книги из ГПНТБ / Белослудцева Е.И. Научно-технический прогресс и совершенствование промышленного комплекса Удмуртии
.pdfмероприятия по внедрению в производство новой тех ники и механизации тяжелых ручных работ. Эти меры
направлены прежде всего |
на |
повышение |
производи |
||
тельности |
труда. Второй |
раздел |
предусматривает по |
||
вышение |
квалификации и |
уровня |
общеобразовательной |
||
подготовки работающих. |
На |
предприятии |
появляются |
||
новые специальности: операторы автоматических и по
луавтоматических |
линий, |
счетно-вычислительных |
ма |
||
шин, машинисты |
котлов с |
автоматическим |
управлени |
||
ем, крановщики |
большегрузных кранов и т. д. |
Число |
|||
рабочих, |
занятых |
ручным |
трудом, сократится до 26,1 |
||
процента |
вместо |
36,2 процента в 1970 году. |
Значитель |
||
но повысится квалификация станочников, фанерщиков, отделочников. Численность работников, имеющих ква
лификацию |
выше четвертого разряда, увеличится |
до |
|||
74,4 |
процента |
против 57,6 процента в |
1970 году. |
За |
|
счет |
притока |
молодежи |
средний уровень |
образования |
|
работников уже достиг |
7,4 класса. Многие продолжают |
||||
учиться в вечерних и заочных школах рабочей молоде
жи, |
в техникумах |
и других |
учебных заведениях. |
В |
1970 |
||||
году |
обучалось |
16 |
рабочих |
и специалистов, в |
1971 |
го |
|||
д у — |
40 человек. В |
1975 году |
их число увеличится более |
||||||
чем |
в три |
раза. |
|
|
|
|
|
|
|
В третьем разделе плана намечены конкретные ме |
|||||||||
роприятия |
по улучшению |
условий труда, |
укреплению |
||||||
здоровья |
и медицинскому |
обслуживанию |
работающих. |
||||||
Все бытовые помещения цехов будут обеспечены гар деробными, душевыми и комнатами для приема пищи. Предусмотрено строительство нового бытового здания с автоматической телефонной станцией и здравпунктом.4 В деревообрабатывающих цехах реконструируется при-
точно-вытяжная вентиляция. На |
озеленение |
и благо |
||
устройство |
двора |
комбината, |
сооружение |
бетонных |
дорог выделяется |
90 тысяч рублей. В цехах |
будет вы |
||
даваться |
фирменная спецодежда, пошитая |
с учетом |
||
рекомендаций органов охраны труда и технической эстетики.
Меры по улучшению социально-культурных и жи- лищно-бытовых условий как для самих работающих, так и для членов их семей включены в четвертый раз дел плана. Предусматривается построить 13 тысяч квадратных метров жилой площади. Вошел в строй клуб на 600 мест. Возрастает количество мест в столо-
140
вых. С вводом. . в эксплуатацию Детского сада на 140 мест потребность предприятия в детских учрежде ниях будет обеспечена почти полностью. На комбинате предполагается создать бюро добрых услуг. Расширя ется база отдыха. С 1971 года за счет фонда социаль но-культурных мероприятий введено одноразовое горя чее питание для рабочих цеха древесноволокнистых плит.
Отдельный раздел предусматривает мероприятия по повышению трудовой и политической активности чле нов' коллектива. В этих целях организуется информа ция работающих о достижениях передовиков не только своего, но и родственных' предприятий страны, чтение лекций по политическим, экономическим и техническим вопросам. Намечено улучшить наглядную агитацию. Обращается особое внимание на широкое освещение хода социалистического соревнования, повышение дей ственности материального и морального стимулирова ния, проведение систематических конкурсов на звание «Мастер — золотые руки». На предприятии решено ежегодно отмечать день трудовой славы.
