Тесты ОЗЗО
.pdfВыберите один из 4 вариантов ответа:
1)выявление соответствия процесса плановым показателям или естественному ходу процессов
2)обеспечение согласованности действий во времени и в пространстве всех звеньев организации путем установления рациональных связей
3)деятельность по поддержанию в динамической системе заданных параметров
4)побуждение других людей к деятельности для достижения целей организации
Задание #46
Вопрос:
Координация это:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)процесс управления ресурсами
2)процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации
3)функция процесса управления, обеспечивающая его бесперебойность и непрерывность
4)процесс выбора организационной структуры организации
Задание #47
Вопрос:
Укажите способ осуществления управленческих воздействий при экономическом методе управления:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)основываются на общественно значимых морально-этических категориях и ценностях.
2)создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
3)осуществляются в форме организационного и распорядительного воздействия.
4)основываются на использовании экономических стимулов и материальной заинтересованности членов коллектива в достижении поставленной цели
Задание #48
Вопрос:
Укажите способ осуществления управленческих воздействий при административном методе управления:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)основываются на использовании экономических стимулов и материальной заинтересованности членов коллектива в достижении поставленной цели
2)основываются на общественно значимых морально-этических категориях и ценностях.
3)создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
4)осуществляются в форме организационного и распорядительного воздействия.
Задание #49
Вопрос:
Укажите способ воздействия на коллектив людей или отдельных работников при демократическом стиле управления.
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)руководитель каждое решение согласовывает с коллективом, идет на бесконечные уступки формальным и неформальным лидерам
2)решение подчиненным навязывается, мотивация осуществляется посредством угроз
3)активное привлечение подчиненных к определению целей организации и разработке управленческих решений, так и к контролю за их выполнением
4)деятельность подчиненных строго регламентируется
Задание #50
Вопрос:
Укажите способ воздействия на коллектив людей или отдельных работников при либеральном стиле управления.
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)активное привлечение подчиненных к определению целей организации и разработке управленческих решений, так и к контролю за их выполнением
2)руководитель каждое решение согласовывает с коллективом, идет на бесконечные уступки формальным и неформальным лидерам
3)решение подчиненным навязывается, мотивация осуществляется посредством угроз
4)деятельность подчиненных строго регламентируется
Задание #51
Вопрос:
Укажите способ воздействия на коллектив людей или отдельных работников при авторитарном стиле управления
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)руководитель каждое решение согласовывает с коллективом, идет на бесконечные уступки формальным и неформальным лидерам
2)руководитель определяет цели и всю политику в целом, распределяет обязанности, а также в большей части указывает соответствующие процедуры, управляет, проверяет, оценивает и исправляет выполняемую работу.
3)руководитель вырабатывает директивы, команды и распоряжения на основе предложений, вырабатываемых общим собранием работников или кругом уполномоченных лиц
4)активное привлечение подчиненных к определению целей организации и разработке управленческих решений, так и к контролю за их выполнением
Задание #52
Вопрос:
К принципам делегирования полномочий относят следующие принципы, кроме
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)полной самостоятельности
2)диапазона контроля
3)фиксированной ответственности
4)передача ответственности на возможно более низкий уровень
Задание #53
Вопрос:
Делегирование полномочий-это:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)предоставление полной свободы действий какому-либо лицу
2)ограничение предоставления информации какому-либо лицу
3)передачу части своей заработной платы подчиненным
4)процесс передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации
Задание #54
Вопрос:
Управление любым объектом осуществляется по принципу:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)демократическому
2)иерархическому
3)линейному
4)централизованному
Задание #55
Вопрос:
Функции оперативного уровня управления:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)регулирование и учет
2)регулирование
3)регулирование, учет, контроль, анализ, организация
4)регулирование, учет, контроль, анализ
Задание #56
Вопрос:
Функции тактического уровня управления:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)проектирование и организация
2)проектирование, организация, контроль
3)организация и анализ
4)планирование и проектирование
Задание #57
Вопрос:
Функции стратегического уровня управления:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)прогнозирование, планирование, проектирование
2)планирование и контроль
3)прогнозирование, планирование, контроль
4)прогнозирование
Задание #58
Вопрос:
Выделяют следующие уровни управления:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)стратегический, тактический, оперативный, контрольный, производственный
