![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •2. Трудовой договор (контракт)
- •3. Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение. Административные правонарушения и административная ответственность.
- •Виды административной ответственности
- •Правовые основы
- •Компетенционные основы
- •Территориальные основы
- •Организационные основы
- •Экономические основы
- •3. Конституционно-правовой статус личности: институт гражданства в рф, личные, политические, социально-экономические и культурные права и свободы.
- •Гражданство Российской Федерации
- •Приобретение гражданства России
- •Гражданство Российской Федерации и брак
- •Гражданство детей
- •Атрибуты гражданина Российской Федерации
- •Правовой статус гражданина России
- •4. Правовой статус государственных служащих и порядок прохождения ими службы, классификация государственных должностей и государственных служащих, стимулировании е деятельности.
- •2. Характерные особенности президентской республики
- •3. Гражданское общество: понятие, структура, практическое воплощение
- •4. Характеристика современного Российского государства
- •Численность, расселение
- •5. Понятие и стадии законодательного процесса
- •6. Особенности федеративного устройства России. Система органов государственной власти
- •7. Федеральное собрание рф: статус, полномочия, структура
- •8 Контрольные полномочия палат федерального собрания рф
- •Выбрать структуру
- •9. Структура и организация работы Государственной Думы
- •Председатели Госдумы
- •Комиссии
- •10. Структура и организация работы Совета Федерации Российской Федерации.
- •13. Федеральные округа. Полномочия полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах.
- •14 Обеспечение прав человека при Президенте Российской Федерации и Омбудсменом.
- •15.Правовой статус и компетенции Правительства Российской Федерации.
- •16. Структура правительства России
- •17.Функции федеральных органов исполнительной власти.
- •18.Функции федеральных органов судебной власти
- •19. Силовые структуры российской федерации и управление ими
- •Министерство внутренних дел Структурируется территориальными управлениями по субъектам рф (областные, республиканские, краевые увд) и федеральным округам (гу мвд по соответствующему фо).
- •Федеральная служба охраны Включает:
- •20. Разграничение полномочий органов государственной власти и органов власти местного самоуправления. Принципы их взаимодействия
- •21. Понятие «государственная политика». Особенности разработки и реализации государственной политики.
- •22. Государственное регулирование экономики: сущность, цели и направления.
- •23. Взаимодействие органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Законодательное регулирование взаимодействия.
- •24.Полномочия Губернатора и администрации Губернатора. Их роль в государственном управлении на уровне субъекта Российской Федерации.
- •25 Современная организация выборов в Российской Федерации.
- •27 Региональные особенности социальной политики.
- •30 Понятия «Потребительская корзина», «Прожиточный минимум». Методика расчета потребительской корзины, ее нормативное правовое обеспечение.
- •31Содержание и значение договоров о разграничении предметов ведения между Российской Федерацией и субъектом Российской Федерацией.
- •33Организация социального обеспечения граждан на территории субъекта Российской Федерации.
- •34 Структура органов государственной власти в субъектах Российской Федерации.
- •35. Особенности регулирования социально-трудовых отношений в Российской Федерации. Роль Российской трехсторонней комиссии и областных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
- •37 Государственное регулирование экологической, технической и ядерной безопасности.
- •39 Статистика в государственном учреждении: основные показатели.
- •40 Бюджетный процесс в Российской Федерации.
- •41 Правовое регулирование и социальные гарантии занятости населения. Роль государственных органов занятости населения.
- •42 Роль государственного аппарата управления в осуществлении государственной политики.
- •43 Государственное регулирование бизнеса.
- •44. Формы и методы управления государственным имуществом
- •Раздел 4
- •2. Цели и содержание региональной политики. Принципы регионального управления
- •4 Нормативно – правовые особенности управления персоналом в органах гос. Власти
- •5 Факторы внешней среды, влияющие на деятельность органов государственной власти и местного самоуправления.
- •6 Методы анализа, применяемые в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления
- •Специфическое в применении методов анализа в огв и мс Цель анализа:
- •7 Линейно-функциональные и штабные структуры в органах государственной власти. Их значение в практической деятельности органов власти.
- •8 Система поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации.
- •9 Типы организационных структур в органах гос. Власти и местного самоуправления
- •10 . Особенности системы планирования (сп) в органах гос. Власти
- •11 Специфика создания программ социально-экономического развития в субъекте Российской Федерации.
- •12 Особенности проектирования и реализации целевых программ в органах местного самоуправления.
- •Раздел 4 Вопрос 13. Особенности трудовой мотивации гос. И муниц. Служащих (гс и мс) в рф
- •Вопрос 14. Административный статус (ас) гос. И муниц. Служащих (гс и мс)
- •Раздел 4. 15. Факторы внешней среды, влияющие на деятельность органов местного самоуправления.
