We speak legal English. Matters at law. Материалы межвузовской научно-практической конференции (Москва, 27 ноября 2015 г.)

(d) The term ”analyzed information” means the information resulting from the interpretation of processed data, inputs of data and knowledge from other sources;

(e) The term ”remote sensing activities” means the operation of remote sensing space systems, primary data collection and storage stations, and activities in: processing, interpreting and disseminating the processed data.

Л. И. Хиялова

Die Regierung der Bundesrepublik Deutschland

1. Die Bildung der Regierung

Ein neuer Bundestag ist gewählt. Die Partei, die bei der Wahl die meisten Stimmen erhalten hat, kann nun die Regierung bilden, vorausgesetzt, sie hat die absolute Mehrheit (Das sind mehr als der 50% der Wählerstimmen). Denn ohne Mehrheit ist eine Regierung nicht funktionsfähig. Wenn keine Partei die absolute Mehrheit erreicht hat, können zwei oder mehr Parteien zusammen eine Koalitionsregierung bilden. Die Partei, die bei der Wahl unterliegt, geht in die Opposition. Jede Partei hat schon vor der Wahl bekanntgegeben, welchen Kandidaten sie dem Wähler als Bundeskanzler empfiehlt. Bei der ersten Sitzung des neuen Bundestags schlagen die stärksten Fraktionen ihren Kandidaten für das Bundeskanzleramt vor. Der Kandidat, der bei der folgenden Abstimmung die meisten Stimmen erhält, wird Bundeskanzler.

Nach der Bundeskanzlerwahl ernennt der Bundespräsident den neugewählten Kandidaten offiziell zum Bundeskanzler und überreicht ihm die Ernennungsurkunde. Danach stellt der neue Bundeskanzler die Minister seiner Regierung (sein Kabinett) vor, die ebenfalls vom Bundespräsidenten ihre Ernennungsurkunde erhalten. Nach der offiziellen Verteidigung vor dem Bundestag kann sodann die neue Regierung an die Arbeit gehen. Nach dem Grundgesetz bestimmt der Bundeskanzler in den folgenden vier Jahren die Richtlinien der Politik.

Die Amtszeit einer Regierung beträgt im allgemeinen vier Jahre.

Im Oktober 1998 wurde Gerhard Schröder zum Bundeskanzler gewählt. Die SPD (Sozialdemokratische Partei Deutschlands) hat bei der Wahl um 6 Wählerstimmen mehr als die regierende Koalition CDU/CSU ( die Christlich Demokratische Union /die Christlich Soziale Union) erhalten. Nach 16 Jahren christlich-liberaler Regierung in Deutschland ist nun erstmals eine rot-grüne Bundesregierung in Amt (die Koalition aus SPD und Bündnis 90/Grüne).

2. Die Funktionen der Regierung

Die Bundesregierung (häufig auch „Kabinett“ genannt) besteht aus dem Bundeskanzler und den Bundesministern. Der Bundeskanzler wird vom Bundestag auf Vorschlag des Bundespräsidenten gewählt. Der Bundespräsident berücksichtigt bei seinem Vorschlag die Mehrheitsverhältnisse im Bundestag. Die Bundesminister werden vom Bundespräsidenten auf Vorschlag des Bundeskanzlers ernannt. Der Kanzler entscheidet ausserdem die Zahl der Minister und legt ihre Geschäftsbereiche fest.

Der Bundeskanzler hat eine starke Stellung. Er führt im Bundeskabinett den Vorsitz. Er ist das einzige vom Parlament gewählte Kabinettsmitglied und er allein ist ihm verantwortlich.ErbestimmtdieRichtlinienderRegierungspolitik.DieBundesministerleiten

111

im Rahmen dieser Richtlinien ihren Geschät eschäftsbereich selbständig und in eigener Verantwortung.

Nicht zu Unrecht wird das deutsche Regierungssystem auch als „Kanzlerdemokratie“ bezeichnet.

Д. А. Царева

State and corruption: some definitions and general approach

A state has many definitions, showing its tasks, aims, structure, relations with other categories. On one hand, it leads the society, directs its development, concentrating power in its hands. On the other hand, it serves to the society, providing it with the possibility of normal existence. But every particular citizen gets in contact with the state via state officials. Too often these contacts leave negative experiences. Besides that, mass media unmask regularly swindlers, and there are lots of them. We come to conclusion that a state with well-developed administration faces the danger of destruction because of some officials’ activity, spreading a hazardous disease of corruption.

