- •11. Квалиметрический метод оценки качества обслуживания клиентов
- •12. Коммерческие связи, принципы организации и классификационные признаки
- •13.Сервисность национальной экономики. Классификационные признаки услуг.
- •14. Содержание аутсорсинга – преимущества и недостатки стратегии аутсорсинга
- •Преимущества аутсорсинга
- •Недостатки аутсорсинга
- •15. План проникновения новой продукции (услуги) в целевой сегмент сбыта.
- •16. Ассортиментная политика. Содержание категорийного менеджмента. Оценочные модели abc и xyz
- •18. Модели swot, snw, pest (step) анализа конкурентного окружения в рыночной среде
- •19. Технология внутрифирменного планирования. Виды планов
- •20. Цена как категория рыночного хозяйства. Виды цен
14. Содержание аутсорсинга – преимущества и недостатки стратегии аутсорсинга
Аутсорсинг (англ. outsourcing) - передача традиционных неключевых функций организации (таких, например, как бухгалтерский учет или рекламная деятельность для машиностроительной компании) внешним исполнителям - аутсорсерам, субподрядчикам, высококвалифицированным специалистам сторонней фирмы. Иное определение аутсорсинга звучит таким образом: "передача организацией на основании договора определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. В отличие от услуг сервиса и поддержки, имеющих разовый, эпизодический, случайный характер и ограниченных началом и концом, на аутсорсинг передаются обычно функции по профессиональной поддержке бесперебойной работоспособности отдельных систем и инфраструктуры на основе длительного контракта (не менее 1 года). Наличие бизнес-процесса является отличительной чертой аутсорсинга от различных других форм оказания услуг и абонентского обслуживания". [8] Использование компанией аутсорсинговых услуг ведет к ее укреплению и процветанию и дает возможность занять довольно-таки прочные позиции на рынке. Фирма обычно принимает решение об использовании аутсорсинговых услуг в расчете на то, что исполнение некоторых конкретных функций фирмой-подрядчиком является более качественным, эффективным и менее затратным, чем их исполнение в данной компании. Таким образом, к преимуществам аутсорсинга относятся: сокращение управленческих издержек (в частности, экономия на оплате труда работников бухгалтерии); гарантированная ответственность за получение конечного результата; обеспечение высокого уровня качества услуг; оптимизация налоговых платежей.
В то же время, с аутсорсингом, конечно, связан и ряд проблем. Так, одной из основных проблем является проблема доверия, которая зачастую мешает клиенту обратиться к услугам аутсорсера, а, обратившись - заключить с ним контракт и передать ему свою бухгалтерскую отчетность.
Преимущества аутсорсинга
Передача внешним партнерам функций одного или нескольких звеньев цепочки ценности обладает рядом стратегических преимуществ:
позволяет получить комплектующие или услуги выше качеством и/или дешевле;
улучшает инновационные возможности компании за счет взаимодействия и партнерства с поставщиками мирового уровня, имеющими большой интеллектуальный потенциал и богатый инновационный опыт;
обеспечивает большую гибкость компании в случае внезапного изменения рыночной ситуации или потребительских предпочтений: проще и дешевле найти новых поставщиков с необходимыми возможностями и ресурсами, чем перестраивать внутреннюю деятельность компании, ликвидируя одни мощности и ресурсы и создавая новые;
ускоряет приобретение ресурсов и навыков;
позволяет сосредоточиться на тех операциях, которые эффективно выполняются силами компании, и тех, которые стратегически целесообразно сохранить под ее контролем.
Аутсорсинг обеспечивает существенные преимущества при сужении бизнеса.