Мать-одиночка. На что вы имеете право, льготы

Гарантии при направлении

в служебные командировки,

?привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни:

При этом женщины должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом

!отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

?Гарантиидоговорапри расторжении трудового

61

62

К сведению

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

63

4. ИНЫЕ ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ

МАТЕРИ-ОДИНОЧКЕ

?Налоговые льготы

Налоговым кодексом РФ (ст. 218) предусмотрено предоставление налоговых вычетов по НДФЛ

вдвойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю.

Предоставление указанного налогового вы-

!чета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

Ксведению

Предоставление налоговых вычетов за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

64

По общему правилу налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте

!до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

65

К сведению

Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход ма- мы-одиночки, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, предоставляющим данный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, данный налоговый вычет не применяется. При расчете предельной суммы дохода учитываются только те доходы, которые облагаются по ставке 13%.

Налоговый вычет предоставляется за период обучения ребенка (детей) в образователь-

!ном учреждении и (или) учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в период обучения.

Налоговый вычет на ребенка предоставляется на основании письменного заявления мате-

ри-одиночки и документов, подтверждающих право на льготу:

свидетельство о рождении ребенка (детей);

справка с места обучения ребенка (для обучающихся по очной форме детей в возрасте от 18 до 24 лет). Предъявлять ее работодателю нужно ежегодно;

справка, подтверждающая факт установления инвалидности и ее группу;

копия паспорта, удостоверяющая, что женщина не вступила в брак;

справка по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы (в случае, если женщина устроилась на работу в середине года).

Ксведению

Если женщина устроилась на работу впервые или долгое время не работала и не получала доходов, то ей можно предоставить стандартный вычет с момента начала работы без представления справки по форме 2-НДФЛ. В данном случае право на вычет может быть подтверждено трудовой книжкой и письменной объяснительной запиской работницы.

66

?Льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг

Жилищным кодексом РФ матерям-одиночкам льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг не предусмотрены. Однако для матерей с низким уровнем дохода, которые в силу определенных причин не могут оплачивать жилищно-коммунальные услуги без серьезного ущерба для качества их жизни и здоровья (и их детей) ст. 159 Жилищного кодекса РФ предусмотрено предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Субсидия — это имеющая целевое назначение полная или частичная оплата предоставляемых гражданам жилого помещения и коммунальных услуг из бюджетов различных уровней.

Порядок предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее — субсидии) определен в Правилах

предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (утв. постановлением Правительства РФ от 14 декабря 2005 г. № 761).

Субсидии предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера региональных стандартов стоимости жилищно-комму- нальных услуг, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи.

Право на субсидии имеют:

пользователи жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде;

67

наниматели жилого помещения по договору найма в частном жилищном фонде;

члены жилищного или жилищно-строительного кооператива;

собственники жилого помещения (квартиры, жилого дома, части квартиры или жилого дома).

Субсидии предоставляются гражданам

с учетом постоянно проживающих с ними

!членов их семей. Право на получение субсидии для каждого гражданина определяется с помощью показателя совокупного дохода семьи.

Для получения субсидии уполномоченный орган по месту постоянного жительства

вместе с заявлением о предоставлении субсидии подают следующие документы:

копии документов, подтверждающие правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с женщиной по месту постоянного жительства, к членам ее семьи (с предъявлением оригинала, если копии нотариально не заверены);

копии документов, подтверждающие правовые основания владения и пользования женщиной жилым помещением, в котором она зарегистрирована по месту жительства (с предъявлением оригинала, если копии нотариально не заверены);

документы, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных совместно с женщиной по месту ее постоянного жительства;

документы, подтверждающие доходы женщины и членов ее семьи, учитываемые при решении вопроса о предоставлении субсидии;

68

документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги, начисленных за последний перед подачей заявления о предоставлении субсидии месяц, и о наличии (отсутствии) задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;

копии документов, подтверждающих право женщины и (или) членов ее семьи на льготы, меры социальной поддержки, компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена);

копии документов, удостоверяющих принадлежность женщины и членов ее семьи к гражданству РФ и (или) государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, в соответствии с которым

предусмотрено предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена).

?Льготы и компенсация за содержание ребенка в детском саду

Учредители образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей или законных представителей (далее — родительская плата) за содержание ребенка в указанных организациях, если иное не установлено Законом РФ «Об образовании» и иными федеральными законами (см. ст. 52.1 указанного закона).

69

Размер родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательныхучреждениях,реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, не может пре-

вышать 20% затрат на содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих 3 и более несовершеннолетних детей, — 10% указанных затрат.

Ксведению

За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а также детей с туберкулезной интоксикацией, находящихся в указанных образовательных учреждениях, родительская плата не взимается.

Перечень затрат, учитываемых при установлении родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (см. постановление Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 849).

В перечень указанных затрат, в частности, входят:

1)оплата труда и начисления на оплату труда;

2)приобретение:

услуг связи;

транспортных услуг;

коммунальных услуг;

услуг по содержанию имущества;

3) арендная плата за пользование имуществом

ипрочие услуги;

4)прочие расходы;

5)увеличение стоимости основных средств;

6)увеличение стоимости материальных запасов, необходимых для содержания ребенка в государствен-

70