The term of corruption gets different interpretations. Ushakov D. defines it in his Explanatory dictionary as ”bribery, temptation, depravation, perversion of officials with bribes”. Other definitions interpret it as ”using by an official his or her job for the aims of getting personal advantages, illegal profit”. As a rule, it is connected with violation of legal norms. Surely, the origin of corruption lies with the persons vested with authorities.

According to the Russian legislation, corruption is an official job abuse, giving or taking a bribe, commercial graft on the contrary of the legal state and society interests with the aim of getting money, values, services, property for oneself or the third parties. That definition may vary depending on the sphere of legal science.

Corruption has deep historical roots. Before state, it existed in a form of presenting values to a witch doctor or a tribal leader for making faster the response to a request. Also it is known about the first corruption opponent, the ancient Sumerin tsar (modern Iraq territory) Uruinigma. To suppress corruption, he reformed his state administration, making lower the payment for the rituals. The ancient Greek philosopher Aristotle suggested prohibiting for one person to occupy several posts to prevent his possible misuses of his authority. Hegel mentioned the law in ancient Athens obliging every person to report his earnings. It’s an interesting approach, permitting the control both of bribe giver and taker. Holy Bible as the ”primary humanity constitution” also condemns bribery: ”Sorrow to those who justify guilty and deprive the righteous of legally earned” (Book of Isaiah the Prophet). In the Russian historical sources we find the mentioning on corruption problem in Ancient Rus. The so-called ”posul”, that is ”profitable promising”, a kind of unlawful present, is mentioned in the Dvin Charter of the 14th century. Still, it reasonable to suppose the earlier spreading of the problem. The Russian writers of the 19th century criticized sharply the facts of bribery. M. Saltykov-Shchedrin used to speak: ”When and which of the red tapists has not been sure that Russia is not a pie easily to come up and take a snack of?“ Ill-famous LyapkinTyapkin from Gogol’s pages took bribes with borzoi puppies, hunted instead of doing his work, and kept a mess in his court-room.

In the 19th century Russia, business people could do nothing without officials’ permission, which sufficiently slowed down the market development and progress in general.

112

Huge sums of money instead of going into country’s economy, sank into officials’ pockets. The nation-wide habit of bribery was so broadly developed that Alexander III had to decide on prohibition for the statesmen to run business, which reminds us of Aristotle. But the redtapists found the way out: wives and children were enlisted into joint ventures. Later, Lenin wrote in 1922 about bureaucracy’s being the most dangerous inner enemy, ”a communistbureaucrat, occupying an important or unimportant post, having still the reputation of general respect as a decent person”.

Corruption influenced greatly the privatization process in Russia. Former authorities found an easy way to the objects to be privatized. Business people energy, instead of building a new economy, got aimed at endless property sharing and re-sharing, including physical elimination of the rivals. Give some bribe and get some state property — is the formula of post-perestroika corruption flourishing in Russia, while endless programs of fighting it went on being developed. It was only in the 70s that first deep studies on corruption appeared.

It’s important to note that corruption as it is has always been human rights violation. Minding that, the EU Convention on criminal responsibility for corruption was adopted in 1998, stating the leading principles of fighting the corruption. The conclusion states in Principle 20 the necessity of international cooperation in fighting the corruption in all possible forms and spheres. That Convention presently is signed by 46 states, including 3 states besides the EU: the US, Mexico and Belarus. The UN Convention (2000), ratified by Russia, created the legal anti-corruption basis, having global meaning.

Generally, it’s a vital problem. Without underestimating the objective processes role, one should and must be aware of external forces, wishing no good to our Motherland. Besides fighting the ”inner enemy” Russia has to fight some outer influences, aiming at undermining its social life. Besides multiple doctrines designed to destroy our state (Harvard and Houston projects, Bilderberg Club, etc.) we find also well-known Allen Dulles’s doctrine, openly writing about destructing the Russian state via developing all possible corruption activities within it. ”We shall sink the state governing into chaos. Unnoticed, we’ll actively and constantly help petty tyranny of officials, bribe-takers. Bribes and procrastination are to get the status of a virtue. Honesty and decency are to be considered foolishness, become a sort of waste, a relict” (the translation is ours).

