Основы трудового законодательства. Охрана труда. Учебное пособие для бакалавров очной и заочной форм обучения, обучающихся по всем направлениям подгот

тодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупрежде-

нию производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и ин-

формирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу об охране труда коллективного договора и (или) соглашения.

Комитет (комиссия) по охране труда является составным элементом си-

стемы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм уча-

стия работников в управлении охраной труда. Работа комитета (комиссии) по охране труда строится на принципах социального партнерства.

Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются:

 разработка программы совместных действий работодателя, работников,

профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органов) по обеспе-

чению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда;

участие в разработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда;

участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабо-

чих местах, а также за правильностью применения работниками средств инди-

видуальной и коллективной защиты;

проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих

местах;

участие в проведении специальной оценки условий труда в соответ-

ствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

участие в оценке профессиональных рисков;

подготовка и представление работодателю соответствующих предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

участие в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, об обя-

занностях по соблюдению ими требований охраны труда.

41

4.9 Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в по-

рядке, установленном федеральными законами и иными нормативными право-

выми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными право-

выми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми ак-

тами органов местного самоуправления.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и фи-

зических лиц.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанав-

ливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-

правовому регулированию в сфере труда.

В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территори-

ях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответ-

ствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучше-

нию условий и охраны труда.

42

Список литературы

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024 г.).

2.Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право: учеб.-метод. пособие. М.: Проспект, 2022. 160 с.

3.Буянова М.О., Казаков С.О., Панарина М.М. Трудовое право. Общая часть. М.: Юрайт, 2023. 199 с.

4.Демидов Н.В. Трудовое право. М.: Юрайт, 2023. 186 с.

5.Зарипова З.Н., Шавин В.А. Трудовое право. М.: Юрайт, 2023. 321 с.

6.Защита социально-трудовых прав. Теоретико-правовой аспект / под ред. М.О. Буяновой. М.: Юрайт, 2023. 140 с.

7.Защита трудовых прав / под ред. М.О. Буяновой. М.: Юрайт, 2023. 142 с.

8.Петров А.Я. Трудовой договор. М.: Юрайт, 2023. 368 с.

9.Петров А.Я. Трудовой распорядок и дисциплина труда. М.: Юрайт, 2023. 538 с.

10.Соколенко Н.Н. Гарантии и защита трудовых прав граждан. М.: Юрайт, 2024. 273 с.

11.Трудовое право России: практикум / под ред. В.А. Сафонова. М.: Юрайт, 2023. 219 с.

12.Хильчук Е.Л., Чикирева И.П. Трудовые споры. М.: Юрайт, 2023. 245 с.

13.Чаннов С.Е., Пресняков М.В. Трудовое право. М.: Юрайт, 2023. 475 с.

14.Шаронов С.А., Рыженков А.Я. Трудовое право России. М.: Юрайт, 2023. 449 с.

43