2.Анализ основных показателей деятельности.

2.1 Анализ объемных и качественных показателей деятельности предприятия.

Для начала рассмотрим выполнение производственных показателей.

Производственными показателями строительства являются выполнение плановых заданий и динамика статистической отчетности, характеризующая состояние строительства жилых и нежилых зданий и сооружений в Забайкальском крае. Эта бальная оценка количества построек, количества браков в работе, количества зданий и сооружений с неудовлетворительной оценкой, количества заявок на строительство и количество зданий и сооружений, которое было одобрено и выставлено на продажу или заселено.

На данный период времени строительно – производственная компания «РАЙС» специализируется на строительстве баров, ресторанов и ремонте крыш. Основная деятельность разворачивается в Амурской области, так как данная компания выигрывает там многочисленные акции и тендеры.

За период с 2010 по 2012 год в г. Чита данной строительной организацией было построено 4 дома и 2 ресторанных комплекса, отремонтировано более 40 кровлей домов. Из них 2 дома уже введены в эксплуатацию и ожидают заселения. Эти дома располагаются по улице Курнатовского и Фрунзе. Ресторанные комплексы - «Клеопатра» и «Парни из Боку» пользуются успехом у жителей нашего города.

Только за 2012 год услугами строительно – производственной компании воспользовалось около 135 компаний, фирм и магазинов. Компания оказала услуги в сфере ремонта крыш, укладки тротуарной плитки и мелких построек.

С каждым годом качественные показатели данной фирмы повышаются, увеличивается и перечень предоставляемых услуг. Недовольных клиентов за текущий год не было. Лишь в 2010 году сеть магазинов «Привоз» подала иск за некачественную укладку тротуарной плитки.

Таблица 1

Анализ выполнения плана работ на период с 2010 по 2012 гг.

Вид деятельности	План выподнения за год,%
	2010 год	2011 год	2012 год
Строительство жилих и офисных зданий и соружений	73	78	98
Строительство ресторанных комплексов	85	87	100
Ремонт кровли	100	99	92
Укладка тротуарной плитки	89	89	100

Таким образом, можно сделать вывод о том, что качественные показатели строительно - производственной компании «РАЙС» находятся на высоком уровне . Объемные показатели не так велики, так как основная строительная деятельность разворачивается на территории Амурской области.

Процент выполнения плана в 2012 году по сравнению с 2010 годом значительно возрос и находится на данный момент в стабильном состоянии.

Приведенный анализ свидетельствует о стабильном улучшении качественных и объемных показателей.

2.2 Анализ трудовых показателей деятельности предприятия.

Численность сотрудников строительно – производственной компании «РАЙС» на данный момент составляет 14 человек. Динамика численности сотрудником за период с 2010 года по 2012 года колеблется в среднем от 10 до 20 человек.

Основной штат сотрудников не меняется уже в течение многих лет. Это высококвалифицированные кадры, на которых держится данное предприятие.

Большинство работников являются наёмными. Это связано с тем, что основная часть строительных и прочих работ осуществляется в Амурской области и ближайших регионах Читинской области. Рабочий персонал не выгодно и не целесообразно перевозить, поэтому строительно – производственная компания использует наем работников на месте проведения работ.

Самое тяжелое время предприятие переживало в 2010 году. Это связано с недостатками кадров. В это время простаивали основные должности, что отягощало деятельность компании.

На данный момент все должности занимают высококвалифицированные кадры. Именно поэтому работа предприятия осуществляется бесперебойно и на высоком уровне. Такая трудовая деятельность позволяет приносить большой доход и привлекать множество клиентов.

Структура обеспеченности работниками предприятия позволяет проследить численность работников в компании за период с 2010 по 2012 года (см. таблицу 2).

Таблица 2

Структура обеспеченности работниками предприятия

Категория	год
	2010г.	2011г.	2012г.
Численность штатных работников	13	11	14
В т.ч. генеральный директор	1	1	1
Финансовый директор	1	1	1
Зам. Директора по строительству	1	-	1
Старший мереджер	1	1	1
Главный инженер бухгалтер	1	-	1
Мастер СР	3	2	4
Мастер стекольного цеха	2	3	2
Инженер по проектировке изделий из ПВХ	1	1	1
Монтажник	2	2	1

Что касается среднемесячной заработной платы, то она колеблется от 100000 рублей до 170000 рублей на весь штат работников,состоящих из 14 человек. Сведения имеются только за 2012 год. Они представлены в таблице 3.

Таблица 3

Заработная плата работников ООО Строительно – производственной компании «РАЙС» за 2012 год

Структурное подразделение		Профессия (должность)	Количество штатных единиц	Месячный фонд з/п,руб	Примечание
наименование	код
Офис	01	Ген. Директор	1	20000	По контракту
Офис	02	Финанс.Директор	1	12000	По контракту
Офис	03	Зам.директора по строительству	1	11500	По контракту
Офис	04	Старший менеджер	1	7000	По контракту
Офис	05	Главный инженер	1	9000	По контракту
Офес	06	Главный бухгалтер	1	8700	По контракту
База	07	Мастер СР	4	11000
База	08	Инженер по проектировке изделий из ПВХ	2	8000
База	09	Сборщих изделий из ПВХ профиля	1	28000
База	10	Монтажник	1	14000	По контракту