В шестой раздел включены меры по организации и проведению конкретных социологических исследова ний по таким важным вопросам, как влияние совре менного научно-технического прогресса и экономичес кой реформы на деятельность и социальное развитие коллектива, причины текучести кадров, характер и при
чины нарушения трудовой дисциплины, |
использование |
свободного времени, бюджет семьи, его |
использование |
и т. д. |
|
Завершается план справкой об источниках финан сирования намеченных мероприятий. За счет снижения
себестоимости будет выделено 812 тысяч |
рублей, за |
||||
счет ссуд |
Государственного |
банка — 2060 |
тысяч |
руб |
|
лей, за |
счет фонда развития |
производства — 545 |
тысяч |
||
рублей, |
фонда социально-культурных мероприятий — |
||||
760 тысяч |
рублей. Всего намечено выделить на эти це |
||||
ли 4797 тысяч рублей, не считая государственных |
капи |
||||
тальных |
вложений. |
|
|
|
|
Появлению тщательно разработанного плана со циального развития на Сарапульском лесокомбинате предшествовала большая подготовительная работа. Причем его первый вариант, представленный, на обсуж-
141
дение общезаводского партийного собрания, содержал больше общих рассуждений, ч-ем конкретных мер. Ком мунисты одобрили инициативу отдела научной организа ции труда по разработке плана социального развития и порекомендовали конкретизировать его.
На многих предприятиях страны созданы специаль ные бюро социально-экономического исследования, они содействуют разработке и контролируют выполнение намеченных планов. В этом отношении значительный опыт накоплен на Ижевском машиностроительном заводе, который свидетельствует, что социальное плани рование способствует достижению высоких производ ственных результатов, повышению культуры и улучше нию быта работающих.
В процессе выполнения в планы социального разви
тия вносятся |
коррективы. |
Это |
неизбежно. Но самое |
||
главное — требуется |
в ходе выполнения |
намеченных |
|||
мероприятий |
вести |
научные |
исследования, |
прогнози |
|
ровать социально-экономическое |
развитие |
предприятия |
|||
на следующую пятилетку. К сожалению, эта работа ве дется очень слабо. В ней пока крайне недостаточно участвуют научные работники вузов республики.
Научно-технический прогресс неизбежно изменяет содержание труда, влечет за собой определенные соци
альные перемены. Рассмотрим небольшой |
пример. |
В результате технической реконструкции |
брикетного |
завода торфопредприятия «Сива» многим рабочим при шлось освоить новые профессии. Так, передовая су шильщица тов. Рагозина настойчиво повышала свой профессионально-технический уровень: посещала тех нические занятия, с группой рабочих ездила на брикет ный завод в Новгородскую область для ознакомления с передовыми приемами труда. В результате освоила новую специальность. Вот как она отзывается о ней: «После реконструкции завода характер работы у нас так изменился, что название этой профессии, думается, уже устарело. Скорее всего моя работа сейчас напо минает работу оператора. Приходится иметь дело с приборами, которые контролируют поступление сырья,
температурный режим |
сушки, |
качество торфа, идуще |
го под пресс. Трудиться |
стало |
легче и интересней». |
Изменение соотношения доли труда физического и умственного в пользу последнего теперь стало законо-
142
мерным явлением почти на всех предприятиях. Растет число таких групп работников, как наладчики, установ щики, испытатели, которым нужны знания физики, хи мии, математики и т. д. А ряд производственных опера ций и технологических процессов вообще уже невозмож но выполнить без специальных технических знаний.
Содержание труда, его характер в современных ус ловиях в значительной степени определяют отношения человека к самому труду. Об этом свидетельствуют со циологические исследования, проводимые на отдельных предприятиях. Для рабочего важно, наряду с материаль
ной заинтересованностью, содержание |
труда, удовлетво |
||||
ренность работой. |
Низкая |
дисциплина |
на |
производ |
|
стве, текучесть кадров ' во |
многом |
зависят |
именно |
||
от характера труда. |
Увлеченность им, |
его творческий |
|||
характер служат побудительным мотивом заботы тру жеников о росте производительности, об улучшении ка чества продукции, о повышении своего культурного и технического уровня.
Укрепление социалистической трудовой дисциплины, достижение высокой организованности и ответствен ности на всех участках общественного производства — важное условие успешной реализации народнохозяйст венных планов. Социалистическая дисциплина труда — это сознательное, добровольное отношение всех членов общества к порученному делу, проявление самостоя тельности и инициативы в борьбе за выполнение задач коммунистического строительства, это чувство ответ ственности, товарищества и взаимовыручки.
