Условия труда на предприятии. Учебное пособие

–обеспечение рабочих мест питьевой водой, а рабочих горячих цехов и участков – газированной соленой водой и др.;

–обеспечение за счет работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических и углубленных медицинских осмотров, а также внеочередных медосмотров(обследований) по просьбам работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за работниками на время прохождения медосмотров места работы и среднего заработка(в том числе оплата проезда в центры профпатологии при необходимости);

–организация профессиональной переподготовки и предоставление другой работы работникам, имеющим медицинские противопоказания для ранее выполняемых ими работ(при наличии свободных вакансий);

–оплата один раз в два года проезда к месту использования основного отпуска в пределах территории РФ работнику и неработающим членам семьи, проживающим в районах Крайнего Севера.

При приеме на работу, при проведении инструктажей по охране труда работники информируются:

–о применяемых в производстве вредных веществах,

–о наличии на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов,

–о существующем риске повреждения здоровья и материалах специальной оценки условий труда;

–о полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

–о причинах производственного травматизма.

Современные методы оценки профессиональных рисков и управления ими на основе опыта западных стран получили практическое воплощение в корпоративной системе управления охраной труда в

ОАО «Северсталь».

Безопасность труда является одной из приоритетных ценностей компании «Северсталь», поэтому рассматривается как неотъемлемая

9

часть единой Бизнес-системы компании. Это означает, что произ-

9 https://www.severstal.com/rus/sustainable-development/social/health-and-safety – Официальный сайт ОАО «Северсталь».

31

водственная эффективность возможна, только если выполняются условия обеспечения безопасности труда, и, наоборот, безопасный труд способствует росту производственных показателей. Основная цель – внедрить такую культуру безопасности, которая позволит перейти от «надзора» к «личной приверженности», к признанию и поощрению личных заслуг; культуру, которая позволит нам максимально, насколько это возможно, снизить уровень травматизма, устранить смертельные случаи, исключить аварии, став лучшей среди других компаний нашей отрасли.

Цели по охране труда и промышленной безопасности на 2018–2025 годы

1.К 2025 году снизить уровень производственного травматизма (значение LTIFR) на 50 % от уровня 2017 года и исключить смертельный травматизм на предприятиях компании.

2.К 2025 году обеспечить прохождение всеми предприятиями компании оценки соответствия международному стандарту ISO 45001.

Обучение

Обучение по вопросам ОТ и ПБ в компании организовано в соответствии с требованиями федерального законодательства, с использованием корпоративных методик и инструментов безопасности труда.

Все образовательные мероприятия направлены на формирование культуры безопасного поведения, основанной на личной приверженности и ответственности, активном участии всех работников «Северстали» в сокращении рисков для жизни и здоровья людей.

Выявление, анализ и устранение очагов опасности

Работа с очагами опасности включает анализ травматизма, в том числе микротравм, анкетирование работников для выявления опасных операций, применение инструментов производственного контроля. В рамках системы производственного контроля на предприятиях компании используются такие корпоративные инструменты, как «Поведенческий аудит безопасности» (ПАБ), «Аудит безопасности

32

производственных операций», «Доска решения проблем». Оформление результатов ПАБ, фиксация проблем, которые не решены на уровне мастеров, ведение реестра опасных действий, контроль за выполнением корректирующих мероприятий автоматизированы и осуществляются с помощью программно-прикладного комплекса.

Повышение вовлеченности персонала в вопросы безопасности труда

На всех предприятиях компании «Северсталь» эффективно работает система мониторинга обратной связи от работников по вопросам безопасности. Информация из различных источников аккумулируется в едином реестре, который позволяет оперативно реагировать на выявленные проблемы и принимать соответствующие меры. Все желающие могут просматривать поступившие предложения, а руководители – отслеживать их реализацию.