- •2) Основные факторы, определяющие особенности муниципального управления
- •Вопрос 16. Организация связей с общественностью в органах гос. Власти и местного самоуправления
- •Вопрос 17. Понятие муниципальной службы (мс). Основные принципы муниципальной службы. Реестры муниципальных должностей муниципальной службы.
- •Раздел 4. 18. Особенности подготовки и реализации правовых актов органов местного самоуправления.
- •Раздел 4. 20. Федеральный Закон « о выборах в органы местного самоуправления в рф»
- •Раздел 4. 21. Структура органов местного самоуправления. Цели,задачи и полномочия отделов и управлений в органах мсу.
- •Раздел 4. 22. Особенности взаимодействия администраций муниципальных образований с федеральными органами гос власти и органами гос власти субъекта рф.
- •Раздел 4. 23. Устав муниципального образования. Его роль в муниципальном управлении
- •Раздел4. 24. Законодательная база деятельности администрации органов местного самоуправления.
- •Раздел 4. 25. Стратегическое планирование развития муниципального образования. Из практики реализации стратегического планирования в муниципальных образованиях.
- •Раздел 4. 26. Особенности проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы в рф.
- •Раздел 4. 27. Особенности аттестации муниципальных служащих.
- •Раздел 4. Вопрос 28. Особенности формирования кадрового резерва на гражданской и муниципальной службе
- •Раздел 4. 29. Нормативно-правовые особенности управления персоналом в органах местного самоуправления
- •Раздел 4. 30 Муниципальная собственность: назначение, порядок ее образования и правовое закрепление. Управление муниципальной собственностью.
- •Раздел 4. 31. Администрация как орган власти местного самоуправления.
- •Вопрос 32. Взаимодействие омс с общественными движениями и организациями
- •33. Организация выборов в органах местного самоуправления
- •34. Основные принципы, методы формирования и исполнения бюджета органа местного самоуправления
- •35. Роль исполнительного органа власти в субъекте рф в природоохранной деятельности. Особенности реализации экологических программ органами местного самоуправления.
- •Пример: Из стратегии развития Св. Области до 2020 г. Экологизация экономики
- •37. Роль исполнительного органа власти в субъекте рф в управлении образованием. Особенности управления системой здравоохранения органами местного управления.
- •38. Особенности социально-экономического планирования в органах местного самоуправления.
- •39. Организация обратной связи между органами местного самоуправления и населением.
- •40. Виды контроля как управленческой функции в деятельности органах местного самоуправления.
- •Причины необходимости контроля
- •Контроль в муниципальном управлении в Российской Федерации решает три важнейшие задачи:
- •41 Современные проблемы экономического развития в органах местного самоуправления. Межбюджетные отношения.
- •42 Особенности организационно-управленческих структур в органах местного самоуправления.
- •43 Особенности кадровой политики в органах местного самоуправления.
- •44 Виды планирования в органах исполнительной власти
- •45. Виды планирования в органах местного самоуправления
Вопрос 16. Организация связей с общественностью в органах гос. Власти и местного самоуправления
«Связи с общественностью» являются неотъемлемой частью эффек-тивного упр-я любой организованной формы деят-ти: государственной и муниципальной, производственной, коммерческой, общественной и т.д. «Паблик рилейшнз» - это: особая функция упр-я, кот-я способствует установлению и поддержанию общения, взаимопонимания и сотрудничества между организацией и ее общественностью; способствует решению различных проблем и задач; помогает руководству компании быть информированным об общественном мнении и вовремя реагировать на него; «ПР» – это искусство и наука достижения гармонии посредством взаимопонимания, основанного на правде и полной информированности». «Цель ПР – это обеспечение коммуникации фирмы с ее социальной средой: СМИ, общ-ми организациями, партиями, органами власти, населением, партнерами, работниками самой фирмы. «Паблик рилейшнз» - это и работа с местным населением.
Функции ПР как соц-го упр-я: 1) установление отношений власти или оргции с внешним миром;
2) создание идеологии и привлекательного имиджа власти;
3) регулир-е отношений м/д властью, орг-цией и внешним миром;
4) разработка стратегии деят-ти, организации и общества;
5) воздействие в этих целях на общественность;
6) Обесп-е успеха в полит-й и эконом-й конкурентной борьбе.
Результативность работы службы «ПР»: расширение круга деловых контактов с целевой, собственной аудиторией; развитие активных связей со СМИ, общ-ми и властными стр-рами;нейтрализация с помощью мер «ПР» создавшегося негативного имиджа фирмы (вредные слухи); ликвидация с помощью «ПР» кризисных ситуаций.