Задача |
создания |
и |
укрепления |
социалистической |
дисциплины |
труда |
стала |
объективной |
необходимостью |
с первых дней существования нашего |
социалистическо |
|||
го государства. В. И. Ленин рассматривал ее осущест вление как могучее средство подъема масс на строи тельство социализма. «Надо закрепить то, что мы сами отвоевали, что мы сами декретировали, узаконили, об судили, наметили,— закрепить в прочные формы повсе дневной трудовой дисциплины. Это — самая трудная, но и самая благородная задача, ибо только решение ее
дает нам |
социалистические порядки»1 ,— писал он. |
' Л е н и н |
В. И. Поли. собр. соч. Изд. 5-е, т. 36 ,с. 202—203. |
143
Потребность в укреплении дисциплины и организо ванности возрастает вместе с развитием народного хо
зяйства |
под |
действием |
научно-технического |
прогресса |
|||||
и повышения |
степени |
концентрации |
и специализации |
||||||
производства. |
Растут |
не |
только внутриотраслевые, но |
||||||
и межотраслевые |
связи, увеличиваются |
кооперированные |
|||||||
поставки |
узлов, |
деталей, |
заготовок, материалов. |
Коро |
|||||
че говоря, развивается и совершенствуется |
планомер |
||||||||
ная |
социалистическая |
кооперация |
общественного |
||||||
труда, |
|
расширяются |
взаимосвязи |
производственных |
|||||
коллективов. |
Все это |
требует более |
высокого |
уровня |
|||||
трудовой дисциплины.
К сожалению, у нас еще не изжиты до конца прояв ления дисциплинарных нарушений. Имеются факты не
радивого отношения |
к работе, рвачества, |
бракодельст |
||
ва со стороны отдельных личностей, |
не |
перевелись |
||
лодыри и прогульщики. В постановлении |
Центрально |
|||
го Комитета КПСС |
«О мерах |
по сокращению потерь |
||
рабочего времени и |
устранению |
нарушений |
законода |
|
тельства о режиме труда и отдыха рабочих и служа
щих» отмечается, что |
на многих |
предприятиях, строй |
ках и в организациях |
вопросам |
полного и производи |
тельного использования рабочего времени, улучшения планирования и организации производства, обеспече ния ритмичной работы не уделяется достаточного вни мания.
Необходимость настойчивой борьбы с этими недо статками вытекает из того непреложного факта, что для абсолютного большинства советских людей соблю дать социалистическую дисциплину, бережно относить ся к общественному богатству и умножать его, повышать производительность труда, бороться с расточи тельностью и бесхозяйственностью, постоянно учиться, повышать свое мастерство давно уже стало нормой. Поэтому необходимо создать нормальные условия ра
ботающим: своевременно доводить задания не |
только |
до предприятий, но и до каждого рабочего |
места, |
вовремя поставлять материалы, детали и узлы, забо титься об организации рабочего места. Иначе говоря, сами условия труда должны поднимать дисциплину работающих и отражаться в планах развития кол лективов.
144
Однако, чтобы осуществить все это на практике, не достаточно только интуитивного чувства, нужны точные знания, полученные на основе социологических иссле дований.
Социальное планирование значительно расширяет свои масштабы. Уровень социального развития коллек тивов зависит не только от внутренних условий самого
предприятия или |
организации, но |
и |
от |
специализации |
|
и кооперирования |
производства, |
от |
обеспечения |
его |
|
топливом, энергией, газом, сырьем, |
от |
развития |
тор |
||
говли, общественного питания, бытового обслуживания,
от |
работы транспорта и средств |
связи, от |
культурного |
||||
и |
медицинского |
обслуживания |
работников |
и т. п. |
|||
А |
проблемы НОТ |
в сфере обслуживания населения и |
|||||
внутригородского |
транспорта |
могут |
быть |
разрешены |
|||
только в масштабе города. |
|
|
|
|
|
||
|
При успешном решении общих проблем возникает |
||||||
необходимость реализации мер, по улучшению |
условий |
||||||
труда и быта. К |
ним относятся |
механизация |
трудоем |
||||
ких процессов и |
устранение |
всего, |
что приносит вред |
||||
здоровью работников. Эти меры должны быть направ лены прежде всего на сокращение текучести кадров. Социологические исследования, проведенные на пред приятиях Днепропетровска, говорят о том, что боль шая часть людей переходит с одного места на другое потому, что имеется'различие в уровне социально-бы товых условий на предприятиях.
Так как многие вопросы социально-экономического характера могут быть решены на деле лишь в масшта бе города или даже промышленного узла, необходима
координация планов |
социального развития |
предприя |
тий. Она предупредит распыление средств |
и паралле |
|
лизм в строительстве |
определенных комплексов (спор |
|
тивных, оздоровительных и т. д.). Пример такой взаи моувязки в нашей республике уже имеется. Так, завод «Ижтяжбуммаш» совместно с другими предприятиями города будет строить крупную туристическую базу.