That’s why fighting the inner corruption and the inter-state one as well becomes the task not only of purely law on the international level, but the question of state surviving strategy, it’s physical and political existence.

М. С. Човганюк

Finanzen, Steuern und Öffentlicher Dienst

Arbeitgeber bezahlten im Jahr 2007 in der deutschen Privatwirtschaft 29,10 Euro für eine geleistete Arbeitsstunde. Im europäischen Vergleich lag das Arbeitskostenniveau in Deutschland damit nach Dänemark, Schweden, Belgien, Luxemburg, Frankreich und den Niederlanden auf Rang 7. Dänemark wies mit 35,00 Euro die höchsten, Bulgarien mit 2,10 Euro die niedrigsten Arbeitskosten je geleistete Stunde auf.

Im Jahr 2007 näherten sich die Arbeitskostenniveaus der europäischen Mitgliedstaaten an. Bei Mitgliedstaaten mit einem Niveau von über 20 Euro war das Wachstum der

113

Arbeitskosten in der Privatwirtschaft stets unter 5 %. Lag das Niveau bei unter 10 Euro, betrug das Wachstum zwischen 10 % und 30 %. Grund dafür waren auch Aufwertungen der nationalen Währungen. Der Anstieg der Arbeitskosten in Deutschland (1,0%) war der geringste aller europäischer Mitgliedstaaten.

Im besonders im internationalen Wettbewerb stehenden Verarbeitenden Gewerbe kostete eine Arbeitsstunde im Jahr 2007 durchschnittlich 33,00 Euro. Damit lag Deutschland hinter Belgien, Schweden und Dänemark auf Rang 4 in der Europäischen Union.

Auf 100 Euro Bruttolohn und –gehalt zahlten die Arbeitgeber im Jahr 2007 in Deutschland 32 Euro Lohnnebenkosten. Damit lag Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 36 Euro und nahm mit Rang 14 innerhalb der Europäischen Union einen Mittelplatz ein. In Frankreich und Schweden entfielen auf 100 Euro Lohn zusätzlich 50 Euro Lohnnebenkosten, in Malta waren es nur 10 Euro.

Hauptbestandteil der Lohnnebenkosten sind die Sozialbeiträge der Arbeitgeber, also vor allem die gesetzlichen Arbeitgeberbeiträge zu den Sozialversicherungen sowie die Aufwendungen für die betriebliche sversorgung. Die Betrachtung des Verhältnisses der Lohnnebenkosten zu den Bruttolöhnen und –gehältern erlaubt einen Vergleich der Lohnnebenkosten unabhängig vom Lohnniveau der einzelnen Mitgliedstaaten. Die hier dargestellten Lohnnebenkosten dürfen nicht mit Lohnzusatzkosten verwechselt werden, welche die Bundesregierung laut Koalitionsvertrag unter die 40%-Marke senken will. Die Lohnzusatzkosten bezeichnen die Beitragssätze von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zur gesetzlichen Sozialversicherung.

Die Ergebnisse für alle 27 Mitgliedstaaten der Europäischen Union beruhen auf Schätzungen des Statistischen Bundesamtes. Grundlagen hierfür sind die Arbeitskostenerhebung für das Jahr 2004 und der Arbeitskostenindex, beides sind gesetzlich in allen Mitgliedsstaaten vorgeschriebene Statistiken.

Weitere amtliche EU-Statistiken finden Sie im Angebot des Europäischen Datenservice (EDS).

А. М. Шведова

Die Grundlagen der Arbeitsgesetzgebung Deutschlands

Die Arbeitsbeziehungen zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitern in der Die Bundesrepublik Deutschlands werden vom Gesetz, dem kollektiven Arbeitsvertrag und dem Arbeitsvertrag reguliert.

Der kollektive Arbeitsvertrag

Die Verfassung der Föderalen Republik Deutschlands garantiert wie den Arbeitgebern, als auch den Arbeitern das Recht auf die Bildung der Vereinigungen, der Bündnisse und der Koalitionen, dass eine Garantie der Freiheit der Teilnahme an den Verhandlungen zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeiter seinerseits ist. Die Handlung der überwiegenden Mehrheit der Kollektivverträge ist von einem bestimmten Territorium oder einem bestimmten Industriezweig beschränkt. Es existieren auch die sogenannten “inneren” kollektiven Verträge, die die Arbeitsbeziehungen innerhalb des konkreten Unternehmens regulieren.