Имидж - это образ организации в представлении групп общественности, инструмент достижения стратегических целей. Работа по созданию имиджа ведется целенаправленно для каждой группы и различными ср-вами.
Общественность –это любая группа, фактически или потенциально заинтересованная в результатах деятельности компании, либо имеющая на нее влияние.
Работа организации в области формирования общ-го мнения должна учитывать нек-е его особенности: 1)общественное мнение меняется – недостаточно его однократно сформировать, с ним надо работать постоянно;
2) потенциальная направленность поведения общ-ти определяется потребностями действ-ти;
3) влияние на общ-е мнение должно ориентироваться на конкретные группы людей;
4) мнение общ-ти определяется ее интересами.
Средства ПР можно разделить на «основные средства» в кот-е входят:
1.организационная
культура и фирменный стиль. 2.брифинг. 3. прием. 4. пресс-конференция 5. презентация.
6. дни открытых дверей.
7.
круглый стол. 8. связи со СМИ. 9. выставки,
ярмарки. 1
0.
специальные мероприятия). И на
«обеспечивающие средства ПР» (в кот-е
входят: 1. фотография. 2. кино- и видео-
материалы. 3. устная речь. 4. жесты.).Брифинг
– это короткая, сжатая во времени
инструктивная встреча с журналистами,
где сообщение носит односторонний
оповещательный характер с иллюстрацией
конкретных фактов. Это та же
пресс-конференция, но без комментариев.
Используется при форс-мажорных ситуациях,
в первые минуты трагедии, когда нужно
восстановить свою репутацию. Прием
одна из форм внешней и внутренней жизни
организации, заранее подготовленная,
разработанная и обеспеченная рук-вом
и специалистами ПР. Наиболее формальным
приемом является конференция
- проводится,
как правило, в целях продвижения своих
идей, задумок, фактически представляет
форму совещания (собрания), посвященного
рассмотрению определенной проблемы
или темы. Пресс
– конференция
если сущ-т необх-ть выяснить спорные
вопросы с общественностью и привлечении
ее внимания к решению какой–либо
проблемы с приглашением представителей
СМИ (информацией обмениваются). Презентации
связаны с определенными конкретными
результатами в деятельности фирмы, к
которым есть смысл привлечь внимание
СМИ и общественности. ОМС
и ПР.
Законодательная база:) Ф.З. «О средствах массовой информации» устанавливает принципы ПР в МО:
1) незаконное вмешательство ОМС, организаций, общ-ных объединений, полит-х партий в деят-ть владельца СМИ, издателя, вещателя, редакции, журналиста либо в их отношения между собой запрещается;
2) цензура массовой информации, то есть, требование от владельца со стороны ОГВ,ОМС предварительно согласовывать сообщения и материалы (кроме случаев, когда такое требование исходит от автора или инте-рвьюируемого), запрещать распространение сообщений и материалов, их отдельных частей – запрещается; 3) в период проведения избир-ных кампаний не допускается использование СМИ с нарушением правил проведения предвыборной агитации, установленных закон-вом Р.Ф. о выборах и референдумах;
4) граждане имеют право на оперативное получение через СМИ достоверных сведений о деят-ти ОГВ, МС, организаций, полит-х партий,
5) владелец СМИ, издатель, вещатель, журналист вправе запрашивать инф-цию о деят-ти ОГВ, ОМС. (ее в теч-и 3-х дней обязаны предоставлять пресс-службы указанных органов и организаций).
Журналист имеет право: *посещать ОМС либо их пресс-службы; * быть принятым должн-ми лицами в связи с запросом инф-ции; *получать доступ к док-там и материалам (за исключ-м тех что составляют гос тайну или иную спец тайну). МО могут на равных началах с иными владельцами выступать в кач-ве владельцев СМИ в лице ОМС, действующих в пределах их компетенции. Специфика служб «ПР» в ОМС определяется не только своеобразием технологий. Решающее отличие задается сущ-тью проводимой властью политики: если она осущ-ся в интересах больш-ва граждан, то и сам механизм гармонизации интересов действует эффективно. В этом случае ПР становятся важнейшим компонентом упр-я вообще и административного управления в частности. Принципиальная задача ОМС – обесп-ть процедуру поддержки гражд-й активности, правовые условия и стимулы. Сущее-щая закон-ная база на фед-м, регион-м и местном ур-нях дает возможность реализовать инициативу граждан на местах. В конечном счете, от глубины взаимодействия гос и мун-х стр-р, бизнеса и некоммерческих организаций зависят стабильность экон-ких процессов, соц-я справедливость и отсутствие конфликтов в городском сообществе.