Экономика автотранспортного предприятия. Практикум. Учебное пособие

Задача №7. Определить показатели эффективности использования оборотных средств, если доход от перевозок составил за год 85 млн. р., средние остатки оборотных средств – 3,8 млн. р. Как изменится длительность оборота,

если объем производства увеличится на 5 %, а остатки оборотных средств – на

2 %?

Задача №8. На сколько сократится потребность предприятия в оборотных средствах, если число их оборотов увеличить на 2. Средние остатки оборотных средств составляют 20,0 млн. р., годовой доход – 220,0 млн. р.

Задача №9. Определить, какой объем транспортных услуг может быть дополнительно получен предприятием, если длительность 1 оборота оборотных средств сократится на 4 дня, средние их остатки составляют 3,0 млн. р., доход от перевозок – 78,0 млн. р.

Задача №10. В 1 квартале АТП получена выручка от оказания транспортных услуг на 23 млн. р., среднеквартальные остатки оборотных средств составили 2 млн. р. Во 2 квартале объем реализации продукции увеличился на 10 %, а время одного оборота оборотных средств будет сокращено на один день. Определите:

а) коэффициент оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота в 1 квартале;

б) коэффициент оборачиваемости оборотных средств и их абсолютную величину во 2 квартале;

в) высвобождение оборотных средств в результате сокращения длительности одного оборота средств.

Задача №11. В отчетном году при среднегодовом нормативе оборотных средств 7 млн. р. было оказано транспортных услуг на 65 млн. р. Как должен измениться норматив оборотных средств, если на планируемый год

41

предусматривается увеличение программы выпуска продукции на 10 %, а

коэффициент оборачиваемости оборотных средств возрастет на 15 %?

Задача №12. Определить норматив оборотных средств по незавершённому производству при производстве капитального ремонта двигателя. На проведение капитального ремонта требуется 4 дня; общая стоимость ремонта-12000 р., в том числе, затраты 1-го дня составляют 4000 р., 2-го дня - 4500 р., 3-его дня2000 р., 4-ого дня – 1500 р.

Задача №13. Определить, на сколько возрастут доходы АТП, если фактическое число оборотов по сравнению с планом возрастет на 2 оборота.

Валовые доходы по плану - 89700 тыс. р. Среднегодовая стоимость оборотных средств по плану – 5850 тыс. р.

Задача №14. Определить норматив оборотных средств по автомобильным шинам для АТП при исходных данных, приведенных в таблице.

Задача 15. Определить среднегодовой норматив обоpотныx средств по малоценному и быстроизнашивающемуся инструменту в авторемонтной мастерской АТП. Исходные данные: количество ремонтных рабочих — 130;

количество станков и оборудования80; стоимость набора инструментов у одного ремонтного рабочего - 820 р.; стоимость набора инструментов на один станок или единицу оборудования в среднем 980 р.; стоимость инструментов в инструментально - раздаточной кладовой124 тыс. р.; норма запаса инструмента30 дней.

42

4 Персонал предприятия и производительность труда

Среднесписочная численность работников за месяц определяется по формуле:

30

NСП

N МЕССР.СП

Среднесписочная численность персонала за квартал определяется по формуле:

Среднесписочная численность персонала за год рассчитывается по формуле:

Среднесписочная численность персонала на плановый объем производства (доходов) укрупнено определяется исходя из численности персонала в базисном периоде (NБ ), процента роста объёма производства в плановом периоде (ΔQП) и намечаемого высвобождения численности работников (ЭN).

Состояние и движение персонала на предприятии может быть определено

спомощью следующих коэффициентов:

1.Коэффициент выбытия кадров (KВ.К.) определяется отношением

количества работников, уволенных по всем причинам за данный период (NУВ) к

среднесписочной численности работников за тот же период (NСС )

43

2. Коэффициент приема кадров (KПК ) определяется отношением

3. Коэффициент стабильности кадров (KСК ) рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством как на предприятии

в целом, так и в отдельных подразделениях:

собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный период, чел.,

NП – численность вновь принятых за отчетный период работников, чел.

4.Коэффициент текучести кадров КТ.К. определяется делением

численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных за данный период (NУВ), на среднесписочную численность за тот же период (NСР.СП ):

Номинальный фонд времени рабочего, ФНР (ч), характеризует максимально возможное время его работы в течение определенного периода:

где ДК и ДПВ – соответственно число календарных, праздничных и выходных дней;

tСМ - продолжительность смены, час.

44

Эффективный фонд времени рабочего характеризует действительное время его работы за определенный период.

