Экономический анализ. Задачник

Частное образовательное учреждение высшего образования

«Омская юридическая академия»

Н. Ю. Феофанов

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

Задачник

Омск 2017

ББК 65.053

Ф428

Феофанов, Н. Ю. Экономический анализ : задачник / Н. Ю. Феофанов. – Омск : Омская юридическая академия, 2017. – 36 с.

ISBN 978-5-98065-152-7

Рецензенты:

О.А.Юсупова–доценткафедрыфинансов,кредитов,бухгалтерскогоучета и аудита Омского государственного университета путей сообщения, кандидат экономических наук, доцент;

Н. В. Немцова – заведующий кафедрой экономики и управления Омской юридической академии, кандидат экономических наук, доцент.

Задачник «Экономический анализ» одобрен­ на заседании кафедры экономики и управления Омской юридической академии 29 августа 2016 г., протокол № 1.

Задачник «Экономический анализ» рекомендован к изданию на заседании методического совета Омской юридической академии 28 октября 2016 г., протокол № 2.

Издание содержит задачи, предназначенные для решения на практических занятиях по дисциплине «Экономический анализ». Задачи разделены на шесть основных тем курса. Задачник может использоваться при подготовке к занятиям обучающимися по направлениям 38.03.01 Экономика, 38.03.02 Менеджмент всех форм обучения.

© Омская юридическая академия, 2017

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 1. Анализ производства, продаж и реализации . . . . . . . 5 2. Анализ показателей труда и заработной платы. . . . . . 8 3. Анализ использования основных средств . . . . . . . . 15 4. Анализ себестоимости продукции . . . . . . . . . . . 19 5. Анализ прибыли и рентабельности . . . . . . . . . . 23 6. Анализ финансового состояния предприятия . . . . . . 30

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Библиографический список. . . . . . . . . . . . . . . 35

3

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночных отношений возрастают роль и значение экономического анализа на предприятии, представляющего полную информацию о результатах производственно-хозяйственной деятельности перед акционерами, работниками, банком и кредиторами. Предприятие может эффективно функционировать только тогда, когда у менеджмента компании есть возможность свободно маневрировать располагаемыми ресурсами, обеспечивая тем самым бесперебойный процесс производства и реализации продукции. В конечном счете экономический анализ организации показывает, по каким конкретным направлениям необходимо вести работу для улучшения финансовой ситуации, повышения качества продукции и выполнения планов, роста прибыли и рентабельности.

Целью дисциплины «Экономический анализ» является раскрытие сущности экономических явлений и процессов, применение полученных результатов на разных стадиях принятия управленческих решений. В данном учебном издании представлены задания, позволяющие студентам получить умения и навыки экономического анализа таких важных блоков деятельности компании, как производство и реализация продукции, использование трудовых ресурсов, использование основных средств, формирование себестоимости продукции, показатели прибыли и рентабельности, финансовое состояние предприятия. Использование данного сборника задач позволит закрепить полученные теоретические знания, понять сущность и взаимосвязь экономических процессов, научит определять влияние факторов, оценивать достигнутые результаты, выявлять резервы повышения эффективности функционирования предприятия.

4

1. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВА, ПРОДАЖ И РЕАЛИЗАЦИИ

Задание 1.1. Проведите анализ динамики производства и продаж продукции. Рассчитайте все возможные показатели динамики. Результаты анализа представьте графически. Сделайте вы­ воды.

Динамика производства и реализации продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.

Задание 1.2. Оцените выполнение договорных обязательств по отгрузке продукции за 2016 г. Сделайте выводы.

Исходные данные для анализа выполнения договорных обязательств по отгрузке продукции, тыс. руб.

Задание 1.3. По данным задания 1.2 проанализируйте состав и структуру реализованной продукции в разрезе потребителей в 2016 г. Результаты анализа представьте графически. Сделайте выводы.

Задание 1.4. Проведите анализ выполнения договорных обязательств за год. Сделайте выводы.

5

Анализ выполнения договорных обязательств в течение года, тыс. руб.

Задание1.5.Оценитевыполнениепланапоассортиментупродукции. Укажите возможные причины недовыполнения плана. Сделайте выводы.

Выполнение плана по ассортименту в течение 2016 г.

6

Задание 1.6. Определите влияние структуры реализованной продукции на сумму выручки. Макет аналитической таблицы разработайте самостоятельно. Сделайте выводы.

Исходные данные для анализа влияния структуры реализованной продукции на сумму выручки за 2016 г.

Задание 1.7. Проведите анализ ритмичности выпуска в течение2016г. Рассчитайтекоэффициент ритмичности,коэффициент вариации, определите влияние неритмичной работы на объем производства. Укажите возможные причины неритмичной работы предприятия. Сделайте выводы.

7

Изготовление продукции по заказам населения в 2016 г.

Задание 1.8. На основе представленных данных рассчитайте точку критического объема продаж в денежном и натуральном выражении. Сделайте выводы.

Исходные данные

2.АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТРУДА

ИЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Задание 2.1. Дайте оценку выполнения плана по численности и составу работающих на основе следующих данных. Макет аналитической таблицы разработайте самостоятельно. Сделайте выводы.

8

Исходные данные о составе работников ПАО «СибНикель», чел.

Задание 2.2. Проанализируйте обеспеченность ПАО «Сиб­ Никель» квалифицированной рабочей силой на основании данных, приведенных в таблицах. Сделайте выводы.

Квалификация работников ПАО «СибНикель»

9

Повышение квалификации работников, чел.

Задание 2.3. Оцените уровень движения рабочей силы, рассчитав коэффициент оборота по приему, выбытию, коэффициент оборота общий, коэффициент текучести кадров, постоянства составаперсоналапредприятия,восполненияработниковиихсредний стаж. Сделайте выводы.

Распределение фактической численности работников по стажу работы на предприятии: до 1 года – 20 чел., 1–3 года – 26 чел., 3–5 лет – 19 чел., свыше 5 лет – 31 чел.

Движение персонала

10