2)стратегический, тактический
3)стратегический, тактический, оперативный, контрольный
4)стратегический, тактический, оперативный
Задание #59
Вопрос:
Выберите установку менеджера:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) Выполнить работу самому необходимо, так как нет достаточного количества работников
для ее выполнения
2)Обучение в долгосрочной перспективе полезно, нельзя упускать возможность развивать персонал
3)Важно сохранить навыки специалиста, они мне пригодятся
4)Для имиджа лидера важно уметь выполнять работу так же хорошо, как и сотруднику, которому она поручается
Задание #60
Вопрос:
Установка менеджера:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)Сотрудники ожидают, что руководитель останется «одним из них»
2)Выполнить работу самому быстрее и легче, кто-то другой не сможет выполнить ее так же хорошо
3)Для лидера важно уметь выполнять работу так же хорошо, как и сотруднику, которому она поручается
4)Сохранить свои навыки можно обучая своего сотрудника. Это помогло бы членам команды развивать новые компетентности
Задание #61
Вопрос:
Наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления учреждения, наделенный субъектом собственности определенными полномочиями - это
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)Менеджер
2)Специалист
3)Учредитель
4)Работник
Задание #62
Вопрос:
Выберите объект управления здравоохранения:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)министерство здравоохранения
2)государственные учреждения здравоохранения
3)органы местного самоуправления в области здравоохранения
4)федеральный фонд обязательного медицинского страхования
Задание #63
Вопрос:
Выберите субъект управления здравоохранения:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)государственные учреждения здравоохранения
2)муниципальные учреждения здравоохранения
3)министерство здравоохранения
4)частные учреждения здравоохранения
Задание #64
Вопрос:
Главным ресурсом управления является:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)материально-техническая база
2)кадры
3)финансы
4)информация
Задание #65
Вопрос:
Лидерство это:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)Возможность влиять на поведение людей
2)Способность оказывать влияние на отдельных людей и группы и направлять их усилия на достижение целей организации
3)Поведение отдельного человека, которое может вносить изменения в поведение, отношения, ощущения и т.п. другого человека
4)Обычная манера поведения руководителя, который оказывает влияние на подчиненных, и побуждает их к достижению целей организации
Задание #66
Вопрос:
Власть это:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)Обычная манера поведения руководителя, который оказывает влияние на подчиненных, и побуждает их к достижению целей организации
2)Поведение отдельного человека, которое может вносить изменения в поведение, отношения, ощущения и т.п. другого человека
3)Способность оказывать влияние на отдельных людей и группы и направлять их усилия на достижение целей организации
4)Возможность влиять на поведение людей
Задание #67
Вопрос:
Менеджмент-это
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и услуг от производителя к потребителю
2)интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной ситуации
3)совокупность принципов, методов и средств управления производством с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли
4)социальный и управленческий процесс, направленный на удовлетворение нужд и потребностей, как отдельных индивидов, так и общественных групп посредством создания, предложения и обмена товаров и услуг.
Задание #68
Вопрос:
Управление - это
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и услуг от
производителя к потребителю
2)целенаправленное информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении
3)интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной ситуации
4)социальный и управленческий процесс, направленный на удовлетворение нужд и потребностей, как отдельных индивидов, так и общественных групп посредством создания, предложения и обмена товаров и услуг.
Задание #69
Вопрос:
К муниципальной системе здравоохранения относятся:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)министерство здравоохранения РФ
2)министерство здравоохранения республик в составе РФ
3)российская академия медицинских наук
4)муниципальные органы управления здравоохранением
Задание #70
Вопрос:
Областная клиническая больница относится к системе здравоохранения:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)муниципальной
2)сельской
3)смешанной
4)государственной
Задание #71
Вопрос:
Укажите неверный показатель для оценки развития кадровой политики в здравоохранении
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)количественное соотношение между врачами общей практики и врачами - специалистами
2)количественное соотношение между врачами и средним медицинским персоналом
3)количественное соотношение между населением и медицинским персоналом
4)количественное соотношение медицинского персонала и больничных коек
Задание #72
Вопрос:
Качество - это
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)совокупность признаков и свойств продукции или услуг, которые придают им способность удовлетворять конкретные установленные или предлагаемые потребности людей
2)совокупность характеристик, подтверждающих соответствие оказанной помощи достижениям науки
3)совокупность признаков и свойств продукции или услуг
Задание #73
Вопрос:
Качество медицинской помощи - это
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)совокупность характеристик, подтверждающих соответствие оказанной медицинской помощи современному уровню медицинской науки и практики здравоохранения с получением ожидаемого результата
2)совокупность признаков, оказываемой помощи или услуги, которые удовлетворили бы потребности людей
3)соотношение результатов, выраженных в определенных показателях (медицинских, социальных или экономических), к производным затратам
Задание #74
Вопрос:
Качество медицинской помощи - это характеристика, отражающая:
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)соответствие медицинской помощи установленным критериям и стандартам
2)состояние здоровья населения
3)объем лечебных мероприятий, которые предоставляет медицинская организация
Задание #75
Вопрос:
Основные характеристики качества медицинской помощи:
Выберите несколько из 6 вариантов ответа:
1)доступность
2)безопасность
3)преемственность
4)бесплатность
5)своевременность
6)адекватность
Задание #76
Вопрос:
На качество медицинской помощи оказывают влияние:
Выберите несколько из 3 вариантов ответа:
1)кадровые ресурсы
2)образ жизни пациента
3)индивидуальные факторы врача
Задание #77
Вопрос:
Система качества - это
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)сочетание ресурсов, организационной структуры, технологий и методик, которые необходимы для дорстижения качества
2)сочетание ресурсов, организационной структуры, технологий и методик
3)совокупность организационных и технологических мероприятий, напрвленных на достижение единого результата
Задание #78
Вопрос:
Основные составляющие оценки качества медицинской помощи включают анализ:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)структуры, ресурсов
2)технологии, процесса
3)результата
4)все вышеперечисленное
Задание #79
Вопрос:
Стандарт медицинской помощи - это:
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)усредненная модель ведения больного, предусматривающая объем и последовательность лечебно-диагностических мероприятий
2)модель ведения больного, предусматривающая минимум лечебно-диагностических мероприятий
3)установленный в лечебно-профилактическом учреждении объем лечебнодиагностических мероприятий, отражающий возможности данного учреждения
Задание #80
Вопрос:
Для суждения о качестве медицинской помощи в стационаре используется:
Выберите несколько из 3 вариантов ответа:
1)метод экспертных оценок
2)данные о расхождениях диагнозов поликлиники и стационара
3)данные о соответствии фактически достигнутого результата лечения результату, предусмотренному стандартом
Задание #81
Вопрос:
Предмет экспертизы качества медицинской помощи экспертами страховых медицинских организаций составляют:
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)соответствие объема и качества лечения требованиям «Территориальной программы ОМС»
2)соответствие видов медицинской помощи выданной лицензии
3)соответствие уровня квалификации специалистов оказанной ими медицинской помощи
Задание #82
Вопрос:
Для оценки качества диагностики в стационаре используются показатели:
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)частота осложнений
2)средняя длительность лечения
3)частота расхождения клинических и патологоанатомических диагнозов
Задание #83
Вопрос:
Качество работы поликлиники характеризуют показатели:
Выберите несколько из 3 вариантов ответа:
1)рождаемость
2)полнота и своевременность охвата диспансеризацией
3)охват профилактическими осмотрами
Задание #84
Вопрос:
Медицинская экспертиза страховых случаев обязательна при:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)летальном исходе
2)внутрибольничном заражении
3)жалобе застрахованного
4)все вышеперечисленное
Задание #85
Вопрос:
Пути повышения качества стационарного лечения
Выберите несколько из 4 вариантов ответа:
1)контроль качества стационарной помощи
2)соблюдение преемственности в лечебно-диагностическом процессе
3)увеличение длительности пребывания больного в стационаре
4)увеличение простоя коек
Задание #86
Вопрос:
Задачи первого этапа экспертизы качества медицинской помощи в МО
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1) анализ летальных случаев
2)проверка правильности заполнения историй болезни
3)анализ работы по качественным показателям МО
4)проверка правильности и полноты лечебно-диагностических мероприятий
5)определение дефектов ведения больного
Задание #87
Вопрос:
Задачи второго этапа экспертизы качества медицинской помощи в МО
Выберите несколько из 4 вариантов ответа:
1)анализ летальных исходов
2)проверка правильности заполнения историй болезни
3)оценка правильности и полноты выписанного диагноза
4)анализ работы по качественным показателям МО
Задание #88
Вопрос:
Критерии качества профилактической работы в детской поликлинике
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)число профилактических посещений в расчете на одного ребенка в год
2)полнота и своевременность проведения профилактических мероприятий
3)динамика показателей здоровья детей
Задание #89
Вопрос:
Какие выделяют уровни внутреннего контроля:
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1)уровень заведующего отделения
2)уровень заместителя главного врача
3)уровень врачебной комиссии
4)уровень Министерства здравоохранения
5)уровень страховой медицинской организации
Задание #90
Вопрос:
НА ПЕРВОМ УРОВНЕ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ ЭКСПЕРТИЗУ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ: