Тьюторство как форма психолого-педагогического сопровождения адаптации студентов в вузе. Монография
.pdf49.Что такое тьюторство и его истоки. URL: http://gov.cap.ru/ hierarhy.asp?page=./94353/168295/258055/1114082/1114112 (дата обращения: 3.04.2012).
50.Энциклопедии & Словари. URL: http://enc-dic.com/ozhegov/ Tehnologija-35384.html (дата обращения: 7.05.2012).
51.College Tutors. URL: https://college.uchicago.edu/academics-advising/ tutoring-study-skills-mentoring/college-tutors (дата обращения: 7.05.2012).
52.Five reasons to get a tutor in a college. URL: http://ezinearticles.com/ ?Five-Reasons-To-Get-A-Tutor-In-College&id=384333 (дата обращения: 7.06.2012).
81
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Опрос о необходимости психолого-педагогического сопровождения
1.Считаете ли вы, что ваш уровень адаптации к учебно-воспитательному процессу в вузе недостаточно высок?
2.Считаете ли вы, что вам необходимо психолого-педагогическое сопровождение адаптации к учебно-воспитательному процессу в вузе?
3.Слышали ли вы о «институте тьюторства»?
4.Как вы считаете, скажется ли положительно повсеместное распространение института тьюторства в современном образовательном пространстве?
5.Нужна ли должность тьютора в современном вузе?
5. Согласны ли вы с утверждением: тьютор — это показатель инновационных процессов, т.к. в отечественной образовательной среде, как может показаться, идентичные функции выполняет куратор?
7.Как вы считаете, возможно ли в ближайшем будущем, прибегнув к помощи тьютора, самостоятельно разработать и следовать индивидуальной образовательной траектории?
8.Нуждаетесь ли вы в постоянной мотивации учебной деятельности?
9.Как вы думаете, увеличится ли ваша учебная мотивация, если вашу учебную деятельность будет сопровождать тьютор?
10.В случае повсеместного распространения тьюторской методики сопровождения учебного процесса обратились ли бы вы к помощи тьютора?
Дополнительный вопрос:
Почему, несмотря на то, что официально утверждены профессиональные квалификационные группы должностей работников общего, высшего и дополнительного профессионального образования, в том числе, должность тьютора, должность тьютора не получила повсеместного распространения?
82
Приложение 2
Программа психолого-педагогического сопровождения адаптации студентов-первокурсников в условиях вуза на основе тьюторского подхода
Ключевые |
|
|
Работа со студентом |
Работа с преподавателями |
Работа с деканатом / |
Работа с родителями |
направления |
|
|
|
|
руководством кафедры |
|
деятельности |
|
|
|
|
|
|
тьютора |
Этапы |
|
|
|
|
|
сопровождения |
|
|
|
|
|
|
|
адаптации |
|
|
|
|
|
Диагностический этап |
1. Диагностика состояния процес- |
1. Выявление мнения относи- |
1. Выявление промежуточной |
1. Установление контакта, |
||
|
|
са адаптации студентов- |
тельно ожидаемого уровня |
успеваемости в течение се- |
степени заинтересованно- |
|
|
|
первокурсников. |
обучаемости, процесса обу- |
местра, анализ данных о по- |
сти родителей в учебной |
|
|
|
2. |
Выявление уровня адаптиро- |
чения в целом, а также ко- |
сещаемости, своевременной |
деятельности студента. |
|
|
ванности. |
нечных результатов изучения |
сдаче текущих и итоговых |
2. Выявление ожиданий, |
|
|
|
3. |
Выявление уровня психофизи- |
дисциплины (курса). |
контролей (отчетов, выпол- |
предположений, склонно- |
|
|
ческого состояния. |
2. Ознакомление с полным |
ненных заданий, лаборатор- |
стей студентов посред- |
|
|
|
4. |
Выявление познавательных ин- |
перечнем рассматриваемых в |
ных работ, эссе, портфолио, |
ством опросников, анке- |
|
|
тересов, склонностей, направлен- |
течение дисциплины учебных |
представление отчетности по |
тирования |
|
|
|
ности обучения, уровня заинтере- |
тем, вопросов, изучаемым |
кейс-методу) |
|
|
|
|
сованности в обучении, способно- |
материалом в целом |
|
|
|
|
|
стей |
|
|
|
|
Этап формулировки реше- |
1. Принятие решения о необходи- |
1. Координация целей и ожи- |
1. Исходя из проведенных |
1. Установление дат, спо- |
||
ния, целеполагание |
мости осуществления психолого- |
даемых результатов обуче- |
диагностик адаптации- |
собов проведения бесед, |
||
|
|
педагогической поддержки на ос- |
ния, исходя из проведенных |
дезадаптации формирование: |
консультаций. |
|
|
|
нове тьюторского подхода. |
диагностик, сроках предо- |
запроса на проведение до- |
2. Разработка и согласо- |
|
|
|
2. |
Осуществление целеполагания. |
ставления отчетности |
полнительных консультаций, |
вание конкретных меро- |
|
|
3. |
Составление примерных инди- |
|
обучающих мастер-классов, |
приятий |
|
|
видуальных схем, «маршрутов», |
|
круглых столов, организация |
|
|
|
|
траекторий, программ прохожде- |
|
досуговой деятельности |
|
|
|
|
ния учебных дисциплин. |
|
|
|
|
|
|
4. |
Формирование познавательных |
|
|
|
|
|
интересов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
83
Этап применения методик |
1. Мотивация и включение сту- |
1. Распределение учебного |
1. Организационная и кон- |
1. Своевременное изве- |
|
психолого-педагогического |
дента-первокурсника в новую со- |
времени, а также времени, |
сультационная поддержка: |
щение о посещении обя- |
|
содействия |
циальную и учебную среду. |
отводимого на выполнение |
согласование дат пересдачи |
зательных учебных меро- |
|
|
2. |
Применение методик, направ- |
самостоятельных, творческих, |
задолженностей, организация |
приятий, академических |
|
ленных на сплочение коллектива |
развивающих заданий, исходя |
совместного досуга (КВН, |
достижениях студента, |
|
|
(тимбилдинг). |
из уровня сложности, объема, |
концерты, экскурсии и т.д.). |
задолженностей, адапта- |
|
|
3. |
Управление учебной деятель- |
направленности изучаемого |
2. Осуществление консульти- |
ционном процессе к учеб- |
|
ностью. |
материала. |
рования: групповое (органи- |
но-воспитательной дея- |
|
|
4. |
Проведение мониторинга учеб- |
2. Контроль результатов |
зация психологических тре- |
тельности в целом, пси- |
|
ной деятельности. |
освоения изучаемого матери- |
нингов, мастер-классов, |
хологическом настрое. |
|
|
5. |
Координация учебной деятель- |
ала. |
направленных на устранение |
2. Осуществление кон- |
|
ности. |
3. Проведение тематических |
психологических проблем), |
сультирования: встречи, |
|
|
6. |
Корректировка девиантной дея- |
круглых столов, дискуссион- |
индивидуальное (проведение |
дистанционное общение |
|
тельности студента. |
ных площадок, обсуждение |
«развивающих» бесед, тре- |
|
|
|
7. |
Контроль выполнения заданий. |
релевантных, а также спор- |
нингов личностного роста, |
|
|
8. |
Развитие познавательных инте- |
ных моментов |
направленных на развитие |
|
|
ресов. |
|
творческого, образовательно- |
|
|
|
9. |
Сопровождение процесса фор- |
|
го, личностного потенциала |
|
|
мирования личности студента |
|
и т.д.) |
|
|
|
(оказание психологической по- |
|
|
|
|
|
мощи, содействия). |
|
|
|
|
|
10. Привлечение переводчика в |
|
|
|
|
|
случаях слабого владения обуча- |
|
|
|
|
|
ющимся языка, на котором ведет- |
|
|
|
|
|
ся преподавание изучаемого |
|
|
|
|
|
предмета. (В данном случае речь |
|
|
|
|
|
идет об адаптации представителей |
|
|
|
|
|
национальных диаспор к услови- |
|
|
|
|
|
ям иной лингвокультурной общ- |
|
|
|
|
|
ности) |
|
|
|
|
Окончательный этап / |
1. Рефлексия проведенной |
1. Рефлексия проведенной |
1. Рефлексия проведенной |
1. Рефлексия проведенной |
|
выводы по выполненной |
деятельности |
деятельности |
деятельности |
деятельности |
|
работе |
|
|
|
|
|
84