Der Arbeitsvertrag

Die rechtlichen Wechselbeziehungen zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeiter werden vom Arbeitsvertrag endgültig festgestellt. Da der Arbeitsvertrag eine Abart des

114

Vertrags über die Überlassung der Dienstleistungen ist, wird er von den entsprechenden Normen des Bürgerlichen Gesetzbuches reguliert. Der Arbeitsvertrag kann die Lagen über die Art des Erwerbslebens, über die Stelle ihrer Ausführung, über den Umfang der Bezahlung des Werkes, der Dauer des bezahlten Urlaubes, die Frist der Warnung vor der Entlassung, den Arbeitsbedingungen enthalten u.a. Die Bedingungen des Arbeitsvertrags können, jedoch stellen des Arbeiters in die weniger vorteilhaften Bedingungen nicht, als es geltend in dieser Region, in diesem Zweig oder auf diesem Unternehmen von den Kollektivverträgen vorgesehen ist. Der Arbeitsvertrag kann weniger die günstigen Bedingungen für den Arbeiter auch nicht feststellen, als es von der Gesetzgebung vorgesehen ist.

Das Recht auf den jährlichen bezahlten Urlaub

Jeder Arbeiter ist auf den jährlichen bezahlten Urlaub berechtigt. Die Dauer des minimalen jährlichen vom Gesetz bestimmten Urlaubes bildet 20 Werktage bei der Fünftagesarbeitswoche und 24 Werktage, wenn die Arbeitswoche Sechstages. Für die Werktage gelten alle Kalendertage, außer den Sonnabenden und den Sonntagen oder den offiziellen Feiertagen. Das volle Recht auf die Nutzung des jährlichen Urlaubes wird nach Ablauf von sechs Monaten der Arbeitsbeziehungen gewährt. Kollektiv oder dem Arbeitsvertrag kann andere Dauer des bezahlten Urlaubes festgestellt werden. Der jährliche Urlaub wird in Höhe vom gewöhnlichen Gehalt (Urlaubsentgelt) bezahlt, außerdem kollektiv oder der Arbeitsvertrag können die zusätzlichen Urlaubsauszahlungen (Urlaubsgeld) vorgesehen sein

Die Teilnahme der Arbeiter an der Annahme der Lösungen auf dem Unternehmen.

In den Aktiengesellschaften, den Gesellschaften mit beschränkter Haftung und den Genossenschaften, die über den 500 Arbeitern aufzählen, das Drittel des Aufsichtsrats sollen die Arbeiter bilden. In den abgesonderten Zweigen existieren auch andere Lagen über die obligatorische Teilnahme der Arbeiter an der Annahme der Lösungen auf dem Unternehmen.

Das Gesetz über der Verfassung des Unternehmens in Deutschland.

Auf einem beliebigen privaten Unternehmen, zum Beispiel, kann die GmbH oder AG, wo mindestens 5 gemietete Arbeiter ständig beschäftigt sind, der Rat des Unternehmens nach dem Gesetz über der Verfassung des Unternehmens gewählt sein. Der Rat des Unternehmens stellt die Interessen der gemieteten Arbeiter des Unternehmens in ihren Beziehungen mit dem Arbeitgeber vor. Dabei werden die Beziehungen des Betriebs und des Arbeitgebers aufgrund des Vertrauens und der Zusammenarbeit mit den auf dem Unternehmen vorgestellten Gewerkschaften und den Vereinigungen der Arbeitgeber auf das Wohl der gemieteten Arbeiter und des Unternehmens insgesamt gebaut.

А. Р. Шевченко

Legal professions

In legal matters you should appeal not to common sense, but to lawyers.

Robert Lembke

A person who has a law degree is called a lawyer. In Russia, he or she can work in completely different areas. There are law enforcement bodies, business companies and the court. A lawyer can be a judge or a prosecutor. However, in English-speaking countries

115

there are several types of lawyers: lawyer, attorney, counselor, barrister, and solicitor. Each of them performs a strictly limited set of functions.

Everybody knows what duties each of them has. For example, a lawyer is a person who performs a variety of legal services, and more often than not represents legal interests of the client in court.

