определенной информа­ции. Наиболее рациональной формой поддержки информационных потребностей сотрудников организации является корпоративная информационная система.
Процессный подход занимает центральное место в идеологии СМК. Его смысл заключается в том, что деятельность организации представляется в виде системы взаимосвязанных процессов. Обычно выделяют основные процессы, отражающие природу деятельности организации, обеспечивающие их выполнение вспомогательные процессы и процессы управления. Система процессов устроена иерархически: процессы верхнего уровня включают в себя ряд процессов более низкого уровня. Рационально построенная сис­тема процессов должна соответствовать организационной струк­туре, хотя здесь возможны определенные различия (например, в одном подразделении могут выполняться несколько процессов). Как утверждает стандарт ГОСТ Р ИСО 9001: 2001, применение в организации системы процессов наряду с их идентификацией и взаимодействием, а также менеджмент процессов могут считаться «процессным подходом».
Для девелоперской организации возможно выделение следу­ющей системы процессов. А1: осуществлять стратегическое и оперативное управление
организацией.
А11: осуществлять стратегический анализ и планирование де-
ятельности. А12: осуществлять текущий анализ и планирование деятельности. А13: проводить внутренние проверки деятельности. А2: управлять ресурсами и производственной средой. А21: управлять финансами. А22: управлять персоналом. А23: обеспечивать бухгалтерскую поддержку. А24: обеспечивать правовую поддержку и безопасность. А25: обеспечивать информационную поддержку. А26: обеспечивать хозяйственную поддержку. А3: управлять циклом застройки. А31: управлять подготовкой инвестиционного проекта. А32: управлять процессом проектирования.
88
А33: провести рекламную кампанию. А34: управлять процессом строительства. А35: реализовать объект недвижимости.
Естественно, что менеджмент процессов нуждается в монито­ринге процессов, который, в свою очередь, основывается на опре­делении системы показателей процессов, регулярном отслежива­нии текущих значений показателей и их сравнении с плановыми значениями. Более подробно эти вопросы рассматриваются далее в тексте параграфа.
Принцип системности обосновывает саму идею кибернетичес­кой схемы управления организацией с обратной связью, реализация которой требует постоянного мониторинга. Разумеется, что органи­зационный мониторинг также должен базироваться на системных принципах и охватывать деятельность организации в целом, во всех аспектах и на нужном уровне детальности.
Принцип постоянного улучшения подразумевает анализ сущест­вующего состояния организации и поиск вариантов его изменения для наилучшего решения задач, сформулированных в Миссии, Видении организации, ее Целях и Политике в области качества. Соответственно, полноценный анализ должен быть обеспечен ин­формацией, поставляемой процедурами мониторинга. Мониторинг обеспечивает также контроль эффективности улучшений.
Принцип принятия решений на основе фактов, пожалуй, наибо­лее явно фиксирует необходимость мониторинга, обеспечивающего руководство организации указанными фактами – информацией о текущем состоянии организации.
Наконец, принцип учета интересов поставщиков определяет необходимость сбора соответствующей информации – о выполнении договоров с поставщиками, об их удовлетворенности отношениями с организацией, а в более широком смысле – информации о внешней среде организации в целом.
Таким образом, все принципы менеджмента качества подра­зумевают необходимость и целесообразность организационного мониторинга.
Процессы СМК должны функционировать в соответствии с так называемым циклом Шухарта–Деминга, описываемым в стандарте ИСО 9001: 2000 следующим образом: планирование (plan) – раз­работайте цели и процессы, необходимые для достижения резуль-
89
татов в соответствии с требованиями потребителей и политикой организации; осуществление (do) – внедрите процессы; проверка (check) – постоянно контролируйте и измеряйте процессы и продук­цию в сравнении с политикой, целями и требованиями на продук­цию и сообщайте о результатах; действие (act) – предпринимайте действия по постоянному улучшению показателей процессов.
Итак, третья фаза цикла Шухарта–Деминга посвящена реше-
нию задач организационного мониторинга.
В п. 4.1 «Общие требования к СМК» стандарта ГОСТ Р ИСО 9001: 2001 утверждается, что организация должна осуществлять мониторинг, измерение и анализ процессов системы менеджмента качества. Более подробно вопросам мониторинга посвящен п. 8.2 стандарта «Мониторинг и измерение», включающий следующие подпункты: удовлетворенность потребителей; внутренние аудиты (проверки); мониторинг и измерение процессов; мониторинг и из­мерение продукции.
В процессе мониторинга удовлетворенности потребителей орга­низация должна собирать и анализировать информацию о воспри­ятии потребителями соответствия ее деятельности потребительским требованиям. Измерять субъективное восприятие не так просто, поэтому требуется разработка специальных методов получения и использования этой информации. К наиболее распространенным методам можно отнести проведение опросов (в том числе при по­средстве Интернет-сайта организации), анкетирование потребите­лей, организацию регулярных встреч с ними.
Стандарты ИСО серий 9000 и 14000 трактуют аудиты как метод менеджмента для обеспечения мониторинга и верификации результативности внедрения политики организации в области ка­чества и/или экологического менеджмента
1
. Различают аудиты: первой стороны (внутренние) – проводимые самой организацией; второй стороны – проводимые субъектами, заинтересованными в деятельности организации (например, потребителями);
третьей стороны – проводимые внешними независимыми ор­ганизациями (например, органами, уполномоченными проводить сертификацию организации на соответствие требованиям стандартов
1
Стандарт ISO 19011: 2002
90
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]