Ответственность в цепочке поставок

«Северсталь» распространяет требования к обеспечению -безо пасности труда на подрядные организации, работающие на производственных площадках предприятий компании. В 2018 году организовано тестирование по безопасности труда357 линейных руководителей подрядных организаций ЧерМК, из них 152 руководителя прошли очное обучение в связи с отрицательным результатом первого тестирования. В 2018 году для подрядных организаций была внедрена добровольная корпоративная сертификация по безопасности труда.

Система управления охраной труда, промышленной, пожарной и электробезопасностью ПАО «Сургутнефтегаз» направлена на реализацию комплекса правовых, социально-экономических, организаци- онно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилакти- ческих, реабилитационных и иных мероприятий, которые обеспечивают сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, защищенность жизненно важных интересов личности и общества от пожаров и аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий10.

10 https://www.surgutneftegas.ru/responsibility/social_politics/promyshlennaya-bezopasnost-i- okhrana-truda/ – Официальный сайт ПАО «Сургутнефтегаз».

33

Динамично развивая производственную деятельность и добиваясь стабильного уровня добычи углеводородного сырья, ПАО «Сургутнефтегаз» с большим вниманием относится к таким безусловным для современной компании приоритетам, как обеспечение безопасных условий труда работников и защита их здоровья, сохранение благоприятной окружающей среды. ПАО «Сургутнефтегаз» прилагает всесторонние усилия по организации безопасной и безаварийной работы своих структурных подразделений на всех территориях деятельности.

Политика компании в этой области предусматривает целенаправленное улучшение состояния промышленной безопасности и охраны труда по всем направлениям деятельности. Реализация этой задачи включает мероприятия по повышению надежности технологического оборудования и обеспечению его безаварийной работы, внедрение новых технологий и автоматизированных противоаварийных систем.

Одна из первостепенных задач – повышение уровня охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, исключение аварий, недопущение случаев травмирования на производстве.

Всвязи с этим в ПАО «Сургутнефтегаз» создана и успешно работает многоуровневая система управления охраной труда и промышленной безопасностью. Структура менеджмента компании в области организации безопасности производства построена с учетом лучшей отечественной и зарубежной практики и обеспечивает работу всех подразделений в полном соответствии с действующим законодательством.

Всоответствии с требованиями нормативных и правовых актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности в ПАО «Сургутнефтегаз» разработаны и внедрены положения об организации работы и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований по охране труда, пожарной и промышленной безопасности на объектах компании. В них определены задачи, направления деятельности, функциональные обязанности и ответственность работников – от генерального директора до руководителей и специа-

34

листов структурных подразделений – за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, а также устанавливаются единые требования к управлению охраной труда, промышленной, пожарной и электробезопасностью в компании.

Организация и координация этой работы, контроль за ее проведением возложены на управление промышленной безопасности и охраны труда, а во всех структурных подразделениях – на отделы и службы промышленной безопасности и охраны труда.

Особую роль в создании и обеспечении здоровых и безопасных условий труда занимает культура безопасности труда, которая является составной частью общей культуры производства и представляет собой совокупность видов деятельности администрации и поведения персонала, направленных на обеспечение безопасности производства.

Ежегодно в компании разрабатываются и реализуются организа- ционно-технические мероприятия по профилактике травматизма, аварий и пожаров по направлениям производственной деятельности структурных подразделений ПАО «Сургутнефтегаз», которые позволили достигнуть устойчивой динамики снижения уровня производственного травматизма, а также исключить аварии и пожары на объектах акционерного общества.

ПАО «Сургутнефтегаз» осознает свою ответственность перед обществом в области промышленной, пожарной, электробезопасности и охраны труда и выражает уверенность в том, что трудовая деятельность может осуществляться без причинения вреда жизни и здоровью работников и общества.

Заявление о политике ПАО«Сургутнефтегаз» в области промышленной безопасности представлено в приложении 1.

В ПАО «Газпром» действует Единая система управления охраной труда и промышленной безопасностью, которая устанавливает единый порядок организации и проведения работы по охране труда и промышленной безопасности11.