Плановый фонд рабочего времени на год рассчитываются по формуле:

ФВР (ДК.П. (ДВ ДП ДО ДГ.О) tСМ (ДП.В ДП.П. ДОТ.П.В.) tСОКР (4.10)

где ДК.П. - календарное количество дней в планируемом периоде;

ДВ - количество выходных дней;

ДП - количество праздничных дней;

ДО - количество дней отпуска;

ДБ – дни неявок на работу по болезни и др. уважительным причинам;

ДГ.О – дни неявок на работу в связи с выполнением общественных и

государственных обязанностей;

tСМ - продолжительность смены;

ДП.В, ДП.П., ДОТ.П.В - количество соответственно предвыходных,

предпраздничных дней и дней отпуска, совпадающих с предвыходными и предпраздничными днями;

tСОКР - время, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные и предвыходные дни, час.

Количество водителей, необходимое для выполнения запланированного объема перевозок за год, рассчитывается делением суммы автомобиле - часов пребывания на линии, AЧЭ , и подготовительно-заключительного времени,tП З ,

на фонд рабочего времени одного водителя (ФВР.В ) :

45

Суммарное подготовительно-заключительное время определяют из расчета нормативного времени, равного 18 мин., или 0,3 часа на рабочую смену:

Плановая численность ремонтных рабочих укрупнено может быть определена по формуле:

где NР.Б.– численность ремонтных рабочих в базовом периоде, чел;

JL ОБЩ - индекс роста общего пробега автомобилей;

JW PP - индекс роста производительности труда ремонтных рабочих.

С учетом запланированной трудоемкости ТО и ТР плановая численность ремонтных рабочих может быть определена по формуле:

где ТТО,ТР– суммарная трудоемкость всех видов ТО и ТР, чел-час;

ФРВ – годовой фонд рабочего времени одного ремонтного рабочего, час;

КW– коэффициент роста производительности труда.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости. Выработка (WВ)

определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (T), т.е. по следующей формуле:

46

дни.

Трудоемкость – это величина, обратная выработке.

Выработка продукции является наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда,

позволяющим сопоставлять производительность труда различных предприятий и отраслей является стоимостной. На автотранспорте производительность труда определяется на одного работника занятого в основной деятельности по формуле:

где BD– валовой доход;

– численность работников, занятых в основной деятельности, чел.

Часовая производительность труда характеризует уровень производительности труда за время фактической работы, учтенное в человеко-

часах:

где ЧЧФАКТ – отработанные человеко-часы.

Дневная производительность труда характеризует уровень производительности труда за время фактической работы, учтенное в человеко-

днях:

ЧД

где ЧД – отработанные человеко-дни.

47

Годовая (месячная) производительность труда определяется по формуле:

где NППП – фактическая численность работников за год.

4.1 Контрольные вопросы

1Что понимается под понятием «персонал предприятия»?

2Как классифицируется персонал предприятия?

3Что такое профессия, специальность, квалификация?

4Что показывает тарифный разряд рабочего?

5Каковы формы подготовки и повышения квалификации кадров?

6Что характеризует показатель производительности труда?

7Какими показателями оценивается производительность труда?

8Какие существуют методы измерения производительности труда?

9Что характеризует фонд рабочего времени.

10Напишите формулу для исчисления фонда рабочего времени рабочих.

11Напишите формулу для расчета численности ремонтных рабочих.

12Напишите формулу для расчета численности водителей.

13Какие показатели характеризуют движение персонала на предприятии?

14Что показывает коэффициент текучести кадров?

15Какие факторы влияют на рост производительности труда на автомобильном транспорте?

4.2 Тесты

1 Персонал предприятия включает:

а) постоянных работников;

48

в) постоянных и временных работников;

г) постоянных, временных и сезонных работников предприятия.

2 Количественные характеристики персонала – это:

а) списочная численность;

б) удельный вес рабочих;

в) среднесписочная численность;

г) удельный вес административно-управленческого персонала;

д) явочная численность.

3 Списочная численность персонала:

а) определяется в среднем за определенный период;

б) включает только постоянных работников;

в) определяется на определенную дату;

г) включает численность всех работников предприятия. 4 Среднесписочная численность персонала:

а) определяется как средняя численность за определенный период;

б) включает только постоянных работников;

в) определяется на определенную дату;

г) включает численность всех работников предприятия.

5 Явочная численность персонала:

а) определяется в среднем за определенный период;

б) включает только постоянных работников;

в) определяется на определенную дату;

г) включает численность всех работников предприятия, вышедших на работу в определенный день.

6 В зависимости от связи с процессом производства весь персонал предприятия делится на следующие категории:

49

а) промышленно-производственный;

б) непроизводственный;

в) обслуживающий;

г) вспомогательный.

7 Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-

производственному персоналу предприятия:

а) рабочие слесарно-механического участка;

б) работники столовой;

в) водители;

г) работники технического отдела.

8 По функциям, выполняемым в процессе производства, персонал делится на следующие категории работников:

а) рабочие;

б) специалисты;

в) заведующие;

г) руководители;

д) служащие;

е) обслуживающий персонал.

9 Из перечисленных категорий работников выберите рабочих:

а) бухгалтер;

б) инженер ОТК;

в) электрик в цехе;

г) водитель;

д) сторож,;

е) мастер.

50