Образец оформления оглавления курсовой работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3

Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования организационной структуры управления предприятием 5

1.1. Организационная структура управления и ее виды 5

1.2. Особенности формирования организационной структуры управления предприятием в современных условиях 10

1.3. Оценка эффективности организационной структуры

управления 15

Глава 2. Исследование организационной структуры управления предприятия ооо «Звезда» 20

2.1. Общая характеристика ООО «Звезда» 20

2.2. Анализ организационной структуры управления

ООО «Звезда» 25

2.3.  Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления ООО «Звезда» 32

Заключение 37

Список литературы 40

Приложения 42

Приложение В

Образец оформления титульного листа курсовой работы

Министерство образования и науки РФ

ГОУ ВПО «Магнитогорский государственный университет»

Факультет экономики и управления

Кафедра менеджмента и маркетинга

Курсовая работа по курсу «Теория организации»

на тему:

«Реализация закона динамического равновесия как фактора эффективности организации (на примере ООО «Магтехноцентр»)»

Выполнил:

студент группы

Ф.И.О.

Проверил:

доцент кафедры

менеджмента и маркетинга,

к.п.н. О.В. Ибрагимова

Место выполнения, год

Магнитогорск, 2010

Приложение Г

Перечень вопросов к экзамену по курсу «Теория организации»

1. Теория организации как наука.

2. Объект, предмет, методы и функции теории организации.

3. Формирование и этапы развития теории организации.

4. Основополагающие идеи теории организации.

5. Модели теории организации.

6. Понятия о законах и зависимостях организации.

7. Общие законы организации.

8. Частные законы организации.

9. Специфические законы организации.

10. Сущность принципов организации и их классификация.

11. Общие принципы организации и их характеристика.

12. Частные и ситуационные принципы организации.

13. Статика и динамика организационных систем: принципы их действия.

14. Понятие и сущность организации. Роль организации в жизни общества.

15. Миссия и цели организации.

16. Жизненный цикл организации.

17. Организационные системы и их отличительные особенности.

18. Внутренняя среда организации.

19. Внешняя среда организации: факторы прямого и косвенного воздействия.

20. Строение организации.

21. Организационная структура: линейная, функциональная, линейно-функциональная.

22. Организационная структура: дивизиональная, матричная.

23. Разновидности организации.

24. Коммерческие организации.

25. Некоммерческие организации.

26. Организация как процесс и его структурные элементы.

27. Организаторская деятельность. Субъекты и объекты организаторской деятельности.

28. Процессы организации и управления. Самоорганизация и самоуправление.

29. Понятие, значение и виды коммуникаций в организации.

30. Противоречия, конфликты и компромиссы в организации.

31. Доверие в организации.

32. Сущность организационной культуры и её элементы.

33. Личность в организации.

34. Деловое поведение работников и межгрупповое поведение.

35. Групповая динамика. Группа как субъект организаторской деятельности.

36. Теории мотивации в организациях.

37. Команда и ее отличительные черты.

38. Организационное проектирование: предмет, цели и этапы.

39. Подходы к проектированию организационных структур и его методы.

40. Проектирование организационных систем для бизнес-процессов.

41. Рационализация организаторской деятельности.

42. Методы корректировки организационных систем.

43. Анализ организационных структур и выбор стратегии изменения.

44. Функциональный аудит поведения организации.

45. Контроллинг поведения организации.

46. Факторы эффективности деятельности организации.

47. Оценка эффективности организационных систем.

48. Современная теория организации и организационная парадигма.

49. Перспективные направления развития организационной мысли.

50. Направления совершенствования организационных систем.

23