11 http://www.gazprom.ru – Официальный сайт ПАО «Газпром».

35

Создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение надежной работы опасных производственных объектов являются одним из приоритетных направлений деятельности ПАО «Газпром». В Обществе внедрена и функционирует Единая система управления производственной безопасностью в ПАО «Газпром» (ЕСУПБ).

ЕСУПБ направлена на идентификацию, устранение и минимизацию опасностей и рисков, присущих трудовой деятельности, и рисков, связанных с трудовой деятельностью, а также достижение поставленных целей в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Основные цели ЕСУПБ изложены в Политике ПАО«Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности,

ЕСУПБ, является СТО Газпром18000.1-001-2014 «Единая система управления охраной труда и промышленной безопасностью в ПАО «Газпром». Основные положения».

Структура Единой системы управления производственной - без опасностью охватывает деятельность всех работников ПАО «Газпром».

Главный орган, координирующий и контролирующий реализацию ЕСУПБ, – Комиссия по производственной безопасности, которую возглавляет представитель высшего руководства ПАО«Газпром». Функционирование ЕСУПБ реализуется в тесном сотрудничестве с профсоюзной организацией ПАО «Газпром».

Единая система управления производственной безопасностью позволяет не только установить порядок управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью в соответствии с - дей ствующим законодательством, достижениями науки и техники и отраслевыми особенностями, но и учесть территориальные, производственные и другие условия, присущие каждому отдельному дочернему обществу ПАО«Газпром», что позволяет обеспечить стабильное сотрудничество между администрацией компании и дочерними обществами и организациями.

36

совершенствованию ЕСУПБ осуществляет подразделение ПАО«Газпром», уполномоченное в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Инспекционные контрольные органы ПАО «Газпром» контролируют соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в дочерних обществах.

Общественный контроль соблюдения нормативных правовых актов в области охраны труда осуществляется профсоюзными организациями ПАО «Газпром» и дочерними обществами, руководители которых обеспечивают выполнение требований ЕСУПБ во вверенных им структурных подразделениях.

В 2014 году разработаны, утверждены и введены в действие 5 СТО Газпром, которые соответствуют требованиям стандарта

OHSAS 18001:2007 и определяют:

–структуру системы управления производственной безопасности;

–обязанности, ответственность и полномочия работников в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

–порядок разработки, учета, изменений, признания утратившими силу и отмены документов;

–разработку целей и программ;

–идентификацию опасностей и управление рисками;

–организацию и проведение аудитов.

Единая корпоративная политика ПАО«Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности распространяется на ПАО «Газпром» и его 87 дочерних обществ.

3. Основные принципы ЕСУПБ:

– Планирование:

oполитика ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

–Внедрение и функционирование:

oструктура, ресурсы, обязанности, ответственность и полномочия;

o компетентность, обучение и осведомленность;

o обмен информацией, участие и консультирование;

38

oуправление документами;

oуправление операциями;

oготовность к аварийным ситуациям и реагирование на них.

–Анализ высшим руководством:

oежегодный отчет о функционировании ЕСУПБ.

–Проведение проверок:

oмониторинг и измерение;

4.Как это работает:

1)приоритет сохранения жизни и здоровья работника;

2)организация безопасных условий труда, формирование у работников высокой культуры производственной -безо пасности;

3)оценка состояния производственной безопасности в ПАО «Газпром»;

4)анализ результатов проведенной работы, определение действий для дальнейших улучшений.

5.Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Сцелью выявления вредных и опасных производственных факторов, влияющих на здоровье человека в процессе трудовой деятельности, в ПАО «Газпром» проводится специальная оценка условий труда (СОУТ).

Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах ПАО «Газпром» (в администрации, дочерних обществах и организациях Группы «Газпром»). По результатам проведенной специальной оценки условий труда устанавливаются классы условий труда, разрабатываются и реализуются мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников.

39