”Attorney” is an American word for ”lawyer”. In the U.S., the word ”attorney” applies to any lawyer. This term refers to a specialist who primarily advises clients and represents their interests.

”Counselor” is mostly an American term for a lawyer, who advises and acts in court. ”Barrister” is a British term for a lawyer who has the right to appear in court. Barristers

may be from both the prosecution and the defense.

”Solicitor” would be the UK equivalent of the US attorney, but unlike an ”attorney” a solicitor very rarely appears in court.

There is also ”an associate attorney”. It is a lawyer and an employee of a law firm who does not hold an ownership interest as a partner. An associate may be a junior or senior attorney, but normally does not hold an ownership interest in the firm even if associated with the firm for many years. I’d like to specify who a junior partner is. A junior partner is a partner whose participation is limited to both profits and management. In other words, a junior partner is a person whose level of involvement, responsibility, risks, and rewards is comparatively lower than that of the senior partners.

An associate is usually considered a lower-level attorney and does not earn as much for his legal services as the partners in the firm. Additionally, he does not receive the most high-profile or desirable cases.

Some associate attorneys have recently graduated from law school and just begun their legal careers; in general, associates have less than about five to eight years of experience as lawyers. While an associate attorney may not earn as much as a partner, the time he spends as an associate allows him to gain experience and learn from more experienced attorneys. He may also develop important contacts and get experience attracting clients for the law firm while working as an associate.

Anassociateattorneydoesn’tusuallystartoutwithalotofresponsibilityatfirst.Instead, he typically starts out by assisting with cases and learning under the supervision of a more senior attorney. With time and experience, he may gradually take on more responsibility, obtain his own clients, and have the opportunity to work as the lead attorney on trial cases. He may also work up to earning more money and eventually have the opportunity to become a partner in the law firm. Usually, however, there is no guarantee for an associate attorney to become a partner, no matter how many years of experience he has with a firm.

Thus, different types of lawyers in English-speaking countries have different functions and activities. It should be noted that a person who requires legal assistance has sometimes to resort to the help of several lawyers. The future of clients depends on the effectiveness of each of them. That is why we can say that the work of every lawyer is highly appreciated.

М. А. Яценко

German law

The modern German legal system is a system of law which is founded on the principles laid out by the Basic Law for the Federal Republic of Germany. It is composed of public law, which regulates the relations between a citizen and the state or two bodies of the state

116

and the private law which regulates the relations between two people or companies and the criminal law.

History

German law has been subject to many influences over the centuries. Until Medieval times the Early Germanic Law, derived from the Salic Law of the Salian Franks and other tribes, was common, but then, with the arrival of the Renaissance, Roman law began to play a strong role.

Prussia made an effort to bring in an all-new set of laws with the General National Law for the Prussian States, in the 18th century which had a great influence on later works.

In 1919 in Weimar the Weimar Constitution was created: the first democratic constitution of Germany. This was a very liberal and democratic constitution, but it did not include any basic ethical or political principles.

This ultimate democratic legal constitution allowed Hitler to change the whole form of government according to his wishes. The main crimes of National Socialism were in form absolutely legal, because the Nazi-dominated Reichstag made the necessary decisions.

After the war, the two newly emerged German states adopted two different legal systems. The socialist-communist East Germany tried to install new laws strongly influenced by communist and socialist ideology.

With the reunification of the two states, West German law was set in force for the most part. A fairly recent development is the influence of European law which aims to harmonize laws in the various states of the European Union, so that many legal developments are taken out of the hand of the federal government and are decided in Brussels instead, where Germany has its own influence on the process along with the other members.

Public law

Public law rules the relations between a citizen or private person and an official entity or between two official entities.

Criminal law

Criminal law in the narrow sense of the word is a matter of Federal law in Germany. The Judgement is passed out by a judge or in higher courts a team of judges, of which in several cases two are ordinary citizens. Sentences stretch from fines to life imprisonment, which is usually open to appeal after 15 or more years because of constitutional reasons. The death penalty is explicitly forbidden by the constitution.

Private law

Private law rules the relations between two private legal entities or two entities that act on the same level as private persons. In contrast, whenever a state agency exercises official power, private law is not to be applied.

Civil law

Civil law determines the relationships among persons and/or legal entities. The most important reference of this area is the Civil Law Book, which consists of 5 major parts: the common part, the law of obligations, property law, family law and law of succession.

117