5. Работа с вредными условиями труда

cогласно статье 224 ТК РФ работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан предоставить дополнительные гарантии и компенсации в целях уменьшения воздействия вредных производственных факторов, которые не могут быть устранены в настоящее время, а также соблюдать установленные для некоторых категорий работников ограничения:

на привлечение их к выполнению тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам;

осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации с соответствующей оплатой;

устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время;

создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;

проводить другие мероприятия.

В статье 96 ТК РФ определены категории работников, которые не могут быть привлечены к работе в ночное время. К таковым относятся: беременные женщины; работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, за исключением лиц, участвующих в создании и (либо) исполнении художественных произведений, а также другие категории работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В этой же статье ограничено использование труда в ночное время следующих категорий работников:

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

- инвалидов, работников, имеющих детей-инвалидов, а также работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекунов детей указанного возраста.

Вышеуказанная категория граждан может привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия и только при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

ТК РФ определены категории работников, которые с их согласия могут быть переведены на более легкую работу:

лица, нуждающиеся в предоставлении такой работы по состоянию здоровья (статья 73 ТК РФ);

беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет (статья 254 ТК РФ).

Также ТК РФ предусмотрены и другие дополнительные гарантии и компенсации для работн6. иков, занятых на работах с тяжелыми и (или) вредными условиями труда:

6. Порядок аттестации ветеринарной лаборатории Организация работ

Аттестацию ветеринарных лабораторий субъектов Российской Федерации, региональных ветеринарных лабораторий и лабораторий научно - исследовательских ветеринарных институтов и станций (НИВИ и НИВС), осуществляющих практическую и аналитическую деятельность и подлежащих лицензированию или аккредитации, в пределах своей компетенции осуществляют государственные учреждения - Центральная научно - методическая ветеринарная лаборатория (ГУ ЦНМВЛ) и Центральная научно - производственная ветеринарная радиологическая лаборатория (ГУ ЦНПВРЛ), являющиеся центральными уполномоченными органами Департамента ветеринарии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации по аттестации ветеринарных лабораторий.

Аттестация ветеринарных лабораторий субъектов Российской Федерации, региональных ветеринарных лабораторий и лабораторий НИВИ и НИВС проводится по плану, утвержденному Главным государственным ветеринарным инспектором Российской Федерации, или по заявкам ветеринарных лабораторий, НИВИ, НИВС.

Аттестацию межрайонных, районных, зональных лабораторий, входящих в структуру ветеринарной службы субъекта Российской Федерации, а также государственных лабораторий ветеринарно - санитарной экспертизы на продовольственных рынках, лабораторий предприятий мясной и молочной промышленности и других проводят Государственные учреждения республиканские, краевые, областные ветеринарные лаборатории, аттестованные ГУ ЦНМВЛ и ГУ ЦНПВРЛ, по плану, утвержденному Главным государственным ветеринарным инспектором субъекта Российской Федерации.

Ветеринарные лаборатории субъектов Российской Федерации представляют в ГУ ЦНМВЛ и ГУ ЦНПВРЛ свидетельства об аттестации ветеринарных лабораторий, входящих в структуру ветеринарной службы субъекта Российской Федерации.

Аттестующее учреждение формирует аттестационную комиссию не позднее чем за 2 недели до начала аттестации.

Состав аттестационной комиссии утверждается приказом руководителя аттестующего учреждения, председателем назначается только ветеринарный врач.

О дате аттестации аттестуемая лаборатория извещается за один месяц до начала работы аттестационной комиссии. В лабораторию направляют шифрованные контрольные пробы (образцы), на виды исследований, входящие в область аттестации.