Но значение координации планов социального раз вития этим не исчерпывается. Она необходима и для лучшей организации подготовки будущих специалистов. •Это значит, что профессионально-техническое обучение
следует проводить |
в тесной связи |
с |
перспективными |
п л а н а з а в о д о в , |
фабрик, строек и |
т. |
д. |
145
Большую роль взаимная увязка планов социального развития играет и будет играть в связи с увеличением свободного времени трудящихся.
За годы Советской власти средняя продолжитель ность рабочей недели сократилась на 18 часов. В теку щей пятилетке значительно увеличивается свободное время трудящихся, особенно женщин, благодаря улуч шению работы предприятий торговли и общественного питания, городского транспорта и бытового обслужи вания,:
Свободное время-—это не праздное шатание. Это — активная и разносторонняя общественная деятельность,
учеба, совершенствование |
знаний, |
необходимых для |
высокопроизводительного |
труда. |
Для многих — это |
часы занятий любимым делом, включая научную ра
боту |
и изобретательство, физкультуру, |
спорт, туризм |
и т. |
п. Для этого необходимо создать |
материальную |
базу, |
условия. |
|
Значительное повышение материального и культур ного уровня жизни трудящихся сегодня немыслимо без коренного улучшения работы сферы услуг вообще и особенно бытового обслуживания населения. В силу того, что в повседневный быт прочно вошли такие пред меты длительного пользования, как холодильники, сти ральные машины, пылесосы, радиоприемники, телеви зоры и т. д., требующие от работников обслуживания специальных знаний и опыта, обслуживание быта стало неотъемлемой частью жизни каждой семьи.
В Удмуртии за восьмую пятилетку объем реализа ции бытовых услуг возрос в 2,3 раза. Если в 1965 году он составил 8,9 миллиона рублей, то в 1970—20,7 мил лиона рублей. В расчете на душу населения он вырос почти -в 2,3 раза. Однако абсолютные размеры службы быта в расчете на каждого жителя Удмуртии значи
тельно |
отстают от соответствующих показателей в це |
||||
лом по |
Российской |
Федерации. |
И этот |
разрыв пока |
|
возрастает. Если |
в |
1960 году он |
составил |
1,5 рубля, то |
|
в 1970 |
году — 3,1 |
рубля. |
|
|
|
В последнее время улучшается и совершенствуется работа действующих предприятий, они приводятся в соответствие с современными требованиями, устанав ливается удобный для населения режим работы, увели чивается сменность, они оснащаются более современ-
146
„ным оборудованием, инструментом и т. д. Большая работа проводится по расширению сети приемных пунктов и производственных предприятий за счет вы деления помещений во вновь строящихся жилых домах, в помещениях промышленных предприятий, а также за счет нового строительства. Особое внимание обраща ется на отраслевую специализацию, то есть создание специализированных предприятий и производственных объединений .
Необходимо учесть, что объем и особенно ассорти мент обслуживания трудящихся еще не удовлетворяет их растущий спрос. Данные бюджетных и социологи ческих обследований показывают, что при нынешнем уровне бюджета семьи размеры бытовых услуг должны
быть |
в |
1,5—2 раза |
выше. С учетом планируемого в те |
||
кущем |
пятилетии |
роста |
реальных доходов |
населения |
|
спрос |
|
на бытовые |
услуги |
к 1975 году может |
возрасти |
еще |
вдвое. |
|
|
|
|
Решение некоторых социально-экономических проб лем в целом по стране и в экономических районах в настоящее время связано с развитием малых городов. Здесь имеется в виду рациональное размещение про изводства в интересах использования имеющихся тру довых ресурсов, устранение чрезмерной скученности населения в крупных городах, улучшение культурнобытовых условий жителей небольшых городов и другие вопросы.
Заботясь о самых насущных, самых кровных инте ресах советских людей, наша партия решает крупные социальные задачи путем всемерного улучшения условий жизни. Об этом говорят данные роста жилищ ного строительства по всей стране. Жилищный фонд Ижевска, например, за последние три десятилетия уве личился в 4,6 раза. Вместо старых деревянных домов возникли многоэтажные дома со всеми современными
удобствами. Темпы роста жилищного фонда в |
городе |
за последние тридцать лет превышали темпы |
роста |
численности населения в 1,8 раза. Однако обеспечен ность населения жильем в Ижевске еще значительно отстает от средних показателей по РСФСР.
Социальное планирование выдвигает крупные зада чи по улучшению управления производством. А это в свою очередь делает актуальным повышение экономи-
R7
ческого |
образования |
как |
руководителей |
предприятий, |
|||
так и каждого |
работающего. |
|
|
|
|||
Экономическому |
образованию |
трудящихся |
партия |
||||
уделяет |
особое |
внимание |
потому, |
что |
без |
глубокого |
|
знания экономической теории не может быть научного представления о развитии и перспективах общественно го производства. Знание ее позволяет по-хозяйски относиться к народному добру-, поднимает ответствен ность перед обществом в выполнении своих обязаннос тей, помогает активно участвовать в управлении произ водством.
О роли, которую может и должна играть на пред приятиях экономическая служба, говорит работа экономистов одного из цехов Боткинского машинострои тельного завода. Экономическая служба здесь направ
лена |
на |
поиски |
путей |
рационализации |
производствен |
||
ных |
процессов, |
на борьбу против перерасхода металла. |
|||||
В цехе |
все производственные |
участки |
переведены |
иа |
|||
хозяйственный |
расчет, |
что |
положительно влияет |
на |
|||
экономические показатели. Каждый участок получает задания. Причем сначала они доводились на каждый месяц, теперь — на квартал. Это позволяет мастеру за благовременно вести подготовку и лучше расставить людей. При контроле выполнения задания особое вни мание обращается на соблюдение норм расхода метал ла, материалов, инструмента, энергии, фонда заработ ной платы и т. д. Итоги выполнения заданий подводятся ежемесячно.
Экономические расчеты, проводимые на всех участ ках, позволяют сократить административный персонал, усовершенствовать производство, снизить, брак, способ ствуют совершенствованию методов организации и
воспитания |
людей. |
|
Массовой формой обучения рабочих основам социа |
||
листического |
хозяйствования, |
передовым методам тру |
да и вовлечения их в борьбу |
за технический прогресс |
|
и повышение производительности труда на предприя
тиях республики |
стали |
школы |
коммунистического |
||
труда. В 1972 году |
их было 1355, |
где обучалось |
более |
||
41 тысячи |
человек. Они |
удачно сочетают пропаганду |
|||
экономических знаний с изучением передового |
опыта |
||||
новаторов |
в повышении |
производительности |
труда, |
||
улучшении |
качества выпускаемой |
продукции, |
рацйо- |
||
148
нальном использовании рабочего времени посредством внедрения НОТ.
- Проблемы научно-технического прогресса, научной организации труда и производства, научные основы экономической политики партии-и другие экономичес кие вопросы изучаются и в сети политического просве щения.
Заметна закономерность: чем крупнее |
предприятие |
и выше эффективность его производства, |
тем больше |
внимания обращается на экономическую |
подготовку |
кадров и экономическую пропаганду, на экономическую работу в целом.
* * *
Развернувшееся вширь и вглубь строительство ком мунизма в условиях научно-технической революции ставит перед всем народным хозяйством и в особеннос ти перед органами управления и планирования задачу достижения высокой эффективности общественного труда. Ее можно обеспечить лишь при условии опти мизации экономики всей страны на основе сбалансиро ванности отраслей и производств, на базе достижения оптимальной комплексности как всего народного хозяй ства, так и его составных частей. Это значит, что орга нам планирования и управления народным хозяйством необходимо из множества возможных вариантов плана выбрать тот, который обеспечивает использование имеющихся ресурсов и резервов в интересах достиже ния поставленных целей и задач на каждом этапе ком мунистического строительства.
Сущность экономического строя социализма выра жается в его основном экономическом законе — в мак симальном удовлетворении растущих материальных и культурных потребностей всех членов общества. Из этого вытекает, что в масштабе народного хозяйства единым критерием оптимальности может быть дости жение максимума общественной полезности производи мых материальных благ при минимуме затрат общест венного труда. Развитие хозяйства экономических райо нов, областей и республик страны, как составных частей
общественного |
производства, |
должно |
обеспечивать |
|
оптимальность |
всего общественного производства. |
|||
В решении |
главной |
задачи |
текущей |
пятилетки — |
значительного |
подъема |
материального |
и' культурного |
|
149
