Особенности реализации концепции КСО. Учебное пособие для бакалавров

Определение

Источник

Социальная

ответственность

фирмы

–

Шпотов, Б. Деловая этика и

максимальное использование преимуществ компании и

менеджмент: современные

сведение к минимуму недостатков, которые

подходы // Проблемы теории и

затрагивают как участников бизнеса, так и общество в

практики управления. – 2002. –

целом

№ 1

Социальная

ответственность

отличается

от

юридической и рассматривается как добровольный

Социальное управление:

отклик организации на социальные проблемы своих

словарь. М., 1986. – С. 367

работников, жителей города, края, страны, мира

Фитин, Л. Модель управления

Социальная

ответственность

–

способность

качеством социальной

организации или предприятия оценить последствия

ответственности организации

своей деятельности для устойчивого социального

// Проблемы теории и

развития общества

практики управления. – 2003. –

№ 2

Социальная ответственность бизнеса – концепция,

Социальное измерение в

согласно которой бизнес, помимо соблюдения законов

бизнесе. – М.: НП

и производства качественного продукта/услуги,

Социальные инвестиции,

добровольно берет на себя дополнительные

Изд. дом «Красная площадь»,

обязательства перед обществом

2001. – С. 25

Социальная ответственность представляет собой в

своей основе философию или образ отношений между

Палацци, М., Статчер, Дж.

предпринимательскими кругами и обществом, причем

Корпоративная социальная

для их реализации и устойчивости в течение

ответственность и успех в

длительного периода времени эти отношения требуют

бизнесе. 1997. – С. 17

руководства

Социальная ответственность бизнеса – комплекс

направлений

политики

и действий,

связанных

с

Институт исследований

ключевыми заинтересованными сторонами, ценностями

Всемирного банка

и выполняющих

требования

законности,

а также

www.worldbank.com

учитывающих интересы людей, сообществ и

окружающей среды

Социальная

ответственность

–

обязательство

Р. Стивен, П., Коултер, М.

фирмы

преследовать

долгосрочные

общественно

Менеджмент. 6-е издание :

полезные цели, принятое ею сверх требуемого от нее в

пер. с англ. – М.: Изд. дом

соответствии с законодательством и экономическими

«Вильяме», 2004. – С. 192–195

условиями

Корпоративная

социальная

ответственность

по

своей

сути является концепцией,

которая

отражает

Ассоциация менеджеров

добровольное

решение

компаний

участвовать

в

России www.amr.ru

улучшении жизни общества и защите окружающей

среды

Параметр

Характеристика

системы

Субъект

Компании различных организационно-правовых форм

Социальная среда компании, включающая все ее

Объект

заинтересованные стороны: акционеров, собственников,

потребителей, поставщиков, деловых партнеров и др.

Роли компании в

Работодатель, производитель, налогоплательщик, заемщик

процессе

капитала, бизнес-партнер, корпоративный гражданин, член

реализации

общественных организаций

Системность, комплексность, социальность, открытость,

Принципы

инновационность, интегрированность, принцип взаимодействия с

заинтересованными сторонами, существенность, принцип

обратной связи

1. Следование законам и другим нормативно-правовым актам

2. Признание

необходимости

осуществлять

социальную

ответственность в более широком контексте, чем требуют

Уровни

законодательно закрепленные нормы

3. Социально

ответственная

деятельность,

направленная на

получение положительных эффектов как во внешней среде, так и

внутри компании

Законы, кодексы и стандарты; форумы, круглые столы и встречи с

заинтересованными сторонами; нефинансовые отчеты, сайты и

Инструменты

публикации в СМИ; рейтинги социальной ответственности

компаний; обучение, консалтинг и пропаганда социально

ориентированной деятельности через СМИ

Методы нормативного регулирования деятельности компании,

методы взаимодействия с местными сообществами и органами

государственной власти, методы информирования, методы оценки

Методы

деятельности компаний и их социальной ответственности, методы

сравнения компаний, методы контроля со стороны общества и

заинтересованных сторон, методы популяризации и пропаганды

ответственного поведения

Совет директоров и/или

дополняющие

его

структуры

(наблюдательный

совет,

совет

трудового

коллектива,

попечительский

совет),

специализированные

структуры,

Институты

отвечающие за реализацию КСО в компании (Комитет по

устойчивому развитию, Комитет КСО, заместитель генерального

директора по КСО и устойчивому развитию), благотворительные

фонды в